ઉત્તર પ્રદેશ સરકાર દ્વારા સરકારી નોકરી માટે નવા અને કડક નિયમો લાગુ કરવામાં આવ્યા છે. હવે હિંસક આંદોલન કે ગંભીર ગુનાહિત ઈતિહાસ ધરાવતા ઉમેદવારો સરકારી નોકરી માટે અપાત્ર ગણાશે.
ઉત્તર પ્રદેશ સરકારે પોતાની ભરતી નીતિમાં મોટો ફેરફાર કરતા જાહેર ક્ષેત્રમાં નોકરી મેળવવા માંગતા ઉમેદવારો માટે આચારસંહિતા વધુ કડક બનાવી છે. નવી માર્ગદર્શિકા મુજબ, જે વ્યક્તિ હિંસક વિરોધ પ્રદર્શન કે સામાજિક અશાંતિમાં સામેલ હશે, તે સરકારી સેવામાં જોડાવા માટે પાત્ર રહેશે નહીં. આ નીતિ રાજ્યના તમામ વિભાગો, મ્યુનિસિપલ કાઉન્સિલ અને સ્વાયત્ત સંસ્થાઓ પર સમાન રીતે લાગુ કરવામાં આવી છે.
અપરાધ અને પાત્રતાના નવા માપદંડો
નવા માળખા હેઠળ, ગંભીર ગુનાહિત કેસ ધરાવતા ઉમેદવારોને સ્પષ્ટપણે બાકાત રાખવામાં આવ્યા છે. હત્યા, બળાત્કાર, સાયબર ફ્રોડ અને પરીક્ષામાં ગેરરીતિ જેવા ગંભીર ગુનાઓમાં દોષિત કે આરોપી વ્યક્તિઓને સરકારી નોકરીથી વંચિત રાખવામાં આવશે. ઉમેદવારોએ અરજી કરતી વખતે તેમના કાનૂની ઈતિહાસની સંપૂર્ણ વિગતો આપવી પડશે. જો કોઈ પણ માહિતી છુપાવવામાં આવે છે, તો તે સેવા સમાપ્તિનું કારણ બની શકે છે.
ભરતી પ્રક્રિયામાં ઓપરેશનલ ફેરફારો
સરકારે ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતા જાળવવા માટે બિન-સંવેદનશીલ ભૂમિકાઓ માટે કામચલાઉ નિમણૂકની જોગવાઈ કરી છે, જેથી પોલીસ વેરિફિકેશન પૂર્ણ થયા પહેલા ભરતી પ્રક્રિયા આગળ વધી શકે. જોકે, સંવેદનશીલ ભૂમિકાઓ માટે કડક તપાસ ફરજિયાત છે. આ ઉપરાંત, છેલ્લા 5 વર્ષમાં કોઈ પણ જિલ્લામાં 12 મહિનાથી વધુ રહ્યા હોય તેવી રહેણાંક વિગતો આપવી હવે અનિવાર્ય છે, જેથી ઉમેદવારો પોતાનો ઈતિહાસ છુપાવી ન શકે.
વહીવટી અસર
આ ભરતી નીતિનું કેન્દ્રીયકરણ સમગ્ર રાજ્યમાં વહીવટી માનક જાળવી રાખવાનો પ્રયાસ છે. પરીક્ષામાં થતી ગેરરીતિઓને નાથીને સરકાર વહીવટી તંત્રને વધુ પ્રોફેશનલ બનાવવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે, જે લાંબા ગાળે રાજ્યમાં બિઝનેસ અને પ્રોજેક્ટના અમલીકરણ માટે વધુ વિશ્વસનીય વાતાવરણ પૂરું પાડશે.