આફ્રિકન હેલ્થ મિનિસ્ટર્સે આગામી **10 વર્ષ** માટે એક નવી રણનીતિને મંજૂરી આપી છે, જેનો ઉદ્દેશ્ય **2035** સુધીમાં **30 લાખ** હેલ્થ વર્કર્સને રોજગારી આપવાનો છે. આ પ્લાન ખાસ કરીને બેરોજગારીના વિરોધાભાસને દૂર કરવા માટે તૈયાર કરવામાં આવ્યો છે.
આફ્રિકન હેલ્થ મિનિસ્ટર્સે 26 ઓગસ્ટ, 2026 ના રોજ અદિસ અબાબામાં યોજાયેલી WHO ની 76મી બેઠક દરમિયાન 'Africa Health Workforce Agenda 2026–2035' ને સત્તાવાર મંજૂરી આપી છે. આ પહેલનો મુખ્ય હેતુ મેડિકલ સ્ટાફની અછતને દૂર કરી આગામી દાયકામાં 30 લાખ નવા પ્રોફેશનલ્સને સેવામાં લાવવાનો છે.
સિસ્ટમની મોટી ખામી અને ઉકેલ
હાલમાં આફ્રિકામાં એક મોટો विरोધાભાસ (paradox) જોવા મળી રહ્યો છે, જ્યાં લગભગ 10 લાખ લાયકાત ધરાવતા પ્રોફેશનલ્સ બેરોજગાર છે, જ્યારે સામે 60 લાખથી વધુ હેલ્થકેર પ્રોફેશનલ્સની અછત વર્તાઈ રહી છે. આ નવા એજન્ડા હેઠળ યુનિવર્સિટીના શિક્ષણને માર્કેટની જરૂરિયાતો સાથે જોડીને આ ગેપને ભરવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવશે.
આર્થિક પાસા અને પડકારો
આ લક્ષ્યાંકને હાંસલ કરવા માટે પ્રતિ વ્યક્તિ વાર્ષિક US$4 થી US$6 જેટલું વધારાનું રોકાણ સૂચવવામાં આવ્યું છે. નિષ્ણાતો માને છે કે હેલ્થકેરમાં વધતો ખર્ચ લાંબા ગાળે આર્થિક વિકાસ અને સામાજિક સ્થિરતામાં મોટો ફાળો આપી શકે છે. આનાથી હેલ્થ પ્રોફેશનલ્સની સંખ્યા 10,000 લોકો દીઠ 27 થી વધીને 47 સુધી પહોંચવાનો અંદાજ છે.
જોકે, માર્ગમાં અનેક અવરોધો છે:
- દેવાનો બોજ: ઘણી આફ્રિકન સરકારો પર દેવું વધારે હોવાથી જાહેર ખર્ચ વધારવો મુશ્કેલ છે.
- બ્રેઈન ડ્રેઈન: યોગ્ય પગાર અને સુવિધાઓના અભાવે કુશળ સ્ટાફ વિદેશ જઈ રહ્યો છે, જે રિટેન્શન (Retention) માટે મોટો પડકાર છે.
રોકાણકારો અને વિશ્લેષકો હવે જોઈ રહ્યા છે કે વ્યક્તિગત દેશો આ પ્લાનને કેવી રીતે ફંડિંગ પૂરું પાડે છે અને તે કેટલી અસરકારક રીતે અમલી બને છે.