Whalesbook
ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ, ઇન્ફોસિસ અને HCL ટેકનોલોજીસ સહિત મુખ્ય ભારતીય IT કંપનીઓ, 2026 ગ્રેજ્યુએટ બેચ માટે કેમ્પસ હાયરિંગમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો કરી રહી છે. આ સતત ત્રીજા વર્ષે ઘટાડો દર્શાવે છે. આ મંદીનું મુખ્ય કારણ ઓટોમેશન અને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) નો વધતો ઉપયોગ છે, સાથે જ પરંપરાગત કોડિંગને બદલે AI, ક્લાઉડ અને ડેટા એનાલિટિક્સ જેવી વિશેષ કુશળતા પર વ્યૂહાત્મક પરિવર્તન છે. ગ્રેજ્યુએટ્સને વધતી સ્પર્ધાનો સામનો કરવો પડશે અને એન્ટ્રી-લેવલ ભૂમિકાઓ માટે મૂળભૂત પ્રોગ્રામિંગથી આગળ વધીને નિપુણતા દર્શાવવાની જરૂર પડશે.
ભારતીય IT સેક્ટર આગામી 2026 ગ્રેજ્યુએટ બેચ માટે કેમ્પસ હાયરિંગમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો જોઈ રહ્યું છે. ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ લિમિટેડ (TCS), ઇન્ફોસિસ લિમિટેડ અને HCL ટેકનોલોજીસ લિમિટેડ જેવી અગ્રણી કંપનીઓ, પાછલા વર્ષોની સરખામણીમાં ઓછા વિદ્યાર્થીઓને નોકરી પર રાખવાની અપેક્ષા રાખે છે. આ IT સેવા દિગ્ગજો અને બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓના ટેકનોલોજી સેન્ટર્સ દ્વારા કેમ્પસ ભરતીમાં સતત ત્રીજા વર્ષે ઘટાડો છે.
આ હાયરિંગ મંદીના મુખ્ય કારણો ઓટોમેશન અને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) માં ઝડપી પ્રગતિ છે, જે IT કાર્ય કરવાની રીતને બદલી રહી છે. કંપનીઓ સામાન્ય કોડિંગ અને એપ્લિકેશન ડેવલપમેન્ટ ભૂમિકાઓ માટે ગ્રેજ્યુએટ્સની મોટા પાયે ભરતી કરવાથી AI, ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ અને ડેટા એનાલિટિક્સ જેવી વિશેષ કુશળતા ધરાવતા પ્રતિભાઓને શોધવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે. આના માટે એન્જિનિયરિંગ ગ્રેજ્યુએટ્સને મૂળભૂત પ્રોગ્રામિંગ કુશળતાથી આગળ વધીને વિશિષ્ટ ક્ષેત્રોમાં તેમની ક્ષમતા સાબિત કરવી પડશે.
અનેક પરિબળો આ પ્રવાહમાં ફાળો આપી રહ્યા છે. યુ.એસ.માં ટેરિફ-સંબંધિત મુદ્દાઓ અને પોસ્ટ-કોવિડ માંગનું સ્થિરીકરણ સહિત વૈશ્વિક બજારની અનિશ્ચિતતાઓ, IT કંપનીઓને વધુ સાવચેત બનાવી રહી છે. વધુમાં, કંપનીઓ વધુ IT વિક્રેતાઓને સામેલ કરી રહી છે, જેનાથી અગાઉ મોટા પાયે ભરતીને વેગ આપતા મોટા, સિંગલ-વેન્ડર આઉટસોર્સિંગ કરારોની જરૂરિયાત ઘટી રહી છે. ઓટોમેશન પોતે એક નોન-લિનિયર ગ્રોથ મોડેલ તરફ દોરી જાય છે જ્યાં આવક કર્મચારીઓની સંખ્યામાં પ્રમાણસર વૃદ્ધિ વિના વધી શકે છે.
કોલેજો પણ આ નવી વાસ્તવિકતાને અનુકૂલિત થઈ રહી છે. ઉદાહરણ તરીકે, નેશનલ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ટેકનોલોજી (NIT), જમશેદપુર, તેના વિદ્યાર્થીઓને વધુ સારી તકો સુનિશ્ચિત કરવા માટે કેમ્પસ પ્લેસમેન્ટ્સ માટે વાર્ષિક ₹6 લાખની લઘુત્તમ વળતર મર્યાદા નક્કી કરી છે, જે IT કંપનીઓ દ્વારા ઓફર કરવામાં આવતા સામાન્ય નીચા એન્ટ્રી-લેવલ પેકેજોથી અલગ છે. જ્યારે IT સેવાઓની હાયરિંગ ધીમી પડી રહી છે, ત્યારે ગ્લોબલ કેપેબિલિટી સેન્ટર્સ (GCCs) અને એન્જિનિયરિંગ, મેન્યુફેક્ચરિંગ અને સેમિકન્ડક્ટર જેવા નોન-IT મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં વિશેષ ભૂમિકાઓ માટે માંગ મજબૂત રહે છે.
આ સમાચારનો ભારતીય શેરબજાર પર નોંધપાત્ર પ્રભાવ પડે છે, ખાસ કરીને ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ, ઇન્ફોસિસ અને HCL ટેકનોલોજીસ જેવી મુખ્ય IT સેવા કંપનીઓના મૂલ્યાંકન અને ભવિષ્યની વૃદ્ધિની સંભાવનાઓને અસર કરે છે. ઘટેલી કેમ્પસ હાયરિંગ ક્ષેત્રના વિસ્તરણમાં મંદી સૂચવે છે, જે સંભવિતપણે રોકાણકારોના વિશ્વાસને ઘટાડી શકે છે અને આ કંપનીઓના શેરના ભાવમાં અસ્થિરતા લાવી શકે છે. આનો વ્યાપક આર્થિક અસરો પણ છે, જે ભારતના કાર્યબળના મુખ્ય વસ્તી વિષયક એન્જિનિયરિંગ ગ્રેજ્યુએટ્સના રોજગાર દ્રશ્યને પ્રભાવિત કરે છે.
રેટિંગ (Rating): 8/10
