યુએસ H-1B વિઝા પ્લાન થી મોટો વિવાદ! નાસકોમ 'અવરોધ' ની ચેતવણી આપે છે – શું લોટરી સિસ્ટમ નો અંત?

યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સરકાર H-1B વિઝા સિસ્ટમમાં એક નોંધપાત્ર સુધારો કરવાની યોજના ધરાવે છે. વર્તમાન લોટરી-આધારિત પસંદગીથી આગળ વધીને, તેઓ 'વેતન-ભારિત' (wage-weighted) સિસ્ટમ રજૂ કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂકી રહ્યા છે. આ નવા અભિગમનો ઉદ્દેશ્ય ઉચ્ચ પગાર મેળવતા વિદેશી કર્મચારીઓને પ્રાથમિકતા આપવાનો છે. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી (DHS) આમાંથી નોંધપાત્ર વાર્ષિક આર્થિક લાભની અપેક્ષા રાખે છે. જોકે, ભારતના IT ક્ષેત્રના apex સંગઠન, નાસકોમે, આ પ્રસ્તાવની આકરી ટીકા કરી છે. સંગઠનનો દાવો છે કે આ યોજના કાયદાકીય રીતે શંકાસ્પદ, આર્થિક રીતે ખામીયુક્ત અને ઓપરેશનલ રીતે અવરોધક છે. મુખ્ય ચિંતાઓમાં સંભવિત ભૌગોલિક અને ક્ષેત્ર-આધારિત અસમાનતાઓ શામેલ છે. ઉદાહરણ તરીકે, ન્યૂયોર્ક જેવા ઉચ્ચ-ખર્ચવાળા વિસ્તારમાં મધ્યમ પગાર, આયોવા જેવા ઓછી-ખર્ચવાળા વિસ્તારમાં નોંધપાત્ર પગાર કરતાં વધુ રેન્ક કરી શકે છે. નાસકોમે એ પણ નિર્દેશ કર્યો છે કે અમેરિકન કંપનીઓએ છેલ્લા બે દાયકાઓથી વર્તમાન લોટરી સિસ્ટમની આસપાસ તેમની ભરતી અને પ્રોજેક્ટ ચક્રને ગોઠવ્યા છે, અને અચાનક ફેરફાર આ પદ્ધતિઓને ગંભીર રીતે અવરોધી શકે છે. એવી ભીતિ પણ છે કે કંપનીઓ પસંદગી પૂલમાં વધુ એન્ટ્રી મેળવવા માટે કૃત્રિમ રીતે પગાર વધારી શકે છે. યુએસ ચેમ્બર ઓફ કોમર્સે પણ ચિંતાઓ વ્યક્ત કરી છે, ચેતવણી આપી છે કે આવી નીતિઓ નોકરીઓને વિદેશમાં સ્થળાંતરિત કરી શકે છે અને મધ્ય-વયના વ્યાવસાયિકો માટેની તકોને નોંધપાત્ર રીતે ઘટાડી શકે છે. નાસકોમે નવી સિસ્ટમના અમલીકરણને મુલતવી રાખવાનું સૂચન કર્યું છે. અસર: આ સમાચાર ભારતીય IT સેવા ક્ષેત્ર માટે નોંધપાત્ર અસર ધરાવે છે, જે યુએસમાં તેના ઓપરેશન્સ માટે સ્ટાફની ભરતી કરવા માટે H-1B વિઝા પ્રોગ્રામ પર ખૂબ આધાર રાખે છે. આનાથી ઓપરેશનલ ખર્ચ વધી શકે છે, કુશળ પ્રતિભાની પહોંચ ઘટી શકે છે અને ભરતી અને પ્રતિભા વ્યવસ્થાપન વ્યૂહરચનાઓમાં ગોઠવણોની જરૂર પડી શકે છે. આ ફેરફાર યુએસમાં રોજગારી શોધી રહેલા ઘણા ભારતીય વ્યાવસાયિકોની કારકિર્દીની સંભાવનાઓને પણ અસર કરી શકે છે.