AI હાયરિંગ પ્લેટફોર્મ Mappa એ $3.4 મિલિયન સીડ ફંડિંગ મેળવ્યું, ઉમેદવાર પસંદગી માટે વોઇસ એનાલિસિસનો ઉપયોગ કરશે

STARTUPSVC
Whalesbook Logo
AuthorWhalesbook News Team|Published at:
AI હાયરિંગ પ્લેટફોર્મ Mappa એ $3.4 મિલિયન સીડ ફંડિંગ મેળવ્યું, ઉમેદવાર પસંદગી માટે વોઇસ એનાલિસિસનો ઉપયોગ કરશે
Overview

હાયરિંગ પ્રક્રિયાને સુધારવા માટે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) નો ઉપયોગ કરતું સ્ટાર્ટઅપ Mappa, ડ્રેપર એસોસિએટ્સના નેતૃત્વ હેઠળ $3.4 મિલિયનનું સીડ ફંડિંગ મેળવવામાં સફળ થયું છે. આ પ્લેટફોર્મ વાતચીત અને સહાનુભૂતિ જેવા લક્ષણોનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે અવાજ પેટર્નનું વિશ્લેષણ કરે છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય હાયરિંગમાં પૂર્વગ્રહ ઘટાડવાનો અને કર્મચારીઓને જાળવી રાખવાનો (retention) છે. Mappa એ પહેલાથી જ 130 થી વધુ ગ્રાહકો અને $4 મિલિયનનું એન્યુઅલાઇઝ્ડ રિકરિંગ રેવન્યુ (ARR) મેળવ્યું છે, જે નોકરી પર રાખવામાં આવેલ ઉમેદવારોની વિવિધતા (diversity) પર નોંધપાત્ર અસર કરી રહ્યું છે.

Mappa એ ડ્રેપર એસોસિએટ્સ, ટિમ ડ્રેપરની રોકાણ ફર્મ, ના નેતૃત્વ હેઠળ સીડ ફંડિંગ રાઉન્ડમાં $3.4 મિલિયન એકત્ર કર્યા છે. 2023 માં સારાહ લુસેના, પાબ્લો બર્ગોલો અને ડેનિયલ મોરેટી દ્વારા સ્થાપિત Mappa, હાયરિંગને વધુ ઉદ્દેશ્યપૂર્ણ (objective) બનાવવા માટે AI-સંચાલિત બિહેવિયરલ ઇન્ટેલિજન્સ પ્લેટફોર્મનો ઉપયોગ કરે છે. આ સિસ્ટમ AI મોડલ્સને ચોક્કસ લક્ષણો જેમ કે વાતચીત શૈલી, સહાનુભૂતિ અને આત્મવિશ્વાસ સાથે સંબંધિત અવાજ પેટર્નને ઓળખવા માટે તાલીમ આપે છે. અરજદારો Mappa ના AI એજન્ટ સાથે પ્રશ્નોના જવાબ આપીને સંપર્ક કરે છે, અને પછી આ પ્લેટફોર્મ હાયરિંગ મેનેજર્સને નોકરીની ભૂમિકા સાથે સુસંગત હોય તેવા ઉમેદવારોની શોર્ટલિસ્ટ પ્રદાન કરે છે. Mappa દાવો કરે છે કે માનવ વર્તણૂકને સમજવા માટે તેનો મુખ્ય ફાયદો અત્યંત ક્યુરેટેડ ડેટાસેટ્સમાં રહેલો છે. શરૂઆતમાં વીડિયો અને ઓનલાઇન હાજરી શોધ્યા પછી, કંપનીએ અવાજ વિશ્લેષણને સૌથી અસરકારક પદ્ધતિ શોધી કાઢી. આ અભિગમને કારણે કર્મચારીઓના ટર્નઓવરમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો થયો છે, Mappa દ્વારા નોકરી પર રાખવામાં આવેલી કંપનીઓ ઉદ્યોગની સરેરાશ લગભગ 30% ની સરખામણીમાં માત્ર 2% ટર્નોવર રેટ નોંધાવે છે. અસર: આ સમાચાર સ્ટાર્ટઅપ અને AI ક્ષેત્ર માટે મહત્વપૂર્ણ છે. સફળ ફંડિંગ રાઉન્ડ AI-સંચાલિત HR સોલ્યુશન્સ અને Mappa ના નવીન અભિગમમાં રોકાણકારોનો વિશ્વાસ દર્શાવે છે. આ HR ટેકનોલોજી ક્ષેત્રમાં વધુ રોકાણ અને સ્પર્ધાને પ્રોત્સાહન આપી શકે છે. પૂર્વગ્રહ ઘટાડવા અને જાળવણી (retention) સુધારવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું એ આધુનિક કાર્યબળ વ્યવસ્થાપનના મુખ્ય પ્રવાહોને પણ પ્રકાશિત કરે છે. અસર રેટિંગ: 7/10.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.