Welltower ના CEO Shankh Mitra અને Palo Alto Networks ના CEO Nikesh Arora અમેરિકાના સૌથી વધુ પગાર મેળવતા એક્ઝિક્યુટિવ્સની યાદીમાં સ્થાન પામ્યા છે. રોકાણકારોએ નોંધવું જોઈએ કે આ આંકડા વાર્ષિક રોકડ પગાર કરતાં વધુ સ્ટોક-આધારિત વળતર અને પરફોર્મન્સ સાથે જોડાયેલા છે.
શું થયું?
ભારતીય મૂળના બે દિગ્ગજ બિઝનેસ લીડર્સ, Welltower ના Shankh Mitra અને Palo Alto Networks ના Nikesh Arora, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં સૌથી વધુ પગાર મેળવતા CEO માં સામેલ થયા છે. S&P 500 કંપનીઓના ફાઇલિંગ પર આધારિત અહેવાલો અનુસાર, Welltower ના CEO Shankh Mitra બીજા ક્રમે છે, જેમનો કુલ પગાર પેકેજ $821 મિલિયન આંકવામાં આવ્યો છે. સાયબર સિક્યોરિટી દિગ્ગજ Palo Alto Networks નું નેતૃત્વ કરતા Nikesh Arora, $100 મિલિયન ના પેકેજ સાથે આઠમા સ્થાને રહ્યા છે.
CEO વળતર કેવી રીતે કામ કરે છે?
રોકાણકારો માટે, એ સમજવું મહત્વપૂર્ણ છે કે આ મોટી વળતરની આકૃતિઓ ભાગ્યે જ સરળ રોકડ પગાર દર્શાવે છે. મોટાભાગની S&P 500 કંપનીઓમાં, એક્ઝિક્યુટિવના કુલ પગાર પેકેજનો મોટો હિસ્સો સ્ટોક ઓપ્શન્સ અથવા પ્રતિબંધિત સ્ટોક યુનિટ્સ (RSUs) નો બનેલો હોય છે જે ઘણા વર્ષોમાં વેસ્ટ થાય છે.
જ્યારે શેરની કિંમત નોંધપાત્ર રીતે વધે છે, ત્યારે આ સ્ટોક-આધારિત પુરસ્કારોનું "વાજબી મૂલ્ય" વધે છે. પરિણામે, જ્યારે કોઈ કંપની કોઈ ચોક્કસ વર્ષ માટે CEO ના કુલ વળતરનું મૂલ્ય જાહેર કરે છે, ત્યારે તેમાં તેમને આપવામાં આવેલા તમામ ઓપ્શન્સ અથવા શેરનું ગણતરી કરેલ મૂલ્ય શામેલ હોય છે. આનો અર્થ એ છે કે $821 મિલિયન અથવા $100 મિલિયન ના આંકડાનો મોટો ભાગ બજારના પ્રદર્શન અને આ પુરસ્કારો સાથે જોડાયેલ ચોક્કસ વેસ્ટિંગ શેડ્યૂલ્સને પ્રતિબિંબિત કરે છે, નહીં કે એક જ વર્ષમાં સીધા રોકડ ચુકવણીને.
કંપનીના પ્રદર્શનનો સંદર્ભ
આ વળતરના આંકડાઓનું મૂલ્યાંકન બોર્ડ અને શેરધારકો દ્વારા ઘણીવાર કુલ શેરહોલ્ડર રિટર્ર્નના સંદર્ભમાં કરવામાં આવે છે. Welltower, જે હેલ્થકેર પ્રોપર્ટીઝ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી રિયલ એસ્ટેટ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ ટ્રસ્ટ (REIT) છે, તેણે 50% નું એક-વર્ષનું વળતર આપ્યું. આ પ્રદર્શન હેલ્થકેર રિયલ એસ્ટેટ ક્ષેત્રમાં પુનઃપ્રાપ્તિ દર્શાવે છે કારણ કે સિનિયર હાઉસિંગ અને કુશળ નર્સિંગ સુવિધાઓની માંગ વધી છે.
બીજી તરફ, Palo Alto Networks, જે સાયબર સિક્યોરિટી ઉદ્યોગમાં અગ્રણી છે, તેણે 7% નું એક-વર્ષનું વળતર નોંધાવ્યું. જ્યારે આ સમાન સમયગાળા દરમિયાન કેટલાક REITs માં જોવા મળેલા ભારે લાભોથી ઓછું છે, તે ટેક સેક્ટરની અંદર થયું છે જેણે વિવિધ પડકારોનો સામનો કર્યો છે, જેમ કે બદલાતા સાયબર સિક્યોરિટી ખર્ચ પેટર્ન અને પ્લેટફોર્મ-આધારિત બિઝનેસ મોડેલ તરફ સંક્રમણ.
રોકાણકારોએ આગળ શું ટ્રેક કરવું?
CEO ના પગારને સમજવા માંગતા રોકાણકારોએ હેડલાઇન આંકડાઓથી આગળ જોવું જોઈએ. સૌથી વિશ્વસનીય માહિતી કંપનીના પ્રોક્સી સ્ટેટમેન્ટમાં મળી શકે છે, ખાસ કરીને "Compensation Discussion and Analysis" શીર્ષક હેઠળના વિભાગમાં (જે ઘણીવાર યુ.એસ.માં DEF 14A ફોર્મ તરીકે ફાઇલ કરવામાં આવે છે).
ધ્યાન આપવા જેવા મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં શામેલ છે:
- પ્રદર્શન મેટ્રિક્સ: તપાસો કે સ્ટોક પુરસ્કારો કમાણી પ્રતિ શેર વૃદ્ધિ, કુલ શેરહોલ્ડર રિટર્ન, અથવા ઓપરેશનલ લક્ષ્યો જેવા ચોક્કસ, માપી શકાય તેવા લક્ષ્યો સાથે જોડાયેલા છે કે કેમ.
- વેસ્ટિંગ શેડ્યૂલ્સ: સમજો કે આ શેર વેસ્ટ થવામાં કેટલો સમય લાગે છે, જે એક્ઝિક્યુટિવ્સને ટૂંકા ગાળાના ભાવ વધારાને બદલે લાંબા ગાળાની સ્થિરતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા પ્રોત્સાહિત કરે છે.
- શેરહોલ્ડર સંરેખણ: મૂલ્યાંકન કરો કે શું કંપનીની વળતર સમિતિએ પગાર માળખું એવી રીતે ડિઝાઇન કર્યું છે કે એક્ઝિક્યુટિવ્સને ત્યારે જ પુરસ્કાર મળે જ્યારે શેરધારકોને પણ કંપનીના વિકાસથી ફાયદો થાય.
જ્યારે ઉચ્ચ વળતર ધ્યાન ખેંચી શકે છે, ત્યારે શેરધારકો માટે પ્રાથમિક ધ્યાન એ રહે છે કે શું મેનેજમેન્ટની પ્રોત્સાહનો કંપનીની લાંબા ગાળાની બિઝનેસ વ્યૂહરચના સાથે સફળતાપૂર્વક સંરેખિત છે.