EPFO એ EPF Scheme 2026 લોન્ચ કરી છે, જે 1952ના નિયમોનું સ્થાન લેશે. આ નવા નિયમો 34 કરોડથી વધુ EPF સબસ્ક્રાઇબર્સને અસર કરશે. મુખ્ય ફેરફારોમાં આંશિક ઉપાડ માટે ઓછામાં ઓછી બેલેન્સની જરૂરિયાત, નોમિની માટે ₹1 લાખનો વીમા લાભ અને 20 દિવસમાં ક્લેમ સેટલમેન્ટની સમયમર્યાદાનો સમાવેશ થાય છે.
EPF Scheme 2026: શું છે મુખ્ય ફેરફારો?
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) એ EPF Scheme 1952 ના જૂના નિયમોને બદલીને EPF Scheme 2026 નો શુભારંભ કર્યો છે. આ નવા નિયમો દેશભરના 34 કરોડથી વધુ સબસ્ક્રાઇબર્સ માટે લાગુ પડશે, જેનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય ડિજિટલ પ્રક્રિયાઓને વેગ આપવાનો અને ભંડોળ વ્યવસ્થાપનમાં પારદર્શિતા અને જવાબદારી વધારવાનો છે.
આંશિક ઉપાડ અને ન્યૂનતમ બેલેન્સના નિયમો
સૌથી મોટો ફેરફાર આંશિક ઉપાડ (partial withdrawal) ના નિયમોમાં થયો છે. નવા નિયમો મુજબ, હવે સબસ્ક્રાઇબર્સ આંશિક ઉપાડ કર્યા પછી પણ પોતાના EPF એકાઉન્ટમાં કુલ જમા રકમના ઓછામાં ઓછા 25% બેલેન્સ જાળવી રાખવું પડશે. આનાથી નિવૃત્તિ પહેલાં ઉપાડી શકાતી રકમ પર મર્યાદા આવશે.
ઉપાડની કેટેગરીને ત્રણ મુખ્ય ભાગોમાં વહેંચવામાં આવી છે: આવશ્યક જરૂરિયાતો, ઘર સંબંધિત જરૂરિયાતો અને ખાસ સંજોગો. શિક્ષણ, લગ્ન અને હોમ લોન જેવા કાર્યો માટે આંશિક ઉપાડની મંજૂરી યથાવત છે, પરંતુ ઉપાડની આવૃત્તિ (frequency) પર નવા નિયંત્રણો મુકાયા છે. ઉદાહરણ તરીકે, શિક્ષણ સંબંધિત ઉપાડ માટે 10 વખત અને ઘર-લગ્ન સંબંધિત ઉપાડ માટે 5 વખત ની મર્યાદા નક્કી કરાઈ છે. મોટાભાગના આંશિક ઉપાડ માટે હવે 12 મહિના ની સભ્યપદ (membership) ફરજિયાત રહેશે.
બેરોજગારી અને પેન્શન સમયમર્યાદા
બેરોજગારીનો સામનો કરતા સભ્યો માટે પણ નિયમોમાં ફેરફાર થયો છે. નોકરી ગુમાવ્યા પછી આંશિક ઉપાડ ચાલુ રહેશે, પરંતુ સંપૂર્ણ ઉપાડ માટેની સમયમર્યાદા 2 મહિનાથી વધારીને 12 મહિના કરવામાં આવી છે. તેવી જ રીતે, કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS) હેઠળ ઉપાડ માટે રાહ જોવાનો સમય 24 મહિનાથી વધારીને 36 મહિના કરવામાં આવ્યો છે.
નવા લાભો અને જવાબદારી
મૃત્યુ પામેલા સભ્યોના નોમિની (nominees) માટે EDLI Scheme 2026 હેઠળ ₹50,000 થી ₹1 લાખ સુધીનો વીમા લાભ (assurance benefit) જાહેર કરાયો છે, જે કર્મચારીના સરેરાશ બેલેન્સના આધારે ગણવામાં આવશે. આ પ્રક્રિયાને સરળ બનાવવા માટે, તમામ નોમિનેશન હવે EPFO પોર્ટલ પર ડિજિટલી ફાઇલ કરવા પડશે.
ક્લેમ (claim) પ્રોસેસિંગમાં પણ વધુ જવાબદારી લાવવામાં આવી છે. EPFO એ EPF ક્લેમ સેટલમેન્ટ માટે 20 દિવસની સમયમર્યાદા નક્કી કરી છે. જો આ સમયગાળામાં ક્લેમ સેટલ ન થાય, તો સંબંધિત પ્રાદેશિક PF કમિશનર પર 12% દંડના વ્યાજ (penal interest) ની જવાબદારી આવી શકે છે.
ભવિષ્યના યોગદાન પર અસર
મૂળભૂત યોગદાન (contribution) ની રચના યથાવત છે, જેમાં કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓ મૂળ પગારના 12% નું યોગદાન ચાલુ રાખશે. જોકે, આ યોજના વેતન મર્યાદા (wage ceiling) માટે વધુ લવચીક અભિગમ અપનાવે છે. યોજનામાં ₹15,000 ની સીધી ઉલ્લેખ દૂર કરીને, સરકાર હવે સત્તાવાર સૂચનાઓ દ્વારા વેતન મર્યાદાને સમાયોજિત કરી શકે છે. આનાથી બદલાતી આર્થિક પરિસ્થિતિઓના જવાબમાં ઝડપી અપડેટ્સ શક્ય બનશે.