વેરીએબલ પેમાં વધારો: શું તમારો પગાર નાટકીય રીતે બદલાઈ રહ્યો છે? બદલાતા પગાર વચ્ચે તમારા નાણાંને મેનેજ કરવાનું શીખો!

Overview

કંપનીઓ હવે મધ્યમ-સ્તરના કર્મચારીઓને પણ વેરીએબલ અને પ્રદર્શન-લિંક્ડ પે (variable and performance-linked pay) વધુ આપી રહી છે. આ ફેરફારનો અર્થ છે કે આવકનો મોટો ભાગ અનિયમિત લમ્પ-સમ (irregular lump sums) માં આવી રહ્યો છે, જે કર્મચારીઓ માટે નાણાકીય આયોજનમાં (financial planning) પડકારો ઊભા કરે છે, કારણ કે તેમને અનપેક્ષિત રોકડ પ્રવાહ (unpredictable cash flows) સાથે બચત, ખર્ચ અને રોકાણનું સંચાલન કરવું પડશે. નિષ્ણાતો નિશ્ચિત આવકમાંથી (fixed income) આવશ્યક ખર્ચને પ્રાધાન્ય આપવાની અને વેરીએબલ પેને લાંબા ગાળાના લક્ષ્યો (long-term goals) અથવા વિવેકાધીન ખર્ચ (discretionary spending) માટે બોનસ તરીકે ગણવાની સલાહ આપે છે.