Cognizant Technology Solutions એ Q2 2026 માટે **5.5 અબજ ડોલર** ની આવક નોંધાવી છે, જે **4.1%** નો વધારો દર્શાવે છે અને મુખ્ય હરીફો કરતા વધુ સારું પ્રદર્શન કર્યું છે. તેમ છતાં, કંપનીએ નાણાકીય વર્ષ 2026 માટે આવક વૃદ્ધિની આગાહી ઘટાડીને **4-5.5%** કરી દીધી છે. રોકાણકારો 'Project Leap' પહેલ હેઠળ **84 મિલિયન ડોલર** ના પુનર્ગઠન ખર્ચની ટૂંકા ગાળાની નફાકારકતા પર અસર પર નજર રાખી રહ્યા છે.
નાણાકીય પ્રદર્શન અને પુનર્ગઠન ખર્ચ
Cognizant Technology Solutions એ 30 જૂન, 2026 ના રોજ પૂરા થયેલા બીજા ક્વાર્ટર માટે 5.5 અબજ ડોલર ની આવક નોંધાવી છે, જે કોન્સ્ટન્ટ કરન્સી (Constant Currency) માં વાર્ષિક ધોરણે 4.1% નો વધારો દર્શાવે છે. કંપનીએ તેના અંદાજની ઉચ્ચ શ્રેણીમાં વૃદ્ધિ હાંસલ કરી હોવા છતાં, તેણે નાણાકીય વર્ષ 2026 માટે આવક વૃદ્ધિનો અંદાજ ઘટાડીને 4% થી 5.5% કર્યો છે, જે અગાઉના 4% થી 6.5% ની અપેક્ષા કરતા ઓછો છે.
આ ક્વાર્ટર માટે નેટ પ્રોફિટ 636 મિલિયન ડોલર રહ્યો, જે ગયા વર્ષના સમાન ગાળાના 645 મિલિયન ડોલર ની સરખામણીમાં 1.4% નો ઘટાડો છે. આ ક્વાર્ટર દરમિયાન, કંપનીએ 'Project Leap' સંબંધિત 84 મિલિયન ડોલર નો ચાર્જ નોંધાવ્યો, જે તેના ખર્ચ માળખાને ઓપ્ટિમાઇઝ કરવાનો એક વ્યૂહાત્મક પ્રયાસ છે. આ ખર્ચમાં 56 મિલિયન ડોલર કર્મચારી વિચ્છેદ ખર્ચ અને 28 મિલિયન ડોલર અન્ય સંબંધિત ચાર્જનો સમાવેશ થાય છે. આ એક વખતની ખર્ચની અસરો છતાં, કંપનીના ઓપરેટિંગ માર્જિન 30 બેસિસ પોઈન્ટ વધીને 15.9% થયા.
સ્પર્ધાત્મક સ્થિતિ અને વૃદ્ધિ ક્ષેત્રો
મુખ્ય ભારતીય IT સેવા પ્રદાતાઓની તુલનામાં, Cognizant નો આ ક્વાર્ટરનો આવક વૃદ્ધિ દર નોંધપાત્ર હતો. 4.1% ના કોન્સ્ટન્ટ કરન્સી વૃદ્ધિ દર સાથે, કંપનીએ Tata Consultancy Services (3.2%), HCL Technologies (2.6%), Infosys (2.4%), અને Wipro (0.9%) કરતાં વધુ સારું પ્રદર્શન કર્યું. આ પ્રદર્શનમાં મુખ્ય ફાળો નાણાકીય સેવાઓ (Financial Services) વિભાગનો હતો, જેણે કોન્સ્ટન્ટ કરન્સીમાં 11.7% નો વધારો નોંધાવ્યો, જે સતત બીજા ક્વાર્ટરમાં બે-અંક વૃદ્ધિ દર્શાવે છે. તેનાથી વિપરીત, અન્ય ક્ષેત્રોમાં આરોગ્ય સંભાળ (Healthcare) માં 1%, સંચાર અને મીડિયા (Communication and Media) માં 1.4%, અને ઉત્પાદનો અને સંસાધનો (Products and Resources) માં 0.7% ની નજીવી વૃદ્ધિ જોવા મળી.
ઓપરેશનલ મેટ્રિક્સ અને ભવિષ્યનું આઉટલૂક
ઉત્તર અમેરિકા મુખ્ય વૃદ્ધિ પ્રેરક રહ્યું, જ્યાં 5.5% નો વધારો નોંધાયો, જ્યારે યુરોપમાં 0.8% નો નજીવો વધારો જોવા મળ્યો. 30 જૂન, 2026 સુધીમાં કંપનીનો કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા 356,700 સુધી પહોંચી ગઈ, જે વાર્ષિક ધોરણે 12,900 કર્મચારીઓનો વધારો દર્શાવે છે, જોકે ક્રમિક રીતે 900 કર્મચારીઓનો ઘટાડો થયો. ટેક સેવાઓમાં છેલ્લા 12 મહિનાના સ્વૈચ્છિક એટ્રિશન (Voluntary Attrition) માં થોડો વધારો થઈને 13.0% થયો, જે અગાઉના 12.6% ની સરખામણીમાં વધુ છે.
આગળ જોતાં, કંપનીએ ક્વાર્ટર દરમિયાન 100 મિલિયન ડોલર થી વધુ મૂલ્યના સાત મોટા ડીલ (Large Deals) સુરક્ષિત કર્યા. છેલ્લા 12 મહિનામાં કુલ બુકિંગ 5% વધીને 29.1 અબજ ડોલર થયું, જેના પરિણામે બુક-ટુ-બિલ રેશિયો (Book-to-Bill Ratio) 1.3x રહ્યો. રોકાણકારો એ વાત પર નજર રાખી શકે છે કે શું 'Project Leap' પહેલ ખર્ચના સતત દબાણને અસરકારક રીતે સરભર કરી શકે છે અને શું કંપની ઘટતી વાર્ષિક આગાહી છતાં આગામી ક્વાર્ટરમા�� વર્તમાન આવક ગતિ જાળવી રાખી શકે છે.