જે પગારદાર કર્મચારીઓએ નાણાકીય વર્ષ 2025-26 દરમિયાન એકથી વધુ કંપનીમાં કામ કર્યું છે, તેમણે AY 2026-27 માટે ITR ફાઈલ કરતી વખતે આવકને યોગ્ય રીતે જોડવી પડશે. બંને જગ્યાએથી લીધેલા ટેક્સ લાભોને ફરીથી ક્લેઈમ કરવા અથવા આવકને યોગ્ય રીતે ન જોડવાથી આવકવેરા વિભાગ (Income Tax Department) નોટિસ મોકલી શકે છે અને રિફંડમાં વિલંબ થઈ શકે છે. સરળ પ્રોસેસિંગ માટે એન્યુઅલ ઈન્ફોર્મેશન સ્ટેટમેન્ટ (AIS) સામે બધા દસ્તાવેજોની ચકાસણી કરવી અત્યંત જરૂરી છે.
શું થયું?
જે પગારદાર કરદાતાઓએ નાણાકીય વર્ષ 2025-26 દરમિયાન એક કરતાં વધુ નોકરી કરી છે, તેમણે આકારણી વર્ષ (Assessment Year) 2026-27 માટે આવકવેરા રિટર્ન (Income Tax Returns) ફાઈલ કરતી વખતે ખૂબ સાવચેત રહેવાની જરૂર છે. જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ એક જ વર્ષમાં બે નોકરીઓ કરે છે, ત્યારે બંને સ્ત્રોતોમાંથી થતી આવકને એક જ ટેક્સ રિટર્નમાં જોડવી ફરજિયાત છે. સામાન્ય મૂંઝવણ ત્યારે થાય છે જ્યારે કર્મચારીઓ આ આંકડાઓને એકત્રિત કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે અથવા અજાણતાં બંને નોકરીદાતાઓ પાસેથી સમાન ટેક્સ લાભો, જેમ કે હાઉસિંગ એલાઉન્સ (Housing Allowance) અથવા રોકાણ કપાત (Investment Deductions), નો દાવો કરે છે. આવી વિસંગતતાઓ ઘણીવાર આવકવેરા સિસ્ટમ દ્વારા ફ્લેગ કરવામાં આવે છે, જેના કારણે તપાસ (Scrutiny), ટેક્સ માંગ નોટિસ (Tax Demand Notices) અથવા રિફંડ પ્રોસેસિંગમાં નોંધપાત્ર વિલંબ થઈ શકે છે.
આવકનું એકત્રીકરણ શા માટે નિર્ણાયક છે?
આવકવેરા વિભાગ (Income Tax Department) અપેક્ષા રાખે છે કે કરદાતાઓ તેમની કુલ વાર્ષિક પગારને એક સંચિત આવક તરીકે ગણે. જ્યારે કોઈ કરદાતા નોકરી બદલે છે, ત્યારે નવો નોકરીદાતા ફક્ત તેમના દ્વારા ચૂકવવામાં આવેલા પગારના આધારે ટેક્સ જવાબદારીની ગણતરી કરી શકે છે, સિવાય કે કર્મચારી તેમના અગાઉના રોજગારની વિગતો પ્રદાન કરે. કુલ વાર્ષિક આવક પર સ્રોત પર કર કપાત (TDS - Tax Deducted at Source) ની સાચી રકમની ગણતરી સુનિશ્ચિત કરવા માટે, કર્મચારીઓએ તેમના વર્તમાન નોકરીદાતાને ફોર્મ 12B સબમિટ કરવાની જરૂર છે. આમ કરવામાં નિષ્ફળતાનો અર્થ એ છે કે બંને નોકરીઓમાં કપાયેલો ટેક્સ વાસ્તવિક જવાબદારી કરતાં ઓછો હોઈ શકે છે, જેના કારણે કરદાતાએ ITR ફાઈલિંગ પ્રક્રિયા દરમિયાન બાકીનો ટેક્સ ભરવો પડે.
