Tata Sons માં મોટા ગવર્નન્સ વિવાદે માથું ઊંચક્યું છે. ચેરમેન N. Chandrasekaran ની ફરીથી નિમણૂક માટે થયેલા બોર્ડ ડેડલોકને કાસ્ટિંગ વોટથી ઉકેલાયો છે, જે હવે કાનૂની નિષ્ણાતો માટે ચર્ચાનો વિષય બન્યો છે.
બોર્ડરૂમમાં શું થયું?
Tata Sons માં ચેરમેન N. Chandrasekaran ના બીજા 5 વર્ષના કાર્યકાળ માટે નિમણૂકનો મામલો વિવાદમાં ફસાયો છે. કંપનીના બોર્ડમાં Noel Tata અને Venu Srinivasan વચ્ચે મતભેદ થતા ડેડલોક સર્જાયો હતો. આ ગૂંચવણને ઉકેલવા માટે નોમિનેશન એન્ડ રેમ્યુનરેશન કમિટીના ચેરમેન Harish Manwani એ 'કાસ્ટિંગ વોટ'નો ઉપયોગ કર્યો હતો.
કાનૂની નિષ્ણાતોની ચિંતા
ભૂતપૂર્વ ચીફ જસ્ટિસ D.Y. Chandrachud એ આ પ્રક્રિયા પર સવાલ ઉઠાવ્યા છે. તેમનું માનવું છે કે જ્યારે આર્ટિકલ્સ ઓફ એસોસિએશનમાં સર્વસંમતિની જરૂર હોય, ત્યારે કાસ્ટિંગ વોટનો ઉપયોગ કાનૂની રીતે કેટલો યોગ્ય છે તે મોટો પ્રશ્ન છે. જોકે, જાણીતા વકીલ Harish Salve એ કંપનીનો પક્ષ લેતા જણાવ્યું છે કે, ઓપરેશનલ ડેડલોક રોકવા માટે આ નિર્ણય અનિવાર્ય હતો.
રોકાણકારો માટે શું છે મહત્વ?
Tata Sons એ Tata Consultancy Services, Tata Motors અને Tata Steel જેવી દિગ્ગજ કંપનીઓની હોલ્ડિંગ કંપની છે. કોઈપણ આંતરિક સંઘર્ષ કે કાનૂની લડાઈ સીધી રીતે ગ્રુપની કામગીરી અને રોકાણકારોના સેન્ટિમેન્ટ પર અસર કરી શકે છે. હાલમાં આ નિમણૂક ફેબ્રુઆરી 2027 સુધી માટે છે, પરંતુ જો આ મામલો વધુ લાંબો ચાલે તો ગ્રુપના ડિસીઝન મેકિંગ પર સવાલો ઉઠી શકે છે. રોકાણકારો માટે હવે કંપની તરફથી આવતી સ્પષ્ટતા અને કોર્ટના સંભવિત અપડેટ્સ પર નજર રાખવી ખૂબ જરૂરી છે.