અમેરિકાના ઇમિગ્રેશન વિભાગ USCIS એ પોતાના નિયમોમાં મોટો ફેરફાર કર્યો છે. હવેથી, જો વિઝા કે ગ્રીન કાર્ડની અરજી અધૂરી હશે અથવા જરૂરી પુરાવા નહીં હોય, તો તેને તરત જ રિજેક્ટ કરી દેવામાં આવશે. આ નીતિ 5 ઓગસ્ટ, 2026 થી લાગુ થશે.
અરજીઓ પર હવે કોઈ સુધારાનો મોકો નહીં?
USCIS એ પોતાના ઓપરેશનલ પોલિસીમાં ફેરફાર કરીને અધિકારીઓને નવી સત્તા આપી છે. હવે તેઓ અધૂરી કે જરૂરી દસ્તાવેજો વગરની અરજીઓને સીધી જ નકારી શકશે. અગાઉ, આવા કિસ્સાઓમાં અધિકારીઓ ઉમેદવારોને પુરાવા રજૂ કરવા અથવા ભૂલો સુધારવા માટે Request for Evidence (RFE) અથવા Notice of Intent to Deny (NOID) મોકલતા હતા.
5 ઓગસ્ટ, 2026 થી લાગુ થયેલી આ નવી નીતિ મુજબ, અરજી કરનારની જવાબદારી છે કે તે સબમિશન સમયે તમામ દસ્તાવેજો સંપૂર્ણ અને સચોટ રીતે રજૂ કરે. અધિકારીઓ હવે ઉમેદવારને નાની-મોટી ભૂલો સુધારવાની તક આપ્યા વિના અરજી સીધી જ રિજેક્ટ કરી શકે છે. USCIS નું કહેવું છે કે આ પગલાંથી સંસાધનોનો વધુ સારો ઉપયોગ થશે, ખોટા દાવાઓને રોકવામાં મદદ મળશે અને રોજગાર અધિકૃતતા જેવા લાભો મેળવવા માટે અધૂરી ફાઇલિંગના ઉપયોગને નિરુત્સાહિત કરવામાં આવશે.
ભારતીય પ્રોફેશનલ્સ અને IT કંપનીઓ પર અસર?
આ નીતિ ફેરફાર ભારતીય પ્રોફેશનલ્સ, વિદ્યાર્થીઓ અને કંપનીઓ માટે ખૂબ મહત્વનો છે. H-1B અને L-1 જેવી રોજગાર-આધારિત વિઝા કેટેગરીમાં મોટાભાગે ભારતીયો અરજી કરે છે. અમેરિકાની ઇમિગ્રેશન સિસ્ટમમાં, ખાસ કરીને ગ્રીન કાર્ડ માટે, હાલના બેકલોગને કારણે દરેક અરજીનું મહત્વ વધી જાય છે.
સીધી રિજેક્શનનો અર્થ એ થાય કે અરજી કરનારને આખી પ્રક્રિયા ફરીથી શરૂ કરવી પડશે, જેમાં લાંબો વિલંબ થઈ શકે છે અને રોજગારની સ્થિતિમાં વિક્ષેપ પડી શકે છે. ભારતીય IT સેક્ટર, જે અમેરિકામાં કુશળ વ્યાવસાયિકોની હેરફેર પર ખૂબ નિર્ભર છે, તેના માટે આ વિકાસ કામગીરીમાં અનિશ્ચિતતા વધારે છે.
કંપનીઓએ હવે ટેકનિકલ રિજેક્શનથી બચવા માટે વધુ કડક આંતરિક પાલન અને દસ્તાવેજીકરણ સમીક્ષા પ્રક્રિયાઓ લાગુ કરવાની જરૂર પડશે. જોકે આ યુએસ સરકારનો વહીવટી ફેરફાર છે, પણ પ્રોજેક્ટમાં વિલંબ, ફરીથી અરજી કરવાના વધતા વહીવટી ખર્ચ અને પ્રતિભાની ગતિશીલતાના સંભવિત મુદ્દાઓ યુએસ-આધારિત સ્ટાફિંગ પર નિર્ભર કંપનીઓ માટે પડકારજનક વાતાવરણ ઊભું કરી શકે છે.
યુએસમાં નોંધપાત્ર કામગીરી ધરાવતી કંપનીઓના રોકાણકારો અને હિતધારકો આ ફેરફારો પર નજર રાખી શકે છે. અરજદારો અને સંસ્થાઓ માટે મુખ્ય મોનિટરિંગ પોઇન્ટ એ રહેશે કે આ નીતિનો અમલ કેવી રીતે થાય છે – ખાસ કરીને, શું નાની ટેકનિકલ ભૂલો સિસ્ટમેટિક રિજેક્શન તરફ દોરી જશે કે પછી અધિકારીઓ તેમના વિવેકબુદ્ધિનો ઉપયોગ કરવામાં થોડી છૂટછાટ આપશે.