SEBI (સિક્યોરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ બોર્ડ ઓફ ઇન્ડિયા) એ નાણાકીય વર્ષ 2025-26 માટે કર્મચારી કલ્યાણની નવી યોજનાઓ જાહેર કરી છે. આમાં દિવ્યાંગ કર્મચારીઓ માટે AI-પાવર્ડ ગ્લાસ, NPS ફાળામાં વધારો અને હાઉસિંગ લોનના નિયમોમાં છૂટછાટનો સમાવેશ થાય છે.
SEBI નવા નાણાકીય વર્ષ માટે કર્મચારી કલ્યાણ યોજનાઓ લાવ્યું
ભારતીય મૂડી બજારોના નિયમનકાર, SEBI (સિક્યોરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ બોર્ડ ઓફ ઇન્ડિયા) એ નાણાકીય વર્ષ 2025-26 માટે કર્મચારી કલ્યાણના અનેક પગલાંની જાહેરાત કરી છે. આ યોજનાઓનો ઉદ્દેશ કર્મચારીઓમાં સમાવેશીતા વધારવાનો અને તેમને વધુ સારું સમર્થન પૂરું પાડવાનો છે.
દિવ્યાંગ કર્મચારીઓ માટે AI-પાવર્ડ ગ્લાસ
આ નવી પહેલોમાં, SEBI દ્રષ્ટિની ખામી ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે Meta Ray-Ban AI-પાવર્ડ ગ્લાસ પ્રદાન કરશે. નિયમનકારના જણાવ્યા અનુસાર, આ ટેકનોલોજી દૈનિક કાર્યોમાં મદદ કરશે, સ્વતંત્રતા વધારશે અને ઓફિસમાં સુલભતા સુધારશે.
નાણાકીય સહાય યોજનાઓમાં સુધારો
SEBI એ કર્મચારીઓ માટેની નાણાકીય સહાય યોજનાઓમાં પણ સુધારા કર્યા છે. કર્મચારીઓના NPS (નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ) ના ટિયર-I ખાતાઓમાં SEBIનો ફાળો Pay ના 14% સુધી વધારવામાં આવ્યો છે, જે કેન્દ્ર સરકારના ધોરણો સાથે સુસંગત છે. આ ઉપરાંત, હાઉસિંગ લોન યોજનામાં પાત્રતાની મર્યાદા વધારવામાં આવી છે અને ક્રેડિટ સ્કોરની જરૂરિયાતો વધુ લવચીક બનાવવામાં આવી છે. હવે કર્મચારીઓ અગાઉના પ્રતિબંધિત નિયમોથી વિપરીત, બીજા રહેણાંક મિલકત માટે પણ લોન લઈ શકશે.
અન્ય કલ્યાણકારી લાભોમાં વિસ્તરણ
અન્ય કલ્યાણકારી યોજનાઓમાં, બાળકોના શિક્ષણ અને ગ્રાહક ઉપયોગી વસ્તુઓ જેવી અંગત એડવાન્સની મર્યાદા વધારવામાં આવી છે. મુંબઈમાં ભાડાકીય આવાસ યોજના હેઠળ રેન્ટલ સીલિંગ પણ વર્તમાન બજાર પરિસ્થિતિઓને પ્રતિબિંબિત કરવા માટે વધારવામાં આવ્યું છે.
વ્યાવસાયિક અને વ્યક્તિગત વિકાસ માટે નવી સુવિધાઓ
વ્યાવસાયિક અને વ્યક્તિગત વિકાસની દ્રષ્ટિએ, SEBI એ ફેમિલી અને ટ્રાવેલ લાભોમાં વિસ્તરણ કર્યું છે. હવે તમામ ગ્રેડ 'A' કર્મચારીઓ એર ટ્રાવેલ માટે Leave Fare Concession (LFC) યોજનાનો લાભ લઈ શકશે. માતા બન્યા પછી કામ કરતી મહિલાઓ માટે વર્કિંગ ફ્રોમ હોમ (Work From Home) ની સુવિધા 90 દિવસ સુધી વધારવામાં આવી છે, તેમજ ચાઇલ્ડકેર અથવા ક્રેશ સુવિધાઓની સુલભતામાં સુધારો કરવામાં આવ્યો છે.
મહત્વપૂર્ણ નોંધ: આ આંતરિક ફેરફારો છે
એ નોંધવું અગત્યનું છે કે SEBI એ ભારત સરકાર દ્વારા સ્થાપિત એક વૈધાનિક નિયમનકારી સંસ્થા છે, કોઈ જાહેર વેપારી કંપની નથી. તેથી, આ ફેરફારો સંપૂર્ણપણે SEBIના પોતાના માનવ સંસાધન અને કર્મચારી વ્યવસ્થાપન સંબંધિત આંતરિક વહીવટી ફેરફારો છે. આનાથી શેરના ભાવ, નાણાકીય બજારો અથવા કોર્પોરેટ દેવા પર કોઈ અસર થશે નહીં, કારણ કે આ નિર્ણયો SEBI દ્વારા નિયંત્રિત લિસ્ટેડ કંપનીઓ સાથે સંપૂર્ણપણે અસંબંધિત છે.