Whalesbook
કર્મચારીઓએ શેર કેમ જાળવી રાખ્યા?
Anthropic માં કામ કરતા અને ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓએ તાજેતરમાં થયેલા સેકન્ડરી શેર સેલ (Secondary Share Sale) બાદ પોતાની નોંધપાત્ર ઇક્વિટી (Equity) જાળવી રાખવાનો નિર્ણય કર્યો છે. આ નિર્ણયને કારણે, બહારના રોકાણકારો માટે ઉપલબ્ધ શેરની માત્રા મર્યાદિત રહી હતી, ભલે ટેન્ડર ઓફર (Tender Offer) માં ભારે રસ દાખવવામાં આવ્યો હતો. આ વેચાણ કંપનીના અગાઉ નક્કી થયેલા $350 બિલિયનના વેલ્યુએશન પર જ કરવામાં આવ્યું હતું, જે આ વર્ષની શરૂઆતમાં થયેલા ફંડિંગ રાઉન્ડમાં નક્કી થયું હતું.
ઊંચી માંગ અને IPOની આશા
Anthropic ના વર્તમાન અને ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓના શેર જાળવી રાખવાના નિર્ણયનું પરિણામ એ આવ્યું કે ટેન્ડર ઓફર (Tender Offer) માં ભાગ લેવા ઇચ્છતા રોકાણકારોની માંગ ઉપલબ્ધ પુરવઠા કરતાં વધી ગઈ. પરિણામે, ઘણા રસ ધરાવતા ખરીદદારો તેમની ઇચ્છિત સંપૂર્ણ રકમનું રોકાણ કરી શક્યા નહીં. કર્મચારીઓની આ વ્યૂહરચના Anthropic ના ભવિષ્ય પ્રત્યેના મજબૂત આત્મવિશ્વાસને દર્શાવે છે, ખાસ કરીને જ્યારે આ વર્ષે IPO (Initial Public Offering) ની શક્યતાઓ તેજ બની રહી છે.
આવકમાં વૃદ્ધિથી આત્મવિશ્વાસમાં વધારો (Revenue Growth Boosts Confidence)
કર્મચારીઓના આત્મવિશ્વાસ પાછળનું મુખ્ય કારણ Anthropic ની સતત વધી રહેલી વાર્ષિક આવક (Annual Revenue) છે. તાજેતરના અહેવાલો સૂચવે છે કે AI ફર્મએ છેલ્લા મહિને $19 બિલિયનની વાર્ષિક રેવન્યુ રન-રેટ (Annual Revenue Run-rate) નોંધાવી છે. આ આંકડો એપ્રિલ મહિનામાં કંપની દ્વારા $30 બિલિયનના રેવન્યુ રન-રેટ (Revenue Run-rate) ના માઈલસ્ટોનને પાર કરવાના અગાઉના પગલાંને અનુરૂપ છે. આવકની આ સ્થિર વૃદ્ધિ Anthropic ની ભવિષ્યની સંભવિત વેલ્યુએશન (Valuation) માં કર્મચારીઓના વિશ્વાસને વધુ મજબૂત બનાવે છે.