જો તમે પ્રાઈવેટ સેક્ટરની નોકરી છોડી રહ્યા છો, તો લીવ એન્કેશમેન્ટ (Leave Encashment) પર **₹25 લાખ** સુધીની ટેક્સ છૂટ મેળવવા માટે તમે હકદાર છો. ઘણી કંપનીઓ ભૂલથી આ રકમ પર વધુ TDS કાપી લે છે, જેને તમે ITR ફાઈલ કરતી વખતે રિફંડ તરીકે મેળવી શકો છો.
નોકરી બદલતી વખતે મોટાભાગના પગારદાર કર્મચારીઓ એક સામાન્ય ટેક્સ સમસ્યાનો સામનો કરે છે. ઘણી કંપનીઓ રાજીનામું આપતી વખતે મળતા લીવ એન્કેશમેન્ટને સંપૂર્ણપણે ટેક્સપાત્ર ગણે છે, જેના કારણે કાયદાકીય મર્યાદા કરતા વધુ TDS કપાઈ જાય છે. જોકે, ઈન્કમ ટેક્સ એક્ટની કલમ 10(10AA) હેઠળ, કર્મચારીઓ આ પેમેન્ટ પર ટેક્સ મુક્તિ મેળવવા માટે હકદાર છે, ભલે તેઓ નિવૃત્ત થવાને બદલે માત્ર રાજીનામું આપી રહ્યા હોય.
આ મૂંઝવણ કેમ થાય છે?
આ ગેરસમજનું મુખ્ય કારણ ઈન્કમ ટેક્સ એક્ટમાં 'રિટાયરમેન્ટ' શબ્દનો અર્થ છે. કેટલીક કંપનીઓ તેને માત્ર નિર્ધારિત ઉંમરે નિવૃત્તિ લેવા સુધી મર્યાદિત રાખે છે. જોકે, મદ્રાસ હાઈકોર્ટ અને બોમ્બે હાઈકોર્ટના ચુકાદાઓ મુજબ, નોકરી અને કર્મચારી વચ્ચેનો સંબંધ પૂરો થવો એ પણ 'રિટાયરમેન્ટ' ગણાય છે. એટલે કે, કાયદાની દ્રષ્ટિએ રાજીનામું આપવું એ પણ ટેક્સ છૂટ માટે રિટાયરમેન્ટ સમાન છે.
₹25 લાખ ની લિમિટનું ધ્યાન રાખો
પ્રાઈવેટ સેક્ટરના કર્મચારીઓ માટે લીવ એન્કેશમેન્ટ પર લાઈફટાઈમ એગ્રીગેટ લિમિટ ₹25 લાખ છે. જો તમે તમારી કરિયર દરમિયાન એક કરતા વધુ કંપનીઓમાંથી આ રકમ મેળવી હોય, તો કુલ ટેક્સ-ફ્રી રકમ આ મર્યાદાથી વધુ ન હોવી જોઈએ. ખાસ યાદ રાખો કે નોકરી ચાલુ હોય ત્યારે મળતું લીવ એન્કેશમેન્ટ સંપૂર્ણ ટેક્સપાત્ર હોય છે, આ છૂટનો લાભ માત્ર નોકરી છોડતી વખતે મળતી રકમ પર જ મળે છે.
વધુ કપાયેલ TDS કેવી રીતે પાછો મેળવવો?
જો કંપનીએ ભૂલથી વધુ ટેક્સ કાપ્યો હોય, તો ગભરાવાની જરૂર નથી. તમે તમારી વાર્ષિક ઈન્કમ ટેક્સ રિટર્ન (ITR) ફાઈલ કરતી વખતે આ છૂટનો દાવો કરી શકો છો. જ્યારે તમે ITR માં આ રકમ યોગ્ય રીતે દર્શાવો છો, ત્યારે તમારી ટેક્સની જવાબદારી ઘટે છે અને તમે વધારાના કપાયેલા TDS નું રિફંડ ક્લેમ કરી શકો છો. ભલે આ પ્રક્રિયામાં ટેક્સ વિભાગ તરફથી નોટિસ આવે, પરંતુ તમારી પાસે સર્વિસના દસ્તાવેજો અને કાયદાકીય સંદર્ભો તૈયાર હોય તો તમે મજબૂત રીતે પોતાનો પક્ષ રજૂ કરી શકો છો.