બજાર દેખરેખ મજબૂત કરવા સેબી 110 વરિષ્ઠ હોદ્દાઓ માટે ભરતી અભિયાન શરૂ કરે છે.

સિક્યોરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ બોર્ડ ઓફ ઈન્ડિયા (સેબી) એ એક નોંધપાત્ર ભરતી અભિયાન શરૂ કર્યું છે, જે 110 વરિષ્ઠ-સ્તરની ભૂમિકાઓ, ખાસ કરીને ઓફિસર ગ્રેડ A (આસિસ્ટન્ટ મેનેજર) માટે વ્યાવસાયિકોને નોકરીએ રાખવા માંગે છે. આ પદો જનરલ (56 પદો), ઈન્ફોર્મેશન ટેકનોલોજી (22 પદો), લીગલ (20 પદો), રિસર્ચ (4 પદો), ઓફિશિયલ લેંગ્વેજ (3 પદો), અને એન્જિનિયરિંગ (સિવિલ/ઇલેક્ટ્રિકલ, 5 પદો) સહિત બહુવિધ સ્ટ્રીમમાં ફેલાયેલા છે. આ વિસ્તરણ પાછળનો પ્રાથમિક ઉદ્દેશ્ય વિકસતા સિક્યોરિટીઝ માર્કેટમાં ઉભરતા પડકારોનો સામનો કરવા અને રોકાણ-સંબંધિત છેતરપિંડીને વધુ અસરકારક રીતે ઘટાડવા માટે સેબીની કાર્યકારી ક્ષમતા વધારવાનો છે. રસ ધરાવતા ભારતીય નાગરિકો 28 નવેમ્બર સુધી ઓનલાઈન અરજી કરી શકે છે. પસંદગી પ્રક્રિયામાં બે ઓનલાઈન પરીક્ષાઓ અને વ્યક્તિગત ઇન્ટરવ્યુનો સમાવેશ થાય છે. આ ભરતી પાછલા નાણાકીય વર્ષમાં 96 અધિકારીઓની સમાન ભરતી પછી થઈ રહી છે, જે માર્ચ 2025 સુધીમાં કુલ કર્મચારી સંખ્યા 1,105 સુધી પહોંચાડશે. 1988 માં સ્થાપિત અને સેબી અધિનિયમ 1992 દ્વારા સશક્ત સેબી, રોકાણકારોના રક્ષણમાં અને ભારતના સિક્યોરિટીઝ બજારો, જેમાં સ્ટોક એક્સચેન્જ અને માર્કેટ મધ્યસ્થીઓનો સમાવેશ થાય છે, તેના નિયમનમાં નિર્ણાયક ભૂમિકા ભજવે છે. અસર: તેની સંખ્યા વધારીને, સેબી તેની દેખરેખ ક્ષમતાઓમાં સુધારો કરી શકે છે, જે બજારની અખંડિતતામાં સુધારો કરશે, રોકાણકારોનો વિશ્વાસ વધારશે, અને છેતરપિંડી પ્રવૃત્તિઓમાં ઘટાડો કરશે. આ સક્રિય પગલું ભારતીય મૂડી બજારોના તંદુરસ્ત વિકાસ માટે મહત્વપૂર્ણ છે. રેટિંગ: 7/10.