D-Link Indiaના Q3 FY26 ના પરિણામો: એક નજરમાં
D-Link (India) Limited ના તાજેતરના Q3 FY26 નાણાકીય પરિણામોમાં બે અલગ અલગ ચિત્રો જોવા મળ્યા છે. કંપનીના Standalone સ્તરે, ઓપરેશનલ રેવન્યુમાં ગત વર્ષની સમાન ક્વાર્ટર (YoY) ની સરખામણીમાં 17.4% નો ઘટાડો થયો છે, જે ₹1,11,689.58 લાખ નોંધાયો છે. Profit After Tax (PAT) માં પણ 42.7% નો મોટો ઘટાડો જોવા મળ્યો છે અને તે ₹1,299.48 લાખ રહ્યો છે. આના પરિણામે, Earnings Per Share (EPS) પણ 42.7% ઘટીને ₹1.30 થયો છે.
કન્સોલિડેટેડ (Consolidated) સ્તરે ચિત્ર અલગ
જોકે, કંપનીનું Consolidated પરફોર્મન્સ આ ઘટાડાને આંશિક રીતે સરભર કરે છે. Consolidated રેવન્યુમાં YoY ધોરણે 16.8% નો વધારો થયો છે અને તે ₹98,961.30 લાખ પર પહોંચ્યો છે. Consolidated PAT માં પણ 15.6% નો સુધારો જોવા મળ્યો છે, જે ₹3,794.46 લાખ નોંધાયો છે. આનાથી Consolidated EPS ₹3.79 રહ્યો છે. ત્રિમાસિક ધોરણે (QoQ) જોઈએ તો, Standalone રેવન્યુમાં 10.7% અને PAT માં 14.1% નો વધારો નોંધાયો છે.
અન્ય આવક (Other Income) માં ઘટાડો અને ખર્ચમાં વધારો
Consolidated પરિણામો પર ₹3,825.57 લાખ ની નકારાત્મક 'Other Income' ની અસર જોવા મળી હતી. આ ઉપરાંત, નવા લેબર કોડ્સના અમલીકરણને કારણે કર્મચારી લાભો (employee benefit obligations) માં વધારો થયો છે. Standalone સ્તરે આ ખર્ચ ₹192.41 લાખ અને Consolidated સ્તરે ₹207.68 લાખ નોંધાયો છે, જે કંપનીના ખર્ચાઓમાં વધારો દર્શાવે છે.
₹611.49 લાખની કસ્ટમ્સ માંગણીનો ઓર્ડર
બજાર માટે સૌથી ચિંતાજનક સમાચાર એ છે કે કંપનીને 19 જાન્યુઆરી, 2026 ના રોજ મુંબઈના કમિશનર ઓફ કસ્ટમ્સ તરફથી ₹611.49 લાખ નો ડિમાન્ડ ઓર્ડર મળ્યો છે. આ ઓર્ડરમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે પેરેન્ટ કંપની D-Link Corporation, Taiwan ને થતા રોયલ્ટી પેમેન્ટ્સ (royalty payments) ને ઇમ્પોર્ટેડ ગુડ્સ (imported goods) ના એસેસેબલ વેલ્યુ (assessable value) માં સામેલ કરવા જોઈએ. કંપની આ ઓર્ડર સામે અપીલ કરવાનું વિચારી રહી છે અને હાલમાં તેની મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયા ચાલી રહી છે.
ઇન્ડિપેન્ડન્ટ ડિરેક્ટરનું રાજીનામું
આ નાણાકીય પરિણામો વચ્ચે, એક ઇન્ડિપેન્ડન્ટ ડિરેક્ટર, સુશ્રી ચિંગ ચુન યાંગ (Ms. Ching Chun Yang) એ 5 ફેબ્રુઆરી, 2026 થી પોતાનું પદ છોડી દીધું છે. તેમણે વ્યક્તિગત અને વ્યાવસાયિક કારણો ટાંક્યા છે.
જોખમો અને ભવિષ્યની દિશા
રોકાણકારોએ કંપનીના Standalone બિઝનેસ પરફોર્મન્સમાં સુધારો કરવાની ક્ષમતા અને કસ્ટમ્સ માંગણી સામેની અપીલના પરિણામ પર નજીકથી નજર રાખવી પડશે. નવા લેબર કોડ્સના કારણે કર્મચારી ખર્ચ પર થતી અસર પણ આગામી ક્વાર્ટરમાં ટ્રેક કરવી મહત્વપૂર્ણ રહેશે. કંપની દ્વારા કોઈ ફોરવર્ડ-લુકિંગ ગાઇડન્સ આપવામાં આવ્યું નથી.