Whalesbook
Wipro એ નાણાકીય વર્ષ 2026 (જે 31 માર્ચ, 2026 ના રોજ સમાપ્ત થયું) માટે તેના કોર IT સર્વિસિસમાં કર્મચારીઓની Attrition (છૂટા થવાની ગતિ) ઘટાડવામાં નોંધપાત્ર સફળતા મેળવી છે. છેલ્લા 12 મહિનામાં voluntary attrition રેટ 13.8% સુધી પહોંચ્યો છે, જે પાછલા ક્વાર્ટરના 15.1% અને સમગ્ર વર્ષના સૌથી નીચા સ્તરે છે. જોકે, આ સકારાત્મક વલણની સાથે જ કંપનીએ છેલ્લા ક્વાર્ટરમાં Hiring પ્રવૃત્તિઓને નોંધપાત્ર રીતે ધીમી પાડી દીધી છે, જેના કારણે માત્ર 135 નવા કર્મચારીઓ જોડાયા હતા. આ મંદી સમગ્ર IT સેક્ટરની સ્થિતિ દર્શાવે છે.
ડિજિટલ ઓપરેશન્સ અને પ્લેટફોર્મ્સ (DOP) સેગમેન્ટમાં, જોકે, ક્વાર્ટરલી attrition રેટ 9.7% રહ્યો, જે તેના વાર્ષિક સરેરાશ 8.6% કરતા વધારે છે અને ગયા વર્ષની સરખામણીમાં વધ્યો છે. નાણાકીય વર્ષ 2026 ના છેલ્લા ક્વાર્ટરમાં Wipro ના કુલ કર્મચારીઓમાં માત્ર 8,810 નો વધારો થયો, જેનાથી કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા 242,156 થઈ. આ Hiring ગતિ ભારતીય IT ક્ષેત્રની અન્ય મોટી કંપનીઓની સરખામણીમાં ઘણી ધીમી છે. ઉપરાંત, કર્મચારીઓની Utilization (ટ્રેઇની સિવાય) પણ થોડી ઘટીને 83.5% થઈ છે, જે ગયા વર્ષે 84.6% હતી.
Wipro નો 13.8% નો Attrition રેટ TCS (13.7%) અને Infosys (14.1%) જેવા તેના પ્રતિસ્પર્ધીઓની સરખામણીમાં સારો કહી શકાય, પરંતુ HCL Technologies (12.6%-12.8%) કરતા થોડો વધારે છે. Q4 FY26 માં Wipro ની Hiring માં આવેલી મંદી, Infosys અને HCLTech દ્વારા કરાયેલા ઉમેરાઓથી અલગ પડે છે, જે Wipro ના વધુ સાવચેતીભર્યા અભિગમને દર્શાવે છે. AI ઓટોમેશનના કારણે જોબની જરૂરિયાતોમાં બદલાવ અને એન્ટ્રી-લેવલ Hiring માં ઘટાડો, જ્યારે વિશિષ્ટ અને સિનિયર ટેલેન્ટની માંગ વધી રહી છે, તે IT ઉદ્યોગના વ્યાપક વલણો સાથે સુસંગત છે. આ બદલાતી પરિસ્થિતિઓ અને નવા વૃદ્ધિ ક્ષેત્રોને પહોંચી વળવા, Wipro $375 મિલિયન માં Mindsprint નું Acquisition કરી રહ્યું છે અને તેના ગ્લોબલ કેપેબિલિટી સેન્ટર (GCC) સેવાઓનો વિસ્તાર કરી રહ્યું છે, જે ઇનઓર્ગેનિક (અન્ય કંપનીઓને હસ્તગત કરીને) વૃદ્ધિ તરફ સંકેત આપે છે.
બહેતર Attrition નંબરો હોવા છતાં, Wipro માટે કેટલીક ચિંતાઓ યથાવત છે. DOP જેવા ચોક્કસ સેગમેન્ટમાં Attrition નો વધારો આંતરિક પડકારો સૂચવે છે. Hiring માં તીવ્ર મંદી અને ઘટતી Utilization ભવિષ્યમાં આવક વૃદ્ધિ (revenue growth) અને નફા માર્જિન (profit margins) પર પ્રશ્નો ઉભા કરે છે, ખાસ કરીને જો માંગ ઝડપથી સુધરતી નથી. Mindsprint જેવી Acquisitions વૃદ્ધિ અને વિવિધતા પ્રદાન કરી શકે છે, પરંતુ તેમાં ઇન્ટિગ્રેશનના જોખમો પણ રહેલા છે. મોટાભાગના Analysts નો મત સાવચેતીભર્યો છે, ઘણાએ 'Reduce' અથવા 'Underperform' રેટિંગ આપ્યા છે અને ઘણા ડાઉનગ્રેડ પણ થયા છે. Morningstar એ AI ડિસરપ્શનના કારણે Wipro ની ઇકોનોમિક મોટ રેટિંગ ઘટાડીને 'none' કરી દીધું છે, જ્યારે Morgan Stanley એ 'underweight' ભલામણ કરી છે. છેલ્લા એક વર્ષમાં Wipro નો શેર 13.84% ઘટ્યો છે, અને Analysts ના પ્રાઇસ ટાર્ગેટ્સ તેના નજીકના ગાળાના વૃદ્ધિની સંભાવનાઓ અને ઝડપથી બદલાતા ટેક લેન્ડસ્કેપમાં તેની સ્પર્ધાત્મકતા વિશે શંકા વ્યક્ત કરે છે.
Wipro તેની વિકાસ યોજનાઓને વેગ આપવા માટે ઇનઓર્ગેનિક વૃદ્ધિ અને ગ્લોબલ કેપેબિલિટી સેન્ટર (GCC) ક્ષેત્રમાં વિસ્તરણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યું છે. કંપનીએ Alpha Net Consulting પાસેથી પણ કોન્ટ્રાક્ટ્સ સુરક્ષિત કર્યા છે. GCCs પર Wipro નો ભાર ઉચ્ચ-કુશળ પ્રતિભા સુધી પહોંચવા અને વધુ મૂલ્યવાન કામ કરવા પર ભાર મૂકે છે. જોકે, બજારનો મૂડ સાવચેતીપૂર્ણ રહે છે, જ્યાં ઘણા Analysts 'Reduce' રેટિંગ્સ અને રૂઢિચુસ્ત પ્રાઇસ ટાર્ગેટ્સ સાથે સ્થિતિનું મૂલ્યાંકન કરી રહ્યા છે. Wipro ની સફળતા તાજેતરની Acquisitions ને અસરકારક રીતે ઇન્ટિગ્રેટ કરવાની અને IT ના AI-પ્રભાવિત ભવિષ્ય માટે તેની સેવાઓને અનુકૂલિત કરવાની ક્ષમતા પર નિર્ભર રહેશે.