Whalesbook
ભારતના IT અને IT-enabled services (ITES) ફર્મો નવા શ્રમ સંહિતા (Labour Codes) ના અમલીકરણને કારણે, તેમના પેરોલ ખર્ચમાં (payroll costs) 5-10% સુધી નોંધપાત્ર વધારાનો સામનો કરવા તૈયાર છે. મુખ્ય ફેરફારોમાં, મૂળ પગાર (basic salary) કુલ વળતરના (total compensation) ઓછામાં ઓછા 50% હોવો ફરજિયાત છે, જેનાથી વૈધાનિક યોગદાન (statutory contributions) વધશે. 40 વર્ષથી વધુ ઉંમરના કર્મચારીઓ માટે ફરજિયાત વાર્ષિક આરોગ્ય તપાસ અને ઉચ્ચ અનુપાલન ખર્ચ (compliance costs) પણ બોજ વધારશે.