અમેરિકાની નવી **$1,00,000** ની વિઝા ફીના કારણે ભારતીય IT કંપનીઓએ H-1B રજિસ્ટ્રેશનમાં **92%** નો મોટો કાપ મૂક્યો છે. આ ફેરફારથી TCS, Infosys અને HCL જેવી કંપનીઓએ હવે લોકલ હાયરિંગ અને ઓફશોર ડિલિવરી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું પડશે, જે કંપનીઓના માર્જિન પર અસર કરી શકે છે.
અમેરિકાની સરકારે અમલી બનાવેલી નવી વિઝા પોલિસીને પગલે ભારતીય IT સર્વિસ સેક્ટર માટે મોટો પડકાર ઉભો થયો છે. નાણાકીય વર્ષ 2027 માટે H-1B વિઝા અરજીઓમાં 92% નો ઘટાડો નોંધાયો છે, જે દર્શાવે છે કે જૂનું બિઝનેસ મોડલ હવે બદલાઈ રહ્યું છે.
લોકલ હાયરિંગ અને ઓફશોર મોડલ તરફ ઝુકાવ
પરંપરાગત રીતે, ભારતીય કંપનીઓ ભારતથી એન્જિનિયરોને અમેરિકા મોકલીને પ્રોજેક્ટ્સ પૂરા કરતી હતી, જે આર્થિક રીતે ફાયદાકારક હતું. પરંતુ હવે $1,00,000 ની જંગી ફીને કારણે આ મોડલ મોંઘું સાબિત થઈ રહ્યું છે. કંપનીઓ હવે અમેરિકામાં જ સ્થાનિક કર્મચારીઓની ભરતી કરવા તરફ વળી રહી છે. જોકે, અમેરિકામાં સેલેરીનો ખર્ચ ભારત કરતા ઘણો વધારે હોવાથી કંપનીઓના ઓપરેટિંગ પ્રોફિટ માર્જિન પર દબાણ વધવાની શક્યતા છે.
ખર્ચ ઘટાડવા માટે કંપનીઓ હવે તેમના ગ્લોબલ કેપેબિલિટી સેન્ટર્સ (GCC) અને ઓફશોર ડિલિવરી નેટવર્કને વિસ્તારી રહી છે. ભારત ઉપરાંત કેનેડા અને લેટિન અમેરિકા જેવા સ્થળોએ કામ સોંપીને સર્વિસ ક્વોલિટી જાળવી રાખવાનો પ્રયાસ થઈ રહ્યો છે.
સેક્ટર પર શું અસર થશે?
Microsoft કે Apple જેવી મોટી ટેક કંપનીઓ પર આ ફીની ખાસ અસર પડતી નથી, કારણ કે તેમનું મોડલ સ્પેશિયલાઈઝ્ડ ટેલેન્ટ પર આધારિત છે. તેની સામે ભારતીય IT સેક્ટર વોલ્યુમ-આધારિત કોન્ટ્રાક્ટ મોડલ પર કામ કરે છે, જ્યાં નફાના માર્જિન ખૂબ જ પાતળા હોય છે. અમેરિકામાં સ્થાનિક ટેલેન્ટ માટેની સ્પર્ધા અને સ્કેલેબિલિટી પણ કંપનીઓ માટે એક મોટો પડકાર બની રહેશે.
રોકાણકારો માટે શું મહત્વનું?
આગામી ક્વાર્ટરના પરિણામોમાં રોકાણકારોએ કંપનીના 'એમ્પ્લોઈ બેનિફિટ એક્સપેન્સ' (Employee Benefit Expenses) અને ઓપરેટિંગ માર્જિન પર ખાસ ધ્યાન રાખવું પડશે. મેનેજમેન્ટ આ વધેલા ખર્ચને કેવી રીતે મેનેજ કરે છે અને સ્થાનિક ભરતી દ્વારા કંપની કેટલી સફળતાથી પ્રોજેક્ટ્સ ડિલિવર કરે છે, તે શેરના ભાવ નક્કી કરવામાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવશે.