સરકારે EPF વેજ સીલિંગને વધારીને **₹25,000** કરી દીધી છે, જે **17 સપ્ટેમ્બર, 2026** થી અમલમાં આવશે. આ નિર્ણયથી **51 લાખ** કર્મચારીઓને સામાજિક સુરક્ષા મળશે, પરંતુ જે કર્મચારીઓનો પગાર **₹15,000** થી **₹25,000** ની વચ્ચે છે, તેમના ટેક-હોમ સેલેરીમાં ઘટાડો થશે.
કેન્દ્ર સરકારે 12 વર્ષ બાદ EPF ની મર્યાદામાં ફેરફાર કરીને તેને ₹25,000 કરી દીધી છે. અગાઉ આ મર્યાદા સપ્ટેમ્બર 2014 થી ₹15,000 હતી. આ ફેરફારનો હેતુ વધુને વધુ કર્મચારીઓને સામાજિક સુરક્ષાના દાયરામાં લાવવાનો છે.
કર્મચારીઓ માટે શું બદલાશે?
નિયમ મુજબ કર્મચારી અને કંપની બંને 12% ફાળો આપે છે. જૂની મર્યાદામાં આ યોગદાન ₹1,800 હતું, જે હવે વધીને ₹3,000 થશે. એટલે કે, કર્મચારીઓના હાથમાં આવતા પગારમાં દર મહિને ₹1,200 સુધીનો ઘટાડો થઈ શકે છે. જોકે, આ રકમ તેમના રિટાયરમેન્ટ કોર્પસમાં જમા થશે, જેના પર વ્યાજ પણ મળશે.
કંપનીઓ અને બિઝનેસ પર અસર
ઉદ્યોગો માટે આ નિર્ણયથી ઓપરેશનલ કોસ્ટ વધશે. ખાસ કરીને મેન્યુફેક્ચરિંગ, રિટેલ, લોજિસ્ટિક્સ અને હોસ્પિટાલિટી સેક્ટરમાં જ્યાં મોટા પાયે વર્કફોર્સ કામ કરે છે, ત્યાં કંપનીઓએ વધુ ફાળો આપવો પડશે. આનાથી કંપનીઓના કુલ પગાર ખર્ચ (Wage Bill) માં વધારો થશે, જેની અસર કંપનીના માર્જિન પર પડી શકે છે.
પેન્શન અને વીમા યોજનાઓ
આ ફેરફારની સીધી અસર Employees’ Pension Scheme (EPS) અને Employees’ Deposit Linked Insurance (EDLI) પર પણ પડશે. ઉચ્ચ વેજ સીલિંગને કારણે પેન્શન ફંડમાં વધુ ફાળો જશે, જે ભવિષ્યમાં પેન્શનની ગણતરીમાં મહત્વનો ભાગ ભજવશે.