જે રોકાણકારો સતત આવક શોધી રહ્યા છે, તેમના માટે ડિવિડન્ડ આપતા સ્ટોક્સ (Dividend Stocks) ધ્યાન ખેંચી રહ્યા છે. અહીં અમે 5 એવી કંપનીઓની વાત કરીશું, જેમાં Coal India અને Infosys જેવી કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે, જે તેમના નિયમિત પેઆઉટ (Payout) અને મજબૂત કેશ જનરેશન (Cash Generation) માટે જાણીતી છે. રોકાણકારોએ માત્ર ડિવિડન્ડ યીલ્ડ (Dividend Yield) નહીં, પરંતુ ડિવિડન્ડનો ઇતિહાસ, નાણાકીય સ્થિરતા અને લાંબા ગાળાની બિઝનેસ ગ્રોથ (Business Growth) યોજનાઓને પણ ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ.
કોલ ઇન્ડિયા અને REC પાવર ફાઇનાન્સ
દેશની સૌથી મોટી કોલસા ઉત્પાદક Coal India એનર્જી સેક્ટરમાં એક મુખ્ય ખેલાડી બની રહી છે અને તેનું ડિવિડન્ડ યીલ્ડ લગભગ 6.1% છે. કંપની પર દેવું (Debt) નહિવત છે, જે 0.2 થી પણ ઓછું છે, જે તેની મજબૂત બેલેન્સ શીટ દર્શાવે છે. કોલસા ઉત્પાદન ઉપરાંત, કંપની FY29 સુધીમાં 1 અબજ ટનનું લક્ષ્ય રાખી રહી છે અને FY28 સુધીમાં 3 GW સોલાર ક્ષમતા સ્થાપિત કરવા સહિત રિન્યુએબલ એનર્જી (Renewable Energy) માં રોકાણ કરી રહી છે. રોકાણકારો માટે, એ જોવાનું રસપ્રદ રહેશે કે કંપની તેના પરંપરાગત વ્યવસાય અને ક્રિટિકલ મિનરલ્સ (Critical Minerals) તેમજ રિન્યુએબલ્સમાં વિસ્તરણ વચ્ચે કેવી રીતે સંતુલન જાળવે છે.
REC, એક મહારત્ના PSU, હાલમાં 5.1% ડિવિડન્ડ યીલ્ડ ધરાવે છે. પાવર સેક્ટર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી NBFC તરીકે, તેણે તેની એસેટ ક્વોલિટી (Asset Quality) માં સુધારો કર્યો છે, જેમાં નેટ NPA 0.38% નોંધાયેલ છે. કંપની તેના લોન બુક (Loan Book) ને ગ્રીન એનર્જી પ્રોજેક્ટ્સ (Green Energy Projects) અને નોન-પાવર ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર (Non-Power Infrastructure) માં વૈવિધ્યીકરણ કરી રહી છે. આ નવા ક્ષેત્રોમાં વિસ્તરણ કરતી વખતે સંસ્થાકીય ક્રેડિટ રેટિંગ્સ (Institutional Credit Ratings) જાળવી રાખવાની તેની ક્ષમતા લાંબા ગાળાની સ્થિરતા માટે ચાવીરૂપ બનશે.
IT અને લ્યુબ્રિકન્ટ લીડર્સ
Infosys તેના ફ્રી કેશ ફ્લો (Free Cash Flow) નો લગભગ 85% શેરધારકોને પાછો આપવાની કેપિટલ એલોકેશન પોલિસી (Capital Allocation Policy) નું પાલન કરવાનું ચાલુ રાખે છે. 4.5% ડિવિડન્ડ યીલ્ડ સાથે, કંપની તેની મજબૂત રોકડ સ્થિતિ અને ન્યૂનતમ દેવાનો લાભ લે છે. જ્યારે AI ને કારણે IT ક્ષેત્રમાં માંગ બદલાઈ રહી છે, Infosys નવા બિઝનેસ મેળવવા માટે તેની 'Topaz' AI-ફર્સ્ટ સેવાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે. નફાકારકતા અને ડિવિડન્ડની સ્થિરતા મોટા સોદા સુરક્ષિત કરવામાં અને સ્પર્ધાત્મક વૈશ્વિક વાતાવરણમાં માર્જિન મેનેજ (Margin Management) કરવામાં તેની સફળતા પર નિર્ભર રહેશે.
Castrol India શૂન્ય-દેવા (Zero-debt) બેલેન્સ શીટ દ્વારા સમર્થિત 4.7% ડિવિડન્ડ યીલ્ડ ઓફર કરે છે. કંપનીએ છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં સરેરાશ 45% રિટર્ન ઓન ઇક્વિટી (ROE) જાળવી રાખી છે. તેની ગ્રોથ સ્ટ્રેટેજી (Growth Strategy) ગ્રામીણ બજારોમાં વિસ્તરણ અને EV-સંબંધિત ફ્લુઇડ સેગમેન્ટ્સ (EV-related Fluid Segments) માં નવીનતા લાવવાનો સમાવેશ કરે છે. કારણ કે તેના ડિવિડન્ડ પેઆઉટ આંતરિક રોકડ પર આધાર રાખે છે, રોકાણકારો કંપની કાચા માલના ખર્ચનું સંચાલન કેવી રીતે કરે છે અને લ્યુબ્રિકન્ટ ઉદ્યોગ (Lubricant Industry) માં બજાર હિસ્સો જાળવી રાખે છે તેના પર નજર રાખી શકે છે.
B2B એજ્યુકેશન પ્લેટફોર્મ Crizac
Crizac, એક એસેટ-લાઇટ B2B ગ્લોબલ એજ્યુકેશન પ્લેટફોર્મ, FY26 માં 4% ડિવિડન્ડ યીલ્ડ સાથે 64% ના પેઆઉટ રેશિયો (Payout Ratio) ની જાણ કરી. કંપની દેવા વિના કાર્ય કરે છે અને આવક અને નફા બંનેમાં નોંધપાત્ર ઐતિહાસિક વૃદ્ધિ દર્શાવી છે. તેનું ભવિષ્ય નવા આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થી સ્ત્રોત બજારોમાં વિસ્તરણ અને વિદ્યાર્થી નાણાકીય સેવાઓ જેવા સંબંધિત ક્ષેત્રોમાં વૈવિધ્યકરણ પર આધાર રાખે છે. ઉચ્ચ ROE ધરાવતી કંપની તરીકે, રોકાણકારો માટે તેના ઓપરેશન્સને સ્કેલ (Scale) કરવાની ક્ષમતા અને આવા ઉચ્ચ ડિવિડન્ડ વિતરણને સમર્થન આપવા માટે જરૂરી રોકડ પ્રવાહ જાળવી રાખવાની તેની ક્ષમતા પર નજર રાખવી મહત્વપૂર્ણ છે.