ડુપ્લિકેટ કપાત (Duplicate Deductions) નો ખતરો
એકથી વધુ નોકરીદાતાઓ ધરાવતા લોકો માટે અન્ય મોટો જોખમ એક્ઝેમ્પ્શન (Exemptions) ની ડબલ ગણતરી છે. હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA) એક્ઝેમ્પ્શન અથવા કલમ 80C હેઠળની કપાત જેવી બાબતો વાર્ષિક મર્યાદા ધરાવે છે. જો કોઈ કરદાતા આકસ્મિક રીતે બંને નોકરીદાતાઓ દ્વારા આ એક્ઝેમ્પ્શનનો દાવો કરે છે, તો તે તેમના ટેક્સ રેકોર્ડ્સમાં મેળ ખાતું નથી. ટેક્સ નિયમો જણાવે છે કે આ એક્ઝેમ્પ્શન આખા નાણાકીય વર્ષ માટે ફક્ત એક જ વાર ક્લેઈમ કરવા જોઈએ. ડુપ્લિકેટ દાવાઓની ચકાસણી પ્રક્રિયા દરમિયાન સરળતાથી ઓળખ થઈ જાય છે, જેના કારણે ટેક્સ અધિકારીઓ દ્વારા રિટર્ન પર પ્રશ્ન ઉઠાવવાની શક્યતા વધી જાય છે.
દસ્તાવેજો શા માટે મેળ ખાવા જોઈએ?
ફાઈલિંગ પ્રક્રિયા દરમિયાન ચોકસાઈ દસ્તાવેજ સમાધાન (Document Reconciliation) પર ખૂબ આધાર રાખે છે. કરદાતાઓએ ખાતરી કરવી જોઈએ કે તેમના ITR માં દર્શાવેલ પગારના આંકડા તેમના ફોર્મ 16, ફોર્મ 26AS અને એન્યુઅલ ઈન્ફોર્મેશન સ્ટેટમેન્ટ (AIS) માં દર્શાવેલ ડેટા સાથે મેળ ખાય છે. AIS અને ટેક્સપેયર ઇન્ફોર્મેશન સમરી (TIS) વિભાગ માટે કેન્દ્રીય સંદર્ભ તરીકે સેવા આપે છે. વ્યક્તિ દ્વારા દર્શાવેલ પગાર અને આ સત્તાવાર નિવેદનોમાં ઉપલબ્ધ ડેટા વચ્ચે કોઈપણ ભિન્નતા ઘણીવાર ઓટોમેટેડ ટેક્સ નોટિસ માટે ટ્રિગર તરીકે કાર્ય કરે છે. 'સબમિટ' બટન દબાવતા પહેલા રોકાણના પુરાવા, બેંક વ્યાજ અને TDS ક્રેડિટને આ સત્તાવાર દસ્તાવેજો સામે સમાધાન કરવું એ પોસ્ટ-ફાઈલિંગ ગૂંચવણો ટાળવા માટે એક પ્રમાણભૂત પ્રથા છે.
આગળ શું જોવું?
જે કરદાતાઓએ નોકરી બદલી છે તેમણે તે વર્ષ માટેના તમામ અગાઉના નોકરીદાતાઓ પાસેથી ફોર્મ 16 એકત્રિત કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ. પ્રાથમિક મોનિટરિંગ એ બધી આવક સ્ત્રોતોને સમાવિષ્ટ કર્યા પછી ટેક્સ જવાબદારીની અંતિમ ગણતરી છે. જો ટેક્સની ખાધ (Shortfall) ઓળખાય, તો વ્યાજ દંડ ટાળવા માટે રિટર્ન ફાઈલ કરતા પહેલા તેને સ્વ-મૂલ્યાંકન કર (Self-Assessment Tax) તરીકે ચૂકવવો જોઈએ. રોકાણકારો અને પગારદાર વ્યાવસાયિકોએ પણ આવકવેરા પોર્ટલ પરથી સત્તાવાર ITR ફોર્મ્સ અને યુટિલિટી અપડેટ્સ પર નજર રાખવી જોઈએ જેથી તેઓ બહુવિધ પગાર હેડની જાણ કરવા માટે સાચા એનેક્સર્સનો ઉપયોગ કરી રહ્યા છે તેની ખાતરી કરી શકાય.