Employees' Provident Fund Organisation (EPFO) એ આંતરરાષ્ટ્રીય કામદારો માટે PF યોગદાન અંગેની મૂંઝવણ દૂર કરી છે. EPFO 2026 યોજનામાં સુધારાની જાહેરાત કરશે, પરંતુ હાલના નિયમો યથાવત રહેશે, જે મલ્ટીનેશનલ કંપનીઓ અને તેમના વિદેશી કર્મચારીઓ માટે રાહતના સમાચાર છે.
PF નિયમો અંગે સ્પષ્ટતા
Employees' Provident Fund Organisation (EPFO) એ તાજેતરમાં જાહેર કરાયેલ Employees' Provident Fund Scheme, 2026 માં સુધારા (corrigendum) લાવવાની જાહેરાત કરી છે. આ નિર્ણય એમ્પ્લોયરોમાં ફેલાયેલી મૂંઝવણને દૂર કરવા માટે લેવાયો છે, જેમાં એવી અટકળો હતી કે નવી યોજના આંતરરાષ્ટ્રીય કામદારો માટે પ્રોવિડન્ટ ફંડ યોગદાન પર કેપ (cap) લગાવવાનો ઇરાદો ધરાવે છે.
વેતન મર્યાદા અંગે મૂંઝવણ
2026 યોજનામાં વિરોધાભાસી જોગવાઈઓને કારણે ચિંતાઓ ઊભી થઈ હતી. એક વિભાગ આંતરરાષ્ટ્રીય કામદારો માટે ₹15,000 ની સ્ટાન્ડર્ડ સ્ટેચ્યુટરી વેતન મર્યાદા લાગુ કરતો જણાયો હતો, જ્યારે દસ્તાવેજના અન્ય ભાગો કુલ પગારના આધારે યોગદાનનો ઉલ્લેખ કરતા રહ્યા. ભારતમાં, આંતરરાષ્ટ્રીય કામદારો સામાન્ય રીતે તેમના સંપૂર્ણ પગારના આધારે પ્રોવિડન્ટ ફંડમાં યોગદાન આપે છે, જ્યારે સ્થાનિક કર્મચારીઓનું યોગદાન ₹15,000 ની મર્યાદા પર કેપ થઈ શકે છે.
જો વેતન મર્યાદા આંતરરાષ્ટ્રીય કામદારો પર લાગુ કરવામાં આવી હોત, તો તે ઉચ્ચ કમાણી કરતા વિદેશીઓ માટે ફરજિયાત પ્રોવિડન્ટ ફંડ યોગદાનમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો કરત. આનાથી મલ્ટીનેશનલ કોર્પોરેશન્સને ભારતમાં તેમના પેરોલ અને એકંદર વળતર માળખા પર પુનર્વિચાર કરવો પડત. EPFO ની સ્પષ્ટતાનો હેતુ એ પુષ્ટિ કરીને આ અનિશ્ચિતતાને રોકવાનો છે કે આવી કોઈ નીતિ ફેરફારનો ઇરાદો ક્યારેય નહોતો.
સામાજિક સુરક્ષા કરારો સાથે સુસંગતતા
સત્તાવાર નિવેદન અનુસાર, ડ્રાફ્ટિંગમાં અસંગતતાઓ માત્ર ટેકનિકલ ભૂલો હતી. EPFO એ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે આંતરરાષ્ટ્રીય કામદારો માટે હાલનું માળખું, જે મોટાભાગે 1952 ની યોજનામાં સ્થાપિત નિયમોને અનુસરે છે, તે યથાવત રહેશે. આ માળખું વિવિધ દેશો સાથે ભારતના દ્વિપક્ષીય સામાજિક સુરક્ષા કરારો (SSAs) સાથે ગાઢ રીતે જોડાયેલું છે. આ કરારો ભારત અને ભાગીદાર દેશો વચ્ચે સ્થળાંતર કરતા કર્મચારીઓ માટે ડબલ સામાજિક સુરક્ષા કરવેરાને અટકાવે છે.
Certificate of Coverage (CoC) નો વધતો વ્યાપ
રોકાણકારો માટે, આંતરરાષ્ટ્રીય કામદારોના PF નિયમોનું સંચાલન ભારતમાં કાર્યરત મલ્ટીનેશનલ કંપનીઓ માટે એક મુખ્ય વહીવટી મોનિટરિંગ છે. આ નિયમોની જટિલતા વિદેશમાં મોકલાતા ભારતીય કર્મચારીઓની વધતી સંખ્યા સાથે વધી છે. Certificate of Coverage (CoCs) જારી કરવામાં, જે વિદેશી દેશોમાં પોસ્ટ કરાયેલા ભારતીય કર્મચારીઓને ભારતીય સામાજિક સુરક્ષા પ્રણાલી હેઠળ રહેવાની મંજૂરી આપે છે, તેમાં નાણાકીય વર્ષ 2023-24 માં 30,713 નો વધારો થયો હતો, જે 2020-21 માં 14,798 થી નોંધપાત્ર રીતે વધુ છે. જેમ જેમ મલ્ટીનેશનલ કંપનીઓ તેમની વૈશ્વિક પ્રતિભા ગતિશીલતા વિસ્તૃત કરવાનું ચાલુ રાખે છે, તેઓ પેરોલ અનુપાલન સુનિશ્ચિત કરવા અને સામાજિક સુરક્ષા યોગદાન સાથે સંકળાયેલા કરવેરાના જોખમોને ટાળવા માટે EPFO ની નિયમનકારી સ્થિરતા પર નજર રાખશે.