વૈશ્વિક પુનર્ગઠન અને AI ને ધક્કો વચ્ચે Amazon India એ 1,000 કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા

Amazon India એ એક નોંધપાત્ર પુનર્ગઠન શરૂ કર્યું છે, જેના પરિણામે છેલ્લા અઠવાડિયામાં આશરે 1,000 કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે, અને આ સંખ્યા 2,000 સુધી પહોંચી શકે છે. કર્મચારીઓની આ ઘટાડો Amazon ના વ્યાપક વૈશ્વિક પુનર્ગઠન પ્રયાસોનો એક ભાગ છે અને તે મુખ્યત્વે L3 થી L7 સ્તરોમાં મધ્યમ-વરિષ્ઠ અને વરિષ્ઠ સ્તરના કર્મચારીઓને અસર કરી રહ્યું છે, જે એન્ટ્રી-લેવલ સપોર્ટથી લઈને મેનેજમેન્ટ પદો સુધી હોય છે.

આ છટણીઓ ચેન્નઈ, હૈદરાબાદ અને બેંગલુરુમાં Amazon ની ઓફિસોમાં કેન્દ્રિત છે. પ્રાઇમ વીડિયો, પીપલ એક્સપિરિયન્સ એન્ડ ટેક/હ્યુમન રિસોર્સિસ, Q&A ડિવાઇસ, રિટેલ સ્ટોર્સ અને Amazon Web Services (AWS) જેવા વિભાગો સૌથી વધુ પ્રભાવિત થયા છે. કેટલીક પરિસ્થિતિઓમાં, રિટેલ બિઝનેસ સર્વિસિસ (RBS) ડિવિઝન જેવી સમગ્ર ટીમો, જેમાં 20 થી વધુ કર્મચારીઓ હતા, તેમને ઓગાળી (dissolved) દેવામાં આવી છે.

પ્રભાવિત કર્મચારીઓને બે મહિનાનો પગાર અને આંતરિક ભૂમિકાઓ શોધવા માટે બે મહિનાનો સમયગાળો સહિત સહાય મળી રહી છે. L4 અને તેનાથી ઉપરના પદો માટે, Amazon બાહ્ય નોકરી પ્લેસમેન્ટ સહાય (external job placement assistance) પણ પ્રદાન કરી રહ્યું છે.

Amazon એ જણાવ્યું કે આ પુનર્ગઠનનો હેતુ અમલદારશાહી અને સ્તરો ઘટાડીને કામગીરીને સુવ્યવસ્થિત કરવાનો છે, જેથી સંસાધનોને તેના "સૌથી મોટા હોડ" (biggest bets), ખાસ કરીને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) તરફ વાળવામાં આવે. Amazon ની પીપલ એક્સપિરિયન્સ એન્ડ ટેકનોલોજીના સિનિયર વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ, બેથ ગેલાટીએ, AI ને ઇન્ટરનેટ પછીની સૌથી પરિવર્તનશીલ ટેકનોલોજી ગણાવી, જે ઝડપી નવીનતા (innovation) ચલાવી રહી છે. Amazon AI માં નોંધપાત્ર રોકાણ કરી રહ્યું છે, જેમાં Anthropic માં $8 બિલિયનનો હિસ્સો અને ઇન-હાઉસ લાર્જ લેંગ્વેજ મોડલ્સ (LLMs) વિકસાવવાનો સમાવેશ થાય છે. આ પગલું Microsoft જેવી અન્ય ટેક જાયન્ટ્સ દ્વારા કરાયેલી નોકરીઓની કપાત જેવું જ છે, અને ભારતીય સ્ટાર્ટઅપ્સ પણ AI અપનાવવા અને ઓટોમેશન (automation) ને નોકરીમાં ઘટાડાનું કારણ જણાવી રહ્યા છે.

અસર (Impact): આ સમાચાર ભારતીય ટેક જોબ માર્કેટ પર નોંધપાત્ર અસર કરી રહ્યા છે, કર્મચારીઓની ભાવના અને વ્યાપક રોજગાર લેન્ડસ્કેપને પ્રભાવિત કરી રહ્યા છે. તે AI અને ઓટોમેશન તરફ ઉદ્યોગના પરિવર્તનનો સંકેત આપે છે, જે ભારતમાં Amazon ની કાર્યકારી વ્યૂહરચના અને વૃદ્ધિને અસર કરશે. રેટિંગ: 8/10

મુશ્કેલ શબ્દો અને અર્થો: AI (Artificial Intelligence - આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ): એવી ટેકનોલોજી જે કમ્પ્યુટર્સને માનવ બુદ્ધિની જરૂર હોય તેવા કાર્યો કરવા સક્ષમ બનાવે છે, જેમ કે શીખવું, સમસ્યા-નિરાકરણ અને નિર્ણય લેવો. LLM (Large Language Model - લાર્જ લેંગ્વેજ મોડેલ): માનવીય ભાષાને સમજવા અને જનરેટ કરવા માટે વિશાળ ટેક્સ્ટ ડેટા પર તાલીમ પામેલ એક પ્રકારનું AI મોડેલ. AWS (Amazon Web Services - એમેઝોન વેબ સર્વિસીસ): Amazon નું ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ પ્લેટફોર્મ, જે વ્યવસાયો અને વ્યક્તિઓને કમ્પ્યુટિંગ પાવર, સ્ટોરેજ અને ડેટાબેઝ જેવી સેવાઓની વિશાળ શ્રેણી પ્રદાન કરે છે. Verticals (ક્ષેત્રો): કોઈ મોટી કંપનીની અંદર ચોક્કસ વ્યવસાયિક વિસ્તારો અથવા ઉત્પાદન શ્રેણીઓ. Bureaucracy (અમલદારશાહી): સરકાર અથવા સંચાલનની એક સિસ્ટમ જે જટિલ નિયમો, પ્રક્રિયાઓ અને વંશવેલો (hierarchy) દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે, જે ક્યારેક નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયાને ધીમી કરી શકે છે. Severance pay (સેવરન્સ પે): કંપની છોડતી વખતે કર્મચારીને ચૂકવવામાં આવતી રકમ, ઘણીવાર સમાપ્તિના વળતર તરીકે. Outplacement services (નોકરી પ્લેસમેન્ટ સેવાઓ): નોકરીમાંથી કાઢી મૂકાયેલા કર્મચારીઓને નવી નોકરીઓમાં સંક્રમણ કરવામાં મદદ કરવા માટે નોકરીદાતા દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવતી સેવાઓ, જેમ કે કારકિર્દી સલાહ અને રેઝ્યુમે લેખન સહાય. L3 to L7 levels (L3 થી L7 સ્તરો): Amazon ની અંદર કર્મચારી ગ્રેડિંગની એક સિસ્ટમ, જ્યાં L3 સામાન્ય રીતે એન્ટ્રી-લેવલ અથવા જુનિયર ભૂમિકાનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, અને L7 એક વરિષ્ઠ વ્યક્તિગત યોગદાનકર્તા અથવા મેનેજમેન્ટ પદને સૂચવે છે.