Corporate Laws Bill 2026: શેર બાયબેક અને મર્જર નિયમોમાં મોટા ફેરફારની તૈયારી

OTHER
Whalesbook Logo
AuthorAman Ahuja|Published at:
Corporate Laws Bill 2026: શેર બાયબેક અને મર્જર નિયમોમાં મોટા ફેરફારની તૈયારી

ભારત સરકાર નવા કોર્પોરેટ લો બિલ 2026 (Corporate Laws Bill 2026) પર કામ કરી રહી છે, જેનો હેતુ દેશમાં વ્યવસાયિક નિયમોનું પાલન સરળ બનાવવાનો છે. આ બિલમાં શેર બાયબેક, મર્જર અને AGM (Annual General Meeting) જેવી બાબતોમાં મોટા ફેરફારો સૂચવવામાં આવ્યા છે.

કાયદાકીય સુધારા અને વ્યવસાયિક સરળતા

ભારતીય સંસદમાં હાલમાં કોર્પોરેટ લો (સુધારા) બિલ 2026 (Corporate Laws (Amendment) Bill 2026) ચર્ચા હેઠળ છે. આ કાયદાકીય દરખાસ્તનો મુખ્ય ઉદ્દેશ કંપની એક્ટ 2013 (Companies Act 2013) અને લિમિટેડ લાયેબિલિટી પાર્ટનરશિપ એક્ટ 2008 (Limited Liability Partnership Act 2008) માં સુધારા કરીને વ્યવસાયો પરના નિયમનકારી બોજને ઘટાડવાનો અને કાર્યકારી સુગમતા વધારવાનો છે.

શેર બાયબેકમાં મોટી રાહત!

આ બિલનો સૌથી મહત્વપૂર્ણ પ્રસ્તાવ એ છે કે યોગ્ય કંપનીઓને એક નાણાકીય વર્ષમાં બે વખત શેર બાયબેક (Share Buyback) કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે. જોકે, બંને બાયબેક વચ્ચે ઓછામાં ઓછો 6 મહિનાનો ગાળો રાખવો પડશે. આ ફેરફાર કંપનીઓને તેમની વધારાની રોકડને વધુ અસરકારક રીતે સંચાલિત કરવામાં અને શેરધારકોને વળતર આપવામાં મદદ કરી શકે છે. લિસ્ટેડ કંપનીઓએ SEBI (Securities and Exchange Board of India) ના નિયમોનું પાલન કરવું પડશે.

મર્જર પ્રક્રિયા થશે વધુ ઝડપી

બિલનો ઉદ્દેશ મર્જર (Merger) પ્રક્રિયાને ઝડપી બનાવવાનો છે, ખાસ કરીને નાની કંપનીઓ અને સંપૂર્ણ માલિકીની પેટાકંપનીઓ માટે. શેરધારકો અને લેણદારોની મંજૂરી માટે જરૂરી થ્રેશોલ્ડ 90 ટકા થી ઘટાડીને 75 ટકા કરવાનો પ્રસ્તાવ છે. આનાથી આંતરિક પુનર્ગઠન પ્રોજેક્ટ્સ ઝડપથી પૂર્ણ થઈ શકશે.

ડિજિટલ AGM ને મળશે પ્રોત્સાહન

આ કાયદા દ્વારા ડિજિટલ અને હાઇબ્રિડ એન્યુઅલ જનરલ મીટિંગ્સ (AGM) ને ઔપચારિક બનાવવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો છે. કંપનીઓ હવે વીડિયો કોન્ફરન્સિંગ દ્વારા પણ AGM યોજી શકશે. જોકે, દર ત્રણ વર્ષે ઓછામાં ઓછી એક વખત ભૌતિક મીટિંગ યોજવી ફરજિયાત રહેશે.

CSR અને ઓડિટર પર નવા નિયમો

કોર્પોરેટ સોશિયલ રિસ્પોન્સિબિલિટી (CSR) ખર્ચની મર્યાદા પણ બદલાઈ શકે છે. ફરજિયાત CSR ખર્ચ માટેનો નફાનો થ્રેશોલ્ડ ₹5 કરોડ થી વધારીને ₹10 કરોડ કરવાનો પ્રસ્તાવ છે. આનાથી મધ્યમ કદની ઘણી કંપનીઓ CSR સંબંધિત કડક જરૂરિયાતોમાંથી મુક્ત થઈ શકે છે. આ ઉપરાંત, ઓડિટરની સ્વતંત્રતાને મજબૂત કરવા માટે, ઓડિટ પૂર્ણ થયા પછી ક્લાયન્ટ્સને 3 વર્ષ સુધી નોન-ઓડિટ સેવાઓ પ્રદાન કરવા પર પ્રતિબંધ મૂકવામાં આવશે.

'નાની કંપની' ની વ્યાખ્યામાં વિસ્તરણ

'નાની કંપની' (Small Company) ની વ્યાખ્યા પણ વિસ્તૃત કરવામાં આવી શકે છે. પેઇડ-અપ કેપિટલની મર્યાદા ₹20 કરોડ અને વાર્ષિક ટર્નઓવરની મર્યાદા ₹200 કરોડ સુધી વધારવાનો પ્રસ્તાવ છે. આ ફેરફારથી વધુ વ્યવસાયોને હળવા નિયમનકારી ધોરણોનો લાભ મળશે.

હાલમાં આ બિલ સંસદીય સમિતિ દ્વારા ચકાસવામાં આવી રહ્યું છે. તેના અંતિમ સ્વરૂપ અને સરકાર દ્વારા જારી કરવામાં આવનાર નિયમો પર કંપનીઓના નાણાકીય દેખાવ અને સંચાલન પ્રથાઓ પર તેની અસર નિર્ભર રહેશે.

Disclaimer:This article is published for informational purposes only. While reasonable efforts are made to ensure accuracy, completeness, and timeliness, readers are encouraged to independently verify information before making any decisions based on the content. The views and information presented are subject to editorial review and may be updated without notice.