Tata Sons ના બોર્ડરૂમમાં આંતરિક વિખવાદ સામે આવ્યો છે. N. Chandrasekaran ની ચેરમેન તરીકેની ફરી નિમણૂકને લઈને ટ્રસ્ટના નોમિનીઓમાં મતભેદ થતા કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ પર પ્રશ્નો ઉભા થયા છે.
બોર્ડરૂમમાં વિવાદનું કારણ શું?
તારીખ 17 સપ્ટેમ્બર, 2026 ના રોજ Tata Sons ના બોર્ડે 4:1 ના મતોથી N. Chandrasekaran ને ફરીથી ચેરમેન તરીકે ચૂંટ્યા હતા. પરંતુ, આ સમગ્ર મતદાન પ્રક્રિયા હવે વિવાદના ઘેરામાં છે. આ મામલો કંપનીના આર્ટિકલ્સ ઓફ એસોસિએશનની 'કલમ 121' સાથે જોડાયેલો છે.
શું છે આર્ટિકલ 121 નો વિવાદ?
આ નિયમ મુજબ, ટાટા ટ્રસ્ટ્સ (જેમની પાસે કંપનીમાં બહુમતી હિસ્સો છે) ના નોમિની ડાયરેક્ટરો વચ્ચે સહમતિ હોવી જરૂરી છે. આ મતદાન દરમિયાન Venu Srinivasan એ નિમણૂકનું સમર્થન કર્યું હતું, જ્યારે Noel Tata એ વિરોધ નોંધાવ્યો હતો. આ મતભેદને કારણે જરૂરી સહમતિનો અભાવ વર્તાયો હતો. અંતે, ચેરમેને પોતાના 'કાસ્ટિંગ વોટ' (Casting Vote) નો ઉપયોગ કરીને આ પ્રસ્તાવ પસાર કર્યો હતો.
રોકાણકારો માટે શા માટે છે ચિંતા?
Tata Sons એ TCS, Tata Motors અને Tata Steel જેવી દિગ્ગજ કંપનીઓની હોલ્ડિંગ કંપની છે. આવા મોટા સ્તરે ગવર્નન્સ અને પ્રોસિજરલ બાબતોમાં વિખવાદ થવાથી ગ્રુપની લાંબાગાળાની સ્થિરતા અને નિર્ણય લેવાની ક્ષમતા પર સવાલ ઉભા થાય છે. N. Chandrasekaran એ અગાઉ ફેબ્રુઆરી 2027 માં પદ છોડવાના સંકેત આપ્યા હતા, પરંતુ આ નવી પરિસ્થિતિએ નિમણૂક પ્રક્રિયાને કાયદાકીય મડાગાંઠમાં ધકેલી દીધી છે.
હવે રોકાણકારોની નજર આ મામલે કોઈ કાયદાકીય હસ્તક્ષેપ થાય છે કે નહીં તેના પર રહેશે.