Whalesbook
ઇન્ફોસિસ લિમિટેડે અગિયાર ક્વાર્ટરમાં સૌથી વધુ નેટ હેડકાઉન્ટ વૃદ્ધિ નોંધાવી છે, FY26 ની ત્રીજી ત્રિમાસિક ગાળામાં 5,043 નવા કર્મચારીઓને જોડ્યા છે. આ વિસ્તરણથી કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા 337,034 થઈ ગઈ છે, જે બદલાતા બજારના ગતિશીલતા વચ્ચે વ્યૂહાત્મક પરિવર્તનનો સંકેત આપે છે. IT સર્વિસ જાયન્ટનું આ પગલું ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ (TCS) જેવા પ્રતિસ્પર્ધીઓથી વિપરીત છે, જેમણે કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો નોંધાવ્યો છે.
માંગના સંકેતો મજબૂત બન્યા
મેનેજમેન્ટે આ હાયરિંગ તેજીનું શ્રેય બજારની માંગમાં વધતા વિશ્વાસને આપ્યું છે. "હેડકાઉન્ટમાં વધારો દર્શાવે છે કે બજાર માંગના સંદર્ભમાં ક્યાં છે," ઇન્ફોસિસે જણાવ્યું. કંપનીએ વધુમાં જણાવ્યું કે, લગભગ 20,000 ફ્રેશ ગ્રેજ્યુએટ્સને સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન જોડવામાં આવ્યા હતા, જેણે તાજેતરના કર્મચારી વિસ્તરણમાં નોંધપાત્ર યોગદાન આપ્યું છે. આગામી નાણાકીય વર્ષ માટે વિગતવાર હાયરિંગ યોજનાઓ FY27 ની શરૂઆતમાં જાહેર કરવામાં આવશે.
એટ્રિશન અને કર્મચારી રચના
IT સર્વિસ ક્ષેત્રમાં કર્મચારીઓના એટ્રિશન (છોડી જવાનો દર) માં ઘટાડો ચાલુ રહ્યો, જે અગાઉના ક્વાર્ટરના 14.3% થી ઘટીને 12.3% થયો. મહિલા કર્મચારીઓનો હિસ્સો 39.5% પર સ્થિર રહ્યો, જે કર્મચારીઓની વિવિધતા પર સતત ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.
સુધારેલ ગ્રોથ આઉટલૂક
ત્રીજા ક્વાર્ટરના પરિણામો જાહેર થયા બાદ, જે બજાર બંધ થયા પછી આવ્યા હતા, ઇન્ફોસિસે FY26 માટે પોતાની કોન્સ્ટન્ટ-કરન્સી રેવન્યુ ગ્રોથ ગાઇડન્સને અગાઉના 2% થી 3% ના અનુમાન કરતાં વધારીને 3% થી 3.5% ની રેન્જ કરી દીધી છે. કંપનીએ તેના કમાણી પહેલાંનો વ્યાજ અને કર (EBIT) માર્જિન ગાઇડન્સ 20% થી 22% ની વચ્ચે જાળવી રાખ્યો છે. $4.8 બિલિયનના નોંધપાત્ર ડીલ જીત દ્વારા આ આશાવાદી સુધારણાને સમર્થન મળ્યું છે, જેમાં 57% નેટ નવા કરારોમાંથી આવ્યા છે, જે માંગના સકારાત્મક આઉટલૂકને વધુ મજબૂત બનાવે છે.