Flipkart ના હજારો પૂર્વ કર્મચારીઓએ એક પિટિશન દાખલ કરીને Walmart પાસે પ્રસ્તાવિત **$2 બિલિયન** ના શેર બાયબેક પ્રોગ્રામમાં તેમને સામેલ કરવાની માંગ કરી છે. કંપનીના IPO માં થઈ રહેલા વિલંબને કારણે તેમના શેર અત્યારે લિક્વિડ નથી, જેના કારણે કર્મચારીઓમાં ભારે નારાજગી જોવા મળી રહી છે.
જૂના કર્મચારીઓ કેમ આકરા પાણીએ?
આ પહેલની શરૂઆત 10 ઓક્ટોબર, 2026 ના રોજ થઈ હતી, જેમાં 20,000 થી 30,000 પૂર્વ કર્મચારીઓ એકજૂથ થયા છે. આ ગ્રુપમાં Flipkart ઉપરાંત Myntra, Cleartrip, Shopsy, Super Money અને ANS Commerce ના કર્મચારીઓ પણ સામેલ છે. તેમની મુખ્ય ફરિયાદ એ છે કે વર્તમાન કર્મચારીઓને $38.2 બિલિયન ના વેલ્યુએશન પર જે લિક્વિડિટી મળી રહી છે, તેનાથી પૂર્વ કર્મચારીઓને દૂર રાખવામાં આવ્યા છે.
IPO માં વિલંબ અને મુશ્કેલીઓ
Flipkart એ પોતાની કંપનીનું મુખ્ય મથક સિંગાપોરથી બદલીને ભારત લાવ્યું હતું, જે IPO માટેનું એક મહત્વનું પગલું માનવામાં આવતું હતું. જોકે, હવે અહેવાલો એવા છે કે IPO 2028 સુધી લંબાઈ શકે છે. Walmart એ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે લિસ્ટિંગ પહેલાં EBITDA બ્રેક-ઈવન કરવું અનિવાર્ય છે. આ અનિશ્ચિતતાને કારણે પૂર્વ કર્મચારીઓના ઈક્વિટી શેર કાગળ પર તો છે, પણ તેને રોકડમાં ફેરવવાનો કોઈ રસ્તો રહ્યો નથી.
શું કંપની પર પડશે અસર?
Flipkart ના CEO કલ્યાણ કૃષ્ણમૂર્તિનું કહેવું છે કે IPO ની સમયરેખા માત્ર તેમના હાથમાં નથી. આ પિટિશન હાલમાં માત્ર વાતચીત માટેનો પ્રયાસ છે, પરંતુ જો આ મામલો વધુ ગરમાય તો કંપનીના બ્રાન્ડ ઈમેજ પર અસર પડી શકે છે. હવે સૌની નજર Walmart ના બોર્ડ પર છે કે શું તેઓ પૂર્વ કર્મચારીઓ માટે કોઈ વિશેષ જોગવાઈ કરશે કે પછી માત્ર સક્રિય કર્મચારીઓને જ પ્રાથમિકતા આપવાનું ચાલુ રાખશે.