સુપ્રીમ કોર્ટે Karnataka સરકારના 2022 ના તે કાયદાને રદ કર્યો છે જે 2011 ની વિવાદાસ્પદ ભરતી પ્રક્રિયાને કાયદેસર બનાવવા માંગતો હતો. આ ચુકાદાને પગલે **362** ગ્રુપ A અને B ઓફિસરની ભરતી ફરીથી કરવાની રહેશે.
ન્યાયિક હસ્તક્ષેપ અને સરકારની નિષ્ફળતા
ભારતની સર્વોચ્ચ અદાલતે Karnataka સરકારના 2022 ના કાયદાને ગેરબંધારણીય ગણાવીને ફટકાર લગાવી છે. આ કાયદો વર્ષ 2011 ની તે ભરતી પ્રક્રિયાને બચાવવા માટે લાવવામાં આવ્યો હતો જે ભ્રષ્ટાચાર અને અનિયમિતતાઓને કારણે પહેલેથી જ તપાસના ઘેરામાં હતી. જસ્ટિસ JB Pardiwala અને K Vinod Chandran ની બેન્ચે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે સરકારનું આ પગલું ન્યાયિક આદેશોનું ઉલ્લંઘન છે અને તે વિધાનસભાની સત્તાની મર્યાદા બહારનું કાર્ય છે.
શું થશે હવે ભરતીનું?
કોર્ટે આ આદેશ દ્વારા 2022 ના કાયદા હેઠળ કરવામાં આવેલી તમામ નિમણૂકોને રદ કરી દીધી છે. હવે સરકારને નિર્દેશ આપવામાં આવ્યો છે કે તે 362 ગ્રુપ A અને B ઓફિસરની પોસ્ટ માટે સંપૂર્ણપણે નવી અને પારદર્શક ભરતી પ્રક્રિયા શરૂ કરે. આ નિર્ણય સાથે એક દાયકા જૂની કાયદાકીય લડાઈનો અંત આવ્યો છે, જેણે રાજ્યના વહીવટી માળખાને લાંબા સમયથી અટવાવી રાખ્યું હતું.
ગવર્નન્સ માટે ચેતવણી
આ ચુકાદો એ બાબતની યાદ અપાવે છે કે જ્યારે સરકાર ન્યાયિક તારણોને ઓવરરાઈડ કરવાનો પ્રયાસ કરે છે, ત્યારે વહીવટી પ્રક્રિયાઓ ખોરવાય છે. કોર્ટે જૂના અરજદારોને વય મર્યાદામાં એકવારની છૂટછાટ આપી છે, પરંતુ તેમને કોઈપણ પ્રકારનો બેક વેજ (Back Wages) કે સિનિયોરિટીનો લાભ મળશે નહીં.
રાજ્ય સરકાર માટે હવે સૌથી મોટું પડકાર એ છે કે વર્ષ 2013 ની Criminal Investigation Department (CID) તપાસમાં જે ખામીઓ બહાર આવી હતી, તેને દૂર કરીને ફરીથી ભરતી પ્રક્રિયા કેવી રીતે હાથ ધરવી. આ નિર્ણય એ સાબિત કરે છે કે સરકારી ભરતીમાં બંધારણીય પારદર્શિતા અને નિયમોનું પાલન કરવું અનિવાર્ય છે.