45 વર્ષની ઉંમરે રિટાયર થવું એ એક મહત્વાકાંક્ષી લક્ષ્ય છે, પરંતુ માત્ર બચતથી કામ નહીં ચાલે. મોંઘવારી અને વધતા જતા મેડિકલ ખર્ચને કારણે તમારે આયોજનમાં મોટો ફેરફાર કરવાની જરૂર છે.
ઘણા પ્રોફેશનલ્સ 45 વર્ષની ઉંમરે કામમાંથી નિવૃત્ત થઈને આર્થિક આઝાદી મેળવવાનું સપનું જુએ છે. પરંતુ, વહેલા રિટાયરમેન્ટનો રસ્તો માત્ર મોટી રકમ જમા કરવા સુધી મર્યાદિત નથી. આ માટે ભવિષ્યના ખર્ચાઓ પર ગંભીરતાથી નજર રાખવી જરૂરી છે, જે ઘણીવાર અપેક્ષા કરતા અનેક ગણા ઝડપથી વધે છે.
મોંઘવારીનો માર (The Silent Impact of Inflation)
40 વર્ષની વયે રિટાયરમેન્ટનું આયોજન કરનારાઓ માટે સૌથી મોટો અવરોધ મોંઘવારી છે. સમય જતાં પૈસાનું મૂલ્ય ઘટે છે, જેનો અર્થ છે કે ભવિષ્યમાં જીવનનિર્વાહનો ખર્ચ ઘણો વધારે હશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમારો હાલનો માસિક ઘરખર્ચ ₹60,000 છે, તો વાર્ષિક 6% મોંઘવારી દર સાથે 45 વર્ષની ઉંમર સુધીમાં તે ખર્ચ વધીને લગભગ ₹1.14 લાખ પ્રતિ મહિને પહોંચી જશે.
જ્યારે તમે આ ખર્ચને ચાર દાયકાના રિટાયરમેન્ટ ગાળા સાથે ગુણાકાર કરો છો, ત્યારે જરૂરી ટાર્ગેટ કોર્પસ ₹3.9 કરોડ થી પણ વધી જાય છે. મધ્યમ વયના વ્યાવસાયિકો માટે દાયકાની અંદર આટલી રકમ ભેગી કરવી તેમના હાલના નિકાલજોગ આવક (disposable income) કરતા ઘણી વધારે હોઈ શકે છે.
હેલ્થકેર અને માર્કેટ રિસ્ક
ઘણા લોકો રિટાયરમેન્ટ પહેલાં બે મહત્વના જોખમોને અવગણે છે: હેલ્થકેર ખર્ચ અને માર્કેટ વોલેટિલિટી. મોટાભાગના કર્મચારીઓ કંપની દ્વારા આપવામાં આવતી હેલ્થ ઈન્સ્યોરન્સ પર નિર્ભર હોય છે. નોકરી છોડ્યા પછી આ સુરક્ષા કવચ જતું રહે છે. ખાનગી વીમાના પ્રીમિયમ ઉંમર સાથે વધતા જાય છે, જે તમારી બચત પર વધારાનું ભારણ લાવે છે.
બીજું જોખમ એ છે કે જો રિટાયરમેન્ટ પછી તરત જ માર્કેટ ઘટે, તો તમારે નુકસાનમાં શેર વેચવાની ફરજ પડી શકે છે. નિષ્ણાતો ઓછામાં ઓછા 3 વર્ષના જીવનનિર્વાહ ખર્ચ જેટલું લિક્વિડ કેશ અથવા સ્થિર એસેટ્સનું બફર રાખવાની સલાહ આપે છે.
સ્ટ્રેટેજીમાં ફેરફાર કેવી રીતે કરવો?
જો ગણિત ન બેસતું હોય, તો તમારી પાસે કેટલાક વ્યવહારુ વિકલ્પો છે. રિટાયરમેન્ટની ઉંમરમાં માત્ર 5 વર્ષનો વધારો કરવાથી માસિક રોકાણનું દબાણ ઘટી શકે છે. બીજો સારો વિકલ્પ 'ફેઝ્ડ-રિટાયરમેન્ટ' મોડલ છે, જ્યાં તમે પાર્ટ-ટાઈમ કામ કે કન્સલ્ટિંગ પ્રોજેક્ટ્સ દ્વારા આવક ચાલુ રાખો છો, જે તમારી બચત પરનું જોખમ ઘટાડે છે.
