Supreme Court હવે 2020 ના Industrial Relations Code હેઠળ 'Industry' ની વ્યાખ્યાની સમીક્ષા કરશે. આ ચુકાદો નક્કી કરશે કે કઈ સંસ્થાઓએ ફરજિયાત લેબર કાયદાઓનું પાલન કરવું પડશે, જેની સીધી અસર કંપનીઓના ઓપરેશનલ ખર્ચ અને કમ્પ્લાયન્સ પર પડી શકે છે.
કાયદાકીય જંગની શરૂઆત
સુપ્રીમ કોર્ટ હવે Industrial Relations Code (IRC) 2020 માં આપવામાં આવેલી 'Industry' ની વ્યાખ્યાને પડકારતી અરજી પર સુનાવણી કરવા જઈ રહી છે. આ અરજી All India Trade Union Congress, Tamil Nadu દ્વારા દાખલ કરવામાં આવી છે. તેમની દલીલ છે કે નવા કોડમાં આપવામાં આવેલી વ્યાખ્યા ખૂબ જ વિસ્તૃત છે, જેના કારણે ઘણી સંસ્થાઓ લેબર કાયદાની જવાબદારીઓમાંથી છટકી શકે છે.
1978 નો 'Triple Test' વિવાદ
ભારતીય લેબર લો દાયકાઓથી 1978 ના Bangalore Water Supply and Sewerage Board વિરુદ્ધ A. Rajappa કેસના 'Triple Test' ના સિદ્ધાંત પર ચાલી રહ્યા છે. તે સમયે નક્કી થયેલા માપદંડો હેઠળ હોસ્પિટલ, મ્યુનિસિપાલિટી અને શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ પણ 'Industry' ની વ્યાખ્યામાં આવતી હતી, જેથી કર્મચારીઓના અધિકારો સુરક્ષિત રહેતા હતા. હવે આ નવા કોડથી ચેરિટેબલ કે સરકારી કાર્યો કરતી સંસ્થાઓને બહાર રાખવાની ભીતિ સેવાઈ રહી છે.
રોકાણકારો અને બિઝનેસ માટે શું છે જોખમ?
કંપનીઓ માટે 'Industry' ની વ્યાખ્યા અત્યંત મહત્વની છે કારણ કે તેના પરથી જ નક્કી થાય છે કે તેમણે Industrial Disputes અને કામદારોના અધિકારો માટે કયા નિયમોનું પાલન કરવું પડશે. જો આ વ્યાખ્યા બદલાય છે, તો કંપનીઓના કમ્પ્લાયન્સ લેન્ડસ્કેપમાં મોટો ફેરફાર આવી શકે છે, જે સીધી રીતે તેમના ખર્ચ અને લેબર મેનેજમેન્ટને અસર કરશે.
અદાલતની ભૂમિકા
ઓગસ્ટ 2026 માં 9 જજોની બેન્ચે IRC અને જૂના ચુકાદાઓ વચ્ચેના સંબંધોની તપાસ કરી હતી. મુખ્ય ન્યાયાધીશ (CJI) Surya Kant એ IRC ને એક સ્વતંત્ર માળખું ગણાવ્યું હતું, પરંતુ સાથોસાથ 'Triple Test' ની પ્રાસંગિકતા પણ સ્વીકારી હતી. નોંધપાત્ર છે કે જસ્ટિસ B.V. Nagarathna, Dipankar Datta અને Ujjal Bhuyan એ અગાઉ આ મામલે અસંમતિ દર્શાવી હતી અને લેબર રાઈટ્સના રક્ષણ માટે વ્યાખ્યાને સર્વસમાવેશક રાખવા પર ભાર મૂક્યો હતો. આગામી સુનાવણીમાં લેવાનારા નિર્ણયો લાંબા ગાળા માટે કોર્પોરેટ સેક્ટરમાં લેબર કમ્પ્લાયન્સની દિશા નક્કી કરશે.