Wipro ના ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓએ કંપનીની 'એક્સ્ટેન્ડેડ બેન્ચ લીવ પ્રોગ્રામ' પોલિસી વિરુદ્ધ લેબર કમિશનરમાં ફરિયાદ નોંધાવી છે. આ પોલિસી હેઠળ જો કર્મચારી પાસે કોઈ પ્રોજેક્ટ ન હોય, તો તેને **120 દિવસ** સુધી પગાર વગર રજા પર ઉતારી દેવામાં આવે છે, જે હવે કાયદાકીય તપાસનો વિષય બન્યો છે.
વિવાદનું મૂળ શું છે?
Wipro ની આ પોલિસી મુજબ, જે કર્મચારીઓ કોઈ ચોક્કસ બિલિંગ પ્રોજેક્ટ સાથે જોડાયેલા નથી, તેમને 45 દિવસ સુધીનો પેઇડ બેન્ચ પિરિયડ મળે છે. જો આ સમયગાળામાં પ્રોજેક્ટ ન મળે, તો તેમને 'એક્સ્ટેન્ડેડ બેન્ચ લીવ પ્રોગ્રામ' માં મોકલી દેવામાં આવે છે. આ 120 દિવસના ગાળા દરમિયાન કંપની પગાર અને પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PF) બંનેના ફાળા બંધ કરી દે છે. કર્મચારી ત્યારે જ ફરીથી પેઇડ સ્ટેટસ પર આવી શકે જો તે 30 દિવસનો બિલિંગ પ્રોજેક્ટ મેળવે. જો તે નિષ્ફળ જાય, તો તેને નોકરીમાંથી છૂટા કરવામાં આવે છે.
લેબર લો અને રોકાણકારો માટે જોખમ
ટીકાકારોનું કહેવું છે કે આ રીતે જવાબદારી કંપનીને બદલે કર્મચારી પર નાખવી એ લેબર લો ના નિયમોનું ઉલ્લંઘન હોઈ શકે છે. સામાન્ય રીતે મોટી IT કંપનીઓ રિડેપ્લોયમેન્ટ કે ટ્રેનિંગ દ્વારા બેન્ચનું સંચાલન કરતી હોય છે, ત્યારે Wipro નો આ અભિગમ તપાસ હેઠળ છે.
રોકાણકારોએ શું ધ્યાન રાખવું જોઈએ?
લેબર કમિશનરનો નિર્ણય કંપનીના ઓપરેટિંગ ખર્ચ અને કર્મચારીઓની જાળવણી (Retention) પર અસર કરી શકે છે. કંપનીના બ્રાન્ડ ઈમેજ અને કાર્યક્ષમતા જાળવવા માટે આ એક મહત્વપૂર્ણ વળાંક છે. હાલમાં રોકાણકારોએ આ મામલે મેનેજમેન્ટની સ્પષ્ટતા અને રેગ્યુલેટરી અપડેટ્સ પર નજર રાખવી જરૂરી છે.