TCS એ એક નિરસ ત્રીજા ત્રિમાસિક ગાળાની નોંધ કરી, જેમાં સ્થિર ચલણ (constant currency) ના આધારે મહેસૂલ વાર્ષિક ધોરણે 2.6% ઘટ્યો. આ નબળા પ્રદર્શન માટે મોસમી નબળાઈ અને ક્લાયન્ટ ફર્લો (client furloughs) ને જવાબદાર ગણાવવામાં આવ્યા. મહેસૂલમાં ઘટાડો થયો હોવા છતાં, ઓપરેટિંગ માર્જિન (operating margins) 25.2% પર સ્થિર રહ્યા. કંપનીએ રૂ. 2,128 કરોડનો અસાધારણ શુલ્ક (exceptional charge) નોંધાવ્યો, જે મુખ્યત્વે નવા શ્રમ કાયદાઓ (labor codes) હેઠળ વેતન નિર્ધારણ (wage definitions) માં થયેલા ફેરફારો સાથે સંબંધિત હતો.
Q3 પ્રદર્શન મેટ્રિક્સ
HCLTech એ વધુ હકારાત્મક ચિત્ર રજૂ કર્યું, જેમાં સ્થિર ચલણ (constant currency) ના આધારે મહેસૂલમાં વાર્ષિક ધોરણે 4.8% વધારો નોંધાયો. મેનેજમેન્ટે ટેકનોલોજી-આધારિત પરિવર્તન (technology-led transformation) ની સતત માંગ પર ભાર મૂક્યો, જ્યારે ખર્ચ-ઘટાડાના સોદા (cost-takeout deals) હજુ પણ ક્લાયન્ટની પ્રાથમિકતાઓમાં (client priorities) પ્રભુત્વ ધરાવે છે. HCLTech એ $109 મિલિયનના એક-વખતના ખર્ચ (one-time cost impact) નો ભાર સહન કર્યો. TCS નો ચોખ્ખો નફો 14% ઘટીને રૂ. 10,657 કરોડ થયો, જ્યારે HCLTech નો 11% ઘટીને રૂ. 4,076 કરોડ થયો.
આર્થિક પડકારોનો સામનો
વૈશ્વિક અનિશ્ચિતતા IT ખર્ચ પર દબાણ લાવી રહી છે, તેમ છતાં ટેકનોલોજી-આધારિત પરિવર્તન (technology-led transformation) ની માંગ મજબૂત છે. ક્લાયન્ટ્સ માટે ખર્ચ-બચત પગલાં (cost-saving measures) પ્રાધાન્ય હોવા છતાં, વિવેકાધીન ખર્ચ (discretionary spending) પસંદગીપૂર્વક ઉભરી રહ્યો છે. ભૌગોલિક રાજકીય તણાવ (Geopolitical tensions), વેપાર પ્રતિબંધો (trade restrictions) અને ડેટા અને AI નિયમોના ઉત્ક્રાંતિ (evolving data and AI regulations) જટિલતા ઉમેરી રહ્યા છે.
માંગ ડ્રાઇવર્સ અને ડીલ જીત
TCS CEO કૃthivasan એ ઉલ્લેખ કર્યો કે યુરોપે સારું પ્રદર્શન કર્યું, પરંતુ ઉત્તર અમેરિકા ધીમું રહ્યું. તેમણે AI સેવાઓમાં મજબૂત ક્રમિક વૃદ્ધિ (sequential growth) પર પ્રકાશ પાડ્યો, જેનો વાર્ષિક મહેસૂલ $1.8 બિલિયન સુધી પહોંચ્યો, જે ત્રિમાસિક-દર-ત્રિમાસિક 17.3% વધુ છે. કંપનીએ ત્રિમાસિક ગાળામાં કુલ કરાર મૂલ્ય (total contract value - TCV) માં $9.3 બિલિયન સુરક્ષિત કર્યા.
હેડકાઉન્ટ ગોઠવણો
કર્મચારીઓની સંખ્યા (headcount) માં ગોઠવણો (adjustments) સ્પષ્ટપણે જોવા મળી. TCS ની કર્મચારી સંખ્યા ક્રમશઃ 11,151 અને વાર્ષિક ધોરણે 25,191 ઘટી, જે 5.8 લાખ કર્મચારીઓ પર સ્થિર થઈ. HCLTech એ 2,852 ફ્રેશર્સ ઉમેર્યા હોવા છતાં, ચોખ્ખી 261 કર્મચારીઓની ઘટાડો જોયો, જેનાથી કુલ સંખ્યા 2.2 લાખ થઈ.