8th Pay Commission ની ચંદીગઢમાં મળેલી બેઠકમાં નર્સિંગ એસોસિએશને પે મેટ્રિક્સમાં મોટા ફેરફારની માંગ કરી છે. આ પ્રસ્તાવથી દેશના **3 લાખ** થી વધુ હેલ્થકેર કર્મચારીઓ પર અસર પડી શકે છે.
પગાર માળખામાં ફેરફારની તૈયારી
ચંદીગઢમાં આયોજિત બે દિવસીય પરામર્શ દરમિયાન નર્સિંગ વેલ્ફેર એસોસિએશન અને PGIMER જેવી સંસ્થાઓએ સરકાર સમક્ષ અનેક મહત્વપૂર્ણ રજૂઆતો કરી છે. નર્સિંગ ઓફિસર્સની માંગ છે કે તેમનો એન્ટ્રી-લેવલ પે લેવલ-10 પર નિશ્ચિત કરવામાં આવે, જે તેમની શૈક્ષણિક લાયકાતને અનુરૂપ હોવાનું તેમણે જણાવ્યું છે.
શું છે મુખ્ય માંગણીઓ?
- ફિટમેન્ટ ફેક્ટર: કર્મચારીઓએ 3.25 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગ કરી છે. નોંધનીય છે કે 7th Pay Commission માં આ મલ્ટીપ્લાયર 2.57 હતો. જો આ વધારો મંજૂર થાય તો બેઝિક સેલેરીમાં મોટો ઉછાળો જોવા મળી શકે છે.
- અન્ય લાભો: વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટ 3% થી વધારીને 5% કરવા, નાઈટ ડ્યુટી એલાઉન્સ, અને રિસ્ક-હાર્ડશિપ એલાઉન્સ આપવાની માંગ કરવામાં આવી છે.
- પેન્શન: કર્મચારીઓએ ફરીથી 'ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમ' (OPS) લાગુ કરવા પર ભાર મૂક્યો છે.
સરકારી તિજોરી પર અસર
આ માંગણીઓ AIIMS, ESIC હોસ્પિટલો અને અન્ય સેન્ટ્રલ ગવર્મેન્ટ હેલ્થકેર સંસ્થાઓના 3 લાખ થી વધુ કર્મચારીઓને સીધી અસર કરશે. નાણાકીય દ્રષ્ટિએ જોઈએ તો, પગાર અને પેન્શન બિલમાં વધારો થવાથી સરકારના ફિસ્કલ ડેફિસિટ (Fiscal Deficit) ટાર્ગેટ પર દબાણ આવી શકે છે. રોકાણકારોએ ખાસ ધ્યાન રાખવું જોઈએ કે હજુ સુધી કોઈ દરખાસ્ત મંજૂર કરવામાં આવી નથી. આગામી બેઠક 7 અને 8 ઓક્ટોબર ના રોજ બેંગલુરુમાં યોજાશે, જેના પછી જ ફાઈનલ રિપોર્ટ તૈયાર કરવામાં આવશે.