Whalesbook Logo

Whalesbook

  • Home
  • About Us
  • Contact Us
  • News

ભારતના પેન્શન રેગ્યુલેટરે નવી રિટાયરમેન્ટ આવક વ્યૂહરચનાઓનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો

Personal Finance

|

2nd November 2025, 12:34 AM

ભારતના પેન્શન રેગ્યુલેટરે નવી રિટાયરમેન્ટ આવક વ્યૂહરચનાઓનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો

▶

Short Description :

પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) એ રિટાયરમેન્ટ સેવિંગ્સ ઉપાડવા (drawing down) માટે ત્રણ નવીન ખ્યાલો (concepts) દર્શાવતો એક સલાહ-પત્ર (consultation paper) બહાર પાડ્યો છે. આ નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) માં ઓછી એન્યુઇટી (annuity) યીલ્ડ્સ અને ફુગાવાના (inflation) જોખમો જેવી ચિંતાઓને ધ્યાનમાં રાખીને, ફક્ત સંપત્તિ એકઠી કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાને બદલે, વરિષ્ઠ નાગરિકો માટે સુરક્ષિત અને અનુમાનિત આવક પ્રવાહ (predictable income stream) સુનિશ્ચિત કરવા તરફના પરિવર્તનને સૂચવે છે.

Detailed Coverage :

ઝડપથી વૃદ્ધ થઈ રહેલી વસ્તીનો સામનો કરી રહેલા ભારતમાં, રિટાયરમેન્ટ પછીની આવક માટે મજબૂત ઉકેલોની જરૂર છે. પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) એ રિટાયરમેન્ટ ફંડના ઉપાડ (decumulation) માટે ત્રણ નવીન ખ્યાલો (concepts) પ્રસ્તાવિત કર્યા છે, જે ફક્ત એકત્રીકરણ (accumulation) થી ધ્યાન બદલીને, નિવૃત્ત થયેલાઓ માટે નાણાકીય સુરક્ષા અને અનુમાનિત આવક (predictable income) સુનિશ્ચિત કરે છે. આ વિચારો નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) સબ્સ્ક્રાઇબર્સ દ્વારા સામનો કરવામાં આવતી સામાન્ય સમસ્યાઓ, જેમ કે ઓછી એન્યુઇટી (annuity) યીલ્ડ્સ, ફુગાવા (inflation) સામે રક્ષણનો અભાવ અને નિવૃત્તિ સમયે બજારના જોખમોને પહોંચી વળવાનો હેતુ ધરાવે છે. પ્રથમ ખ્યાલ 'ઇચ્છિત પેન્શન' (desired pension) અભિગમ છે, જ્યાં સૂચક યોગદાન (indicative contributions) એક લક્ષિત માસિક આવક સાથે જોડાયેલા છે, જોકે તે ગેરંટીડ (guaranteed) નથી. તેમાં પ્રથમ દાયકા માટે 'સ્ટેપ-અપ' આવક સુવિધા અને 70 વર્ષની વયે ફરજિયાત એન્યુઇટી (annuity) ખરીદી શામેલ છે. બીજો ખ્યાલ એક સ્પષ્ટ ફુગાવા-લિંક્ડ આવક તત્વ (inflation-linked income element) રજૂ કરે છે, જે એક નિશ્ચિત પેન્શન લેયર (fixed pension layer) દ્વારા સમર્થિત છે, જેનો હેતુ CPI-IW નો ઉપયોગ કરીને વાર્ષિક ફુગાવા (inflation) મુજબ સમાયોજિત 'લક્ષિત પેન્શન' (target pension) ની ગેરંટી આપવાનો છે. આ પેન્શન ફંડ મેનેજર્સ (Pension Fund Managers) પર રોકાણ અને આયુષ્ય જોખમો (longevity risks) સ્થાનાંતરિત કરે છે. ત્રીજો વિચાર 'ગોલ-આધારિત પેન્શન ક્રેડિટ્સ' (goal-based pension credits) સાથે સંબંધિત છે, જે બચતકર્તાઓને ભવિષ્યની આવક પ્રવાહો ખરીદવાની મંજૂરી આપે છે, બ્રાઝિલની સિસ્ટમથી પ્રેરિત થઈને, પેન્શનને ગેરંટીડ (guaranteed) આવકના બિલ્ડિંગ બ્લોક્સ તરીકે જોવા માટે. અસર: આ પ્રસ્તાવો લાખો ભારતીયોની રિટાયરમેન્ટ સુરક્ષાને સ્થિર અને ફુગાવા-સમાયોજિત આવક (inflation-adjusted income) પ્રદાન કરીને નોંધપાત્ર રીતે વધારી શકે છે. તેઓ નાણાકીય સેવા ક્ષેત્રમાં પણ નવીનતાને વેગ આપી શકે છે, જે એન્યુઇટી (annuity) અને પેન્શન ફંડ પ્રદાતાઓ માટે નવા ઉત્પાદનોના વિકાસને પ્રોત્સાહન આપશે. 'ઇચ્છિત', 'લક્ષિત' અને 'ગેરંટીડ' (guaranteed) પરિણામો વચ્ચેના સૂક્ષ્મ તફાવતોને સમજવા માટે સબ્સ્ક્રાઇબર્સ માટે અસરકારક સંચાર (effective communication) નિર્ણાયક રહેશે. રેટિંગ: 8/10. મુશ્કેલ શબ્દો: ઉપાડ (Decumulation), એન્યુઇટી (Annuity), ફુગાવા સામે રક્ષણ (Inflation Protection), ઔદ્યોગિક કામદારો માટે ગ્રાહક ભાવ સૂચકાંક (CPI-IW), પેન્શન ફંડ મેનેજર્સ (Pension Fund Managers).