ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ હવે નવા ટેક્સ રિજીમ હેઠળ તેમની બેઝિક સેલરીના **14%** સુધી NPS માં એમ્પ્લોયરના યોગદાન પર ટેક્સ ડિડક્શનનો લાભ લઈ શકે છે. આ ફેરફાર સરકારી કર્મચારીઓ જેવો જ લાભ ખાનગી ક્ષેત્રને પણ આપે છે, જેનાથી ટેક્સેબલ આવક ઘટે છે અને લાંબા ગાળાની નિવૃત્તિ બચત વધે છે.
શું થયું?
વ્યક્તિગત ફાઇનાન્સ માટે આ એક મહત્વપૂર્ણ પગલું છે, જેમાં ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) માં એમ્પ્લોયરના યોગદાન માટે ટેક્સ ડિડક્શનની મર્યાદાને સુસંગત બનાવવામાં આવી છે. નવા ટેક્સ રિજીમ હેઠળ, કર્મચારીઓ હવે તેમની બેઝિક સેલરી અને ડિયરનેસ એલાઉન્સના 14% સુધીના એમ્પ્લોયર યોગદાન પર ડિડક્શનનો દાવો કરી શકે છે. આ ફેરફાર અગાઉની અસમાનતાને દૂર કરે છે, કારણ કે 14% ની મર્યાદા અગાઉ સરકારી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે વધુ સુલભ હતી, જ્યારે ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ સામાન્ય રીતે 10% સુધી સીમિત હતા.
ટેક્સ પ્લાનિંગ માટે આ શા માટે મહત્વનું છે?
આ ફેરફારનો પ્રાથમિક લાભ ટેક્સ ઓપ્ટિમાઇઝેશન છે. NPS માં એમ્પ્લોયરનું યોગદાન, કોર્પોરેટ NPS મોડેલ દ્વારા કરવામાં આવે ત્યારે, આવકવેરા અધિનિયમની કલમ 80CCD(2) હેઠળ કર્મચારીની ટેક્સેબલ આવકમાંથી ડિડક્ટિબલ છે. એમ્પ્લોયરના યોગદાનને 14% સુધી વધારીને, ઊંચા ટેક્સ બ્રેકેટમાં આવતા કર્મચારીઓ સંભવિત રૂપે તેમની ટેક્સેબલ આવક ઘટાડી શકે છે, જેનાથી આવકવેરાની ચૂકવણી ઓછી થાય છે. કારણ કે આ લાભ નવા ટેક્સ રિજીમ હેઠળ ઉપલબ્ધ છે, જ્યાં ઘણા અન્ય પરંપરાગત ડિડક્શન્સ દૂર કરવામાં આવ્યા છે, તે પગારદાર વ્યાવસાયિકો માટે તેમની ટેક્સ જવાબદારીનું સંચાલન કરવા માટે એક મુખ્ય સાધન બની ગયું છે.
₹7.5 લાખની કુલ મર્યાદા
જ્યારે NPS માટે 14% ની મર્યાદા એક મૂલ્યવાન લાભ છે, ત્યારે રોકાણકારોએ એકંદર એગ્રીગેટ કેપ પર નજર રાખવી જોઈએ. આવકવેરા અધિનિયમ નાણાકીય વર્ષ દીઠ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (EPF), NPS અને મંજૂર સુપરએન્યુએશન ફંડ્સમાં એમ્પ્લોયરના યોગદાન પર ₹7.5 લાખ ની સંયુક્ત ટોચમર્યાદા લાદે છે. જો આ ત્રણના કુલ યોગદાન ₹7.5 લાખ કરતાં વધી જાય, તો વધારાની રકમને કર્મચારીના હાથમાં ટેક્સેબલ પરક્વિઝિટ તરીકે ગણવામાં આવે છે. તેથી, જે કર્મચારીઓ તેમના પગારના ઘટકોનું પુનર્ગઠન કરવાની યોજના ધરાવે છે તેમણે EPF અને સુપરએન્યુએશનમાં તેમના હાલના યોગદાનની ચકાસણી કરવી જોઈએ જેથી ખાતરી કરી શકાય કે તેઓ આ કુલ મર્યાદાને આકસ્મિક રીતે પાર ન કરે.
પગાર પુનર્ગઠન માટેની વિચારણાઓ
આનો લાભ લેવા માટે, કર્મચારીઓ ઘણીવાર તેમના પગાર પેકેજ (CTC) ને NPS માં એમ્પ્લોયરના યોગદાનને સમાવવા અથવા વધારવા માટે પુનર્ગઠન કરવાનું વિચારે છે. આ એક સ્વૈચ્છિક ગોઠવણ છે જેને એમ્પ્લોયરના પેરોલ અને HR વિભાગના સંકલનની જરૂર છે. જ્યારે તે તાત્કાલિક હાથમાં આવતી આવક ઘટાડે છે, ત્યારે ઊંચી નિવૃત્તિ બચત અને તાત્કાલિક ટેક્સ બચત એ ટ્રેડ-ઓફ છે. કર્મચારીઓએ તપાસ કરવી જોઈએ કે શું તેમની કંપનીની વળતર નીતિ આ પુનર્ગઠનને સમર્થન આપે છે અને શું પેરોલ સિસ્ટમ ફોર્મ 16 માં 14% યોગદાન રિપોર્ટિંગને યોગ્ય રીતે હેન્ડલ કરવા માટે સેટ છે.
રોકાણકારોએ શું ટ્રેક કરવું જોઈએ?
આનો વિચાર કરનારાઓ માટે, મુખ્ય મોનિટર કાર્ય પેરોલ સેટઅપ છે. ખાતરી કરો કે એમ્પ્લોયરનું યોગદાન પગાર સ્લિપ અને ફોર્મ 16 માં સ્પષ્ટપણે પ્રતિબિંબિત થાય છે જેથી રિટર્ન ફાઇલ કરતી વખતે ટેક્સ રિપોર્ટિંગ ભૂલો ટાળી શકાય. વધુમાં, કારણ કે આ લાભ બેઝિક સેલરી અને ડિયરનેસ એલાઉન્સ સાથે જોડાયેલો છે, તેથી ચોક્કસ ટેક્સ બચત વ્યક્તિની પગાર માળખું અને ટેક્સ બ્રેકેટના આધારે બદલાશે. કર્મચારીઓએ તેમની વર્તમાન નાણાકીય જરૂરિયાતોને અનુરૂપ આ વ્યૂહરચના છે કે કેમ તે નક્કી કરવા માટે ઘટાડેલી હાથમાં આવતી આવક અને બચાવેલા ટેક્સની અસરની ગણતરી કરવી જોઈએ.