เชญเชพเชฐเชคเชจเชพ เชเซเชฎเชฐเซเชถเชฟเชฏเชฒ เชฐเชฟเชฏเชฒ เชเชธเซเชเซเช เช เชจเซ เชเชซเชฟเชธ เชธเซเชชเซเชธเชฎเชพเช เชจเซเชเชงเชชเชพเชคเซเชฐ เชเชเชพเชณเซ เชเซเชตเชพ เชฎเชณเซ เชฐเชนเซเชฏเซ เชเซ, เชเซเชฎเชพเช NCR, เชชเซเชฃเซ, เชฌเซเชเชเชฒเซเชฐเซ เช เชจเซ เชเซเชจเซเชจเช เชเซเชตเชพ เชถเชนเซเชฐเซ เชตเซเชฆเซเชงเชฟเชฎเชพเช เช เชเซเชฐเซเชธเชฐ เชเซ. เชเซเชฒเซเชฌเชฒ เชเซเชชเซเชฌเชฟเชฒเชฟเชเซ เชธเซเชจเซเชเชฐเซเชธ (GCCs) เชธเซเชฅเชพเชชเชฟเชค เชเชฐเชคเซ เชตเซเชถเซเชตเชฟเช เชเชเชชเชจเซเช, IT เช เชจเซ เชฎเซเชจเซเชฏเซเชซเซเชเซเชเชฐเชฟเชเช เชซเชฐเซเชฎเซเชธเชจเซ เชฎเชเชฌเซเชค เชนเชพเชเชฐเซ, เช เชจเซ เชตเชฟเชเชธเชคเซ เชซเซเชฒเซเชเซเชธเชฟเชฌเชฒ เชตเชฐเซเช เชเชฒเซเชเชฐ (flexible work culture) เช เชเชเชพเชณเชพเชจเซ เชตเซเช เชเชชเซ เชฐเชนเซ เชเซ, เชเซเชจเชพ เชเชพเชฐเชฃเซ เชฎเซเชเซเชฏ เชฎเซเชเซเชฐเซ เชถเชนเซเชฐเซเชฎเชพเช เชเชงเซเชจเชฟเช, เชธเซเชตเชฟเชงเชพเชเชฅเซ เชญเชฐเชชเซเชฐ เชเชซเชฟเชธ เชธเซเชชเซเชธเชจเซ เชฎเชพเชเช เชตเชงเซ เชเซ.