Agnipath Scheme: પ્રથમ બેચના 75% અગ્નિવીરોની વિદાય નક્કી, CAPF માં 50% અનામત

OTHER
Whalesbook Logo
AuthorShreya Ghosh|Published at:
Agnipath Scheme: પ્રથમ બેચના 75% અગ્નિવીરોની વિદાય નક્કી, CAPF માં 50% અનામત

સરકારે પ્રથમ અગ્નિવીર બેચ માટે મોટી જાહેરાત કરી છે. જે મુજબ, 75% અગ્નિવીરો ચાર વર્ષની સેવા બાદ સેનામાંથી વિદાય લેશે. તેમના માટે સેન્ટ્રલ આર્મ્ડ પોલીસ ફોર્સિસ (CAPF) અને આસામ રાઇફલ્સમાં ભરતી માટે 50% અનામત (Reservation) ની જોગવાઈ કરવામાં આવી છે.

અગ્નિવીરો માટે નવી દિશા

કેન્દ્ર સરકારે અગ્નિપથ યોજના હેઠળ ભરતી થયેલા સૈનિકોના ભવિષ્ય અંગે મહત્વપૂર્ણ સ્પષ્ટતા કરી છે. રાજ્યસભામાં અપાયેલી માહિતી મુજબ, આગામી સમયમાં અગ્નિપથ યોજનાની પ્રથમ બેચના 75% જવાનો ચાર વર્ષની તેમની સેવા અવધિ પૂર્ણ કર્યા બાદ સશસ્ત્ર દળોમાંથી વિદાય લેશે. આ નિર્ણય 2022 માં શરૂ કરાયેલી આ યોજનાના અમલીકરણના એક મહત્વપૂર્ણ તબક્કાને દર્શાવે છે.

નોકરીની નવી તકો

જે જવાનો ચાર વર્ષની સેવા બાદ સેનામાં કાયમી ધોરણે સ્થાન મેળવી શકશે નહીં, તેમના પુનર્વસન માટે ગૃહ મંત્રાલય (Ministry of Home Affairs) દ્વારા એક મોટું પગલું ભરવામાં આવ્યું છે. સેન્ટ્રલ આર્મ્ડ પોલીસ ફોર્સિસ (CAPFs) અને આસામ રાઇફલ્સમાં કોન્સ્ટેબલ (જનરલ ડ્યુટી) અને રાઇફલમેન જેવી જગ્યાઓ પર ભરતી માટે ભૂતપૂર્વ અગ્નિવીરો (Ex-Agniveers) માટે 50% અનામત ક્વોટા લાગુ કરવામાં આવ્યો છે. આનાથી આ જવાનોને નાગરિક સેવામાં પ્રવેશવા માટે એક સુવ્યવસ્થિત માર્ગ મળશે.

ઉંમર અને પરીક્ષામાં છૂટછાટ

આ અનામત ક્વોટા ઉપરાંત, સરકાર દ્વારા ભરતી પ્રક્રિયાને સરળ બનાવવા માટે કેટલીક વધારાની રાહતો પણ આપવામાં આવી છે. પ્રથમ બેચના ભૂતપૂર્વ અગ્નિવીરોને ઉંમર મર્યાદામાં 5 વર્ષ સુધીની છૂટછાટ મળશે, જ્યારે ત્યાર પછીની બેચના જવાનોને 3 વર્ષ સુધીની રાહત આપવામાં આવશે. આ સાથે, આ ઉમેદવારોને ફિઝિકલ સ્ટાન્ડર્ડ ટેસ્ટ (Physical Standards Test), ફિઝિકલ એફિશિયન્સી ટેસ્ટ (Physical Efficiency Test) અને લેખિત પરીક્ષા (Written Examination) માંથી પણ મુક્તિ આપવામાં આવી છે. આ ભરતી પ્રક્રિયાના સંકલન માટે ગૃહ મંત્રાલય હેઠળ એક વિશેષ વિભાગની પણ સ્થાપના કરવામાં આવી છે.

અર્થતંત્ર પર અસર

આ જાહેરાત દેશના અર્થતંત્ર અને શ્રમ બજાર માટે એક મહત્વપૂર્ણ ફેરફાર દર્શાવે છે. સરકાર હવે તાલીમ પામેલા સંરક્ષણ કર્મચારીઓને પેરામિલિટરી અને અન્ય નાગરિક ભૂમિકાઓમાં સમાયોજિત કરવા માટે એક નવી પદ્ધતિ અપનાવી રહી છે. અગ્નિપથ યોજના પોતે જાહેરમાં ચર્ચાનો વિષય બની રહી છે, અને રોકાણકારો સામાન્ય રીતે આવી મોટી રોજગાર નીતિઓને સામાજિક સ્થિરતા અને સરકારી ખર્ચ પર સંભવિત અસરો માટે ટ્રેક કરે છે. જેમ જેમ આ કર્મચારીઓ તેમની સેવા પૂર્ણ કરશે, તેમ તેમ તેમની રોજગાર અને પુનર્વસન યોજનાઓની અસરકારકતા પર નજર રાખવામાં આવશે.

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.