SEBI એ શેરબજાર, ક્લિયરિંગ કોર્પોરેશનો અને ડિપોઝિટરીઝમાં ડાયરેક્ટરની નિમણૂક માટેના નિયમો સરળ બનાવવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. આ સાથે, **4** મહત્વની મેનેજમેન્ટ પોસ્ટ્સ માટે કડક લાયકાત અને સમયમર્યાદા નક્કી કરવામાં આવી છે.
માર્કેટ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર ઇન્સ્ટિટ્યૂશન્સ (MIIs) માટે નવી ગાઈડલાઈન્સ
ભારતીય મૂડીબજારના મુખ્ય આધારસ્તંભ ગણાતા માર્કેટ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર ઇન્સ્ટિટ્યૂશન્સ (MIIs) માં મોટા ફેરફારોની તૈયારી છે. SEBI ના લેટેસ્ટ કન્સલ્ટેશન પેપર મુજબ, હવે શેરબજારો અને ક્લિયરિંગ કોર્પોરેશનમાં બોર્ડ સ્ટ્રક્ચર અને કી મેનેજમેન્ટ પર્સનલની ભરતી પ્રક્રિયામાં મોડર્નાઈઝેશન લાવવામાં આવશે.
શું બદલાશે ડાયરેક્ટરની નિમણૂકમાં?
અત્યાર સુધી, જો કોઈ ડાયરેક્ટરની પેરેન્ટ કંપની બ્રોકરેજ કે ડિપોઝિટરી જેવી સર્વિસ સાથે જોડાયેલી હોય, તો તેમને બોર્ડમાં સામેલ થવા પર પ્રતિબંધ હતો. જોકે, આ નિયમો હવે વધુ પડતા કડક સાબિત થઈ રહ્યા છે. SEBI એ હવે 'વાઈડલી હેલ્ડ' (Widely Held) પ્રાઈવેટ કંપનીઓ માટે છૂટછાટ આપવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. જેમાં કોઈ એક શેરધારક પાસે 10% થી વધુ હિસ્સો ન હોય તેવી કંપનીઓના નિષ્ણાતો પણ હવે બોર્ડમાં સ્થાન મેળવી શકશે.
ચાર મહત્વની પોસ્ટ્સ અને કડક સમયમર્યાદા
સેબીએ નીચેની 4 પોસ્ટ્સ માટે ચોક્કસ સ્ટાન્ડર્ડ્સ નક્કી કર્યા છે:
- Chief Technology Officer (CTO)
- Chief Information Security Officer (CISO)
- Compliance Officer
- Chief Risk Officer (CRO)
નવા નિયમ મુજબ, MIIs એ આ પદો ખાલી પડે તો 3 મહિનાની અંદર તેને ભરવી પડશે. આ ઉપરાંત, કોઈ પણ ઓપરેશનલ અવરોધ ન આવે તે માટે ડેપ્યુટીની નિમણૂક કરવાનું પણ સૂચન કરવામાં આવ્યું છે.
આ પ્રસ્તાવ પર રોકાણકારો અને અન્ય હિતધારકો 30 સપ્ટેમ્બર, 2026 સુધી પોતાનો પ્રતિસાદ આપી શકશે.