ટોચની IITs માં કેમ્પસ હાયરિંગ ફરી પાટા પર આવી રહી છે. 2025-26 શૈક્ષણિક વર્ષ માટેની પ્રારંભિક પ્લેસમેન્ટ્સ, તાજેતરના ટ્રેન્ડ્સની વિરુદ્ધ, હાયરિંગ નંબર્સ અને વળતર (compensation) માં નજીવો સુધારો દર્શાવે છે. ટેકનોલોજી, ડેટા એનાલિટિક્સ અને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) સંબંધિત ભૂમિકાઓ માટે રિક્રુટર્સના આત્મવિશ્વાસમાં ધીમે ધીમે પુનરુજ્જીવન અને વધુ વ્યૂહાત્મક કેમ્પસ આયોજન (strategic campus planning) આના કારણો ગણાય છે. જોકે આ કોઈ નાટકીય ઉછાળો નથી, તેમ છતાં કેમ્પસમાં જોબ ઓફર્સમાં (offers), ખાસ કરીને પ્રી-પ્લેસમેન્ટ ઓફર્સ (PPOs) માં વધારો જોવા મળી રહ્યો છે. રિક્રુટર્સની ભાગીદારી વિસ્તૃત થઈ છે, જેમાં નવી કંપનીઓએ પણ ભાગ લીધો છે. વળતર પેકેજીસ (Compensation packages) પણ મજબૂત ટ્રેન્ડ દર્શાવી રહ્યા છે, જે આ સંસ્થાઓમાં વધુ આશાવાદી દૃષ્ટિકોણ ઉમેરી રહ્યા છે. IIT-बनारस હિન્દુ યુનિવર્સિટી (BHU) એ તેના પ્રથમ પ્લેસમેન્ટ તબક્કામાં જોબ ઓફર્સમાં (offers) લગભગ 7% નો વધારો નોંધ્યો, જે ડિસેમ્બરમાં સમાપ્ત થયો. સરેરાશ પગારમાં 20% નો નોંધપાત્ર વધારો થયો, જે ગયા વર્ષના ₹24.29 લાખ પરથી વધીને ₹29.45 લાખ પ્રતિ વર્ષ થયો. IIT કાનપુરે પ્લેસ થયેલા વિદ્યાર્થીઓમાં 4% નો વિકાસ જોયો, જ્યારે IIT રુડકીએ 5.5% થી વધુનો વધારો નોંધ્યો. IIT-BHU માં આવતી કંપનીઓની સંખ્યા લગભગ 8.1% વધી. FloQast, Glean, BNP Paribas, અને NatWest Group જેવી નોંધપાત્ર પ્રથમ વખત આવતી કંપનીઓએ ડેટા-આધારિત ટેકનોલોજી, બેંકિંગ, ફિનટેક અને પ્રોડક્ટ ડેવલપમેન્ટ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને સક્રિયપણે ભાગ લીધો. IIT-BHU ના તાલીમ અને પ્લેસમેન્ટ સેલના કોઓર્ડિનેટર, સુશાંત કુમાર શ્રીવાસ્તવ, જણાવ્યું કે ફેઝ 1 માં ઓફર્સ ગયા વર્ષના 1,029 થી વધીને આ વર્ષે 1,100 થઈ. સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ, મશીન લર્નિંગ, ડેટા એનાલિટિક્સ અને બિઝનેસ એનાલિસ્ટ પદો પર હાયરિંગ પ્રવૃત્તિ સૌથી વધુ સક્રિય રહી. આ ઉદ્યોગની એડવાન્સ્ડ ટેકનિકલ કુશળતાની (advanced technical proficiencies) મજબૂત જરૂરિયાતને પ્રતિબિંબિત કરે છે. Google, HCL ટેકનોલોજીસ, Amazon, Oracle, Goldman Sachs, અને JP Morgan જેવી મુખ્ય કંપનીઓએ, Graviton Research, Databricks, MasterCard, L&T Construction, Navi, અને Qualcomm જેવી અન્ય કંપનીઓ સાથે ભરતી કરી. IIT કાનપુરે પણ 15 થી વધુ નવી કંપનીઓને ભાગ લેતા જોયા, જેમાં Accenture Solutions, BlackRock, Deutsche Bank, Genpact, ICICI Bank, Meesho, અને SquarePoint Capital મુખ્ય રિક્રુટર્સ હતા. આ ટ્રેન્ડ સ્પેશિયલાઇઝ્ડ ટેકનિકલ અને એનાલિટિકલ ટેલેન્ટ (specialized technical and analytical talent) માટે ઉદ્યોગના સ્પષ્ટ દબાણને રેખાંકિત કરે છે.
IIT પ્લેસમેન્ટ્સમાં નજીવો વધારો; AI, ટેક ભૂમિકાઓમાં હાયરિંગનો ઉછાળો
TECH
Overview
2025-26 બેચ માટે ટોચની ઇન્ડિયન ઇન્સ્ટિટ્યુટ્સ ઓફ ટેકનોલોજી (IITs) માં પ્રારંભિક કેમ્પસ પ્લેસમેન્ટ્સમાં સુધારાના સંકેતો જોવા મળી રહ્યા છે, જેમાં ઓફર્સમાં નજીવો વધારો, રિક્રુટર્સની ભાગીદારીમાં વધારો અને વળતર (compensation) માં સુધારો શામેલ છે. AI, ડેટા અને ટેકનોલોજી ભૂમિકાઓની માંગ ખાસ કરીને મજબૂત છે. IIT-BHU એ 7% વધુ ઓફર્સ અને સરેરાશ પગારમાં 20% નો વધારો ₹29.45 લાખ નોંધ્યો છે. ઘણી નવી રિક્રુટર કંપનીઓએ હાયરિંગ પ્રક્રિયામાં ભાગ લીધો, જે કેમ્પસ ટેલેન્ટ પર ફરીથી વધેલો વિશ્વાસ દર્શાવે છે.
Disclaimer:This content
is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or
trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a
SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance
does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some
content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views
expressed do not reflect the publication’s editorial stance.