AI નો પ્રભાવ: ભારતમાં ટોચની IT કંપનીઓ પ્રતિ રૂપિયો કમાણી પર ઓછા કર્મચારીઓ રાખી રહી છે, ગ્રેજ્યુએટની નોકરીની તકો પર અસર

ભારતીય IT સેવા ક્ષેત્ર એક નોંધપાત્ર પરિવર્તનમાંથી પસાર થઈ રહ્યું છે જ્યાં આવક વૃદ્ધિ, કર્મચારીઓની સંખ્યા (headcount) માં થયેલા વધારા સાથે સીધી રીતે ઓછી જોડાઈ રહી છે, જેનું મુખ્ય કારણ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) અને ઓટોમેશન ટૂલ્સમાં થયેલી પ્રગતિ છે. ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ, કોગ્નિઝન્ટ ટેકનોલોજી સોલ્યુશન્સ કોર્પ., અને HCL ટેકનોલોજીસ જેવી અગ્રણી IT કંપનીઓ જણાવી રહી છે કે AI ઉત્પાદકતા વધારી રહ્યું છે, ખાસ કરીને કોડિંગ, ગ્રાહક સપોર્ટ અને એપ્લિકેશન મેન્ટેનન્સ જેવા નિર્ણાયક ક્ષેત્રોમાં. આ કાર્યક્ષમતાનો અર્થ એ છે કે કંપનીઓ પાછલા વર્ષોની સરખામણીમાં તેમના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં પ્રમાણમાં નાના વધારા સાથે વધુ આવક મેળવી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, HCL ટેકનોલોજીસના CEO સી. વિજયકુમારે નોંધ્યું છે કે આવક વૃદ્ધિએ હેડકાઉન્ટ વૃદ્ધિને પાછળ છોડી દીધી છે, જે પ્રતિ કર્મચારી આવકની વૃદ્ધિમાં સુધારો દર્શાવે છે. આ ઉદ્યોગના પરંપરાગત મોડેલથી એક અલગતા દર્શાવે છે જ્યાં IT સેવાઓની વધતી માંગ ઐતિહાસિક રીતે નોકરીમાં પ્રમાણસર વધારો કરતી હતી. આ ફેરફાર પરિણામ-આધારિત પ્રોજેક્ટ ડિલિવરી મોડેલ્સ તરફ પણ છે, જ્યાં ક્લાયન્ટ્સને નિયુક્ત કર્મચારીઓની સંખ્યાને બદલે પરિણામોના આધારે બિલ કરવામાં આવે છે. અસર: આ પ્રવાહ ભારતના 1.5 મિલિયન એન્જિનિયરિંગ ગ્રેજ્યુએટ્સ માટે જોબ માર્કેટ પર નોંધપાત્ર અસર કરી શકે છે, જે પરંપરાગત રીતે આ મોટી IT ફર્મોમાં નોકરી મેળવે છે. આવક વૃદ્ધિની તુલનામાં નવા હાયરિંગની ઓછી જરૂરિયાતનો અર્થ વધેલી સ્પર્ધા અને સંભવતઃ ઓછી એન્ટ્રી-લેવલ પોઝિશન્સ હોઈ શકે છે. પરિણામ-આધારિત પ્રોજેક્ટ્સ તરફ વિકસિત થઈ રહેલું ઉદ્યોગ મોડેલ વિશિષ્ટ કુશળતાની માંગ અને એકંદર કર્મચારી માળખાને વધુ આકાર આપે છે, જે ગ્રેજ્યુએટ્સ માટે અનુકૂલન સાધવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ બનાવે છે. IT જોબ માર્કેટ અને ગ્રેજ્યુએટ રોજગાર ક્ષમતા પર તેની અસર 7/10 રેટ કરવામાં આવી છે. મુશ્કેલ શબ્દો: * નોન-લિનિયારિટી (Non-linearity): એક સંબંધ જ્યાં ચલો (variables) સતત દરે બદલાતા નથી. આ સંદર્ભમાં, આવક અને હેડકાઉન્ટ વૃદ્ધિ એક જ ગતિએ નથી. * ઓટોમેશન (Automation): ભૂતકાળમાં મનુષ્યો દ્વારા કરવામાં આવતા કાર્યો કરવા માટે ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ. * આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI): મશીનોને શીખવા અને સમસ્યા હલ કરવા જેવા માનવ બુદ્ધિની જરૂર હોય તેવા કાર્યો કરવા સક્ષમ બનાવતી ટેકનોલોજી. * હેડકાઉન્ટ (Headcount): એક સંસ્થામાં કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા. * પરિણામ-આધારિત પ્રોજેક્ટ્સ (Outcome-based projects): એવા પ્રોજેક્ટ્સ જ્યાં ચુકવણી અથવા સફળતાના માપદંડ ખર્ચવામાં આવેલા સંસાધનો અથવા સમયને બદલે પહોંચાડવામાં આવેલા અંતિમ પરિણામો પર આધારિત હોય છે.