ભારત સરકારે સુપ્રીમ કોર્ટમાં જજોની સંખ્યા 34 થી વધારીને 38 કરવાની દરખાસ્ત સાથે એક નવું બિલ રજૂ કર્યું છે. આ કાયદાકીય ફેરફારનો ઉદ્દેશ્ય 92,000 થી વધુ પેન્ડિંગ કેસોના ભારણને ઘટાડવાનો અને બંધારણીય બાબતોની સુનાવણીમાં કાર્યક્ષમતા સુધારવાનો છે.
Detailed Coverage
કેસોના ભારણને પહોંચી વળવા માટે નવો પ્રસ્તાવ
કેન્દ્ર સરકારે સોમવારે લોકસભામાં સુપ્રીમ કોર્ટની મંજૂર સંખ્યામાં વધારો કરવા માટે એક બિલ રજૂ કર્યું છે. આ કાયદા દ્વારા, હાલના 34 જજોની સંખ્યાને વધારીને 38 કરવામાં આવશે, જેમાં મુખ્ય ન્યાયાધીશનો પણ સમાવેશ થાય છે. આ પગલું અગાઉના એક વટહુકમને બદલવા માટે લેવાયું છે અને સુપ્રીમ કોર્ટની વિસ્તૃત ક્ષમતાને કાયદેસર સમર્થન પૂરું પાડશે.
રોકાણકારો માટે શું છે મહત્વ?
રોકાણકારો અને કાયદાકીય વ્યવસ્થા માટે, પેન્ડિંગ કેસોની મોટી સંખ્યા ચિંતાનો વિષય બની રહી છે. 1 જાન્યુઆરી, 2026 સુધીમાં, સુપ્રીમ કોર્ટમાં 92,101 થી વધુ કેસો પેન્ડિંગ હતા. સરકારી આંકડા દર્શાવે છે કે નવા કેસોની આવકનો દર, કેસોના નિકાલના દર કરતાં સતત વધી રહ્યો છે. જજોની સંખ્યા વધારવાથી, સરકાર આ અંતરને ઘટાડવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે. નોંધનીય છે કે 2019 થી સુપ્રીમ કોર્ટ તેના અગાઉના મહત્તમ 34 જજોની ક્ષમતા પર કાર્યરત હોવા છતાં આ સમસ્યા યથાવત રહી છે.
ન્યાયિક કાર્યક્ષમતા પર અસર
ચાર નવા જજોની નિમણૂકથી કોર્ટની જટિલ બાબતોને સંભાળવાની ક્ષમતામાં સુધારો થવાની અપેક્ષા છે. ખાસ કરીને, સરકારનું કહેવું છે કે વધુ સંખ્યામાં બંધારણીય બેન્ચની રચના વધુ વારંવાર થઈ શકશે. આ બેન્ચ કાયદાના ગહન પ્રશ્નોના નિરાકરણ માટે નિર્ણાયક છે, જે આર્થિક નીતિઓ, કોર્પોરેટ નિયમો અને નાગરિક બાબતો પર વ્યાપક અસર કરી શકે છે, જે ભારતમાં વ્યવસાયિક વાતાવરણને અસર કરે છે.
કાયદાકીય પ્રક્રિયા
કાયદા મંત્રી અર્જુન રામ મેઘવાલે સંસદીય સત્ર દરમિયાન આ બિલ રજૂ કર્યું. કારણ કે જજોની સંખ્યામાં વધારા માટે બંધારણમાં ફેરફારની જરૂર નથી, તેથી આ બિલને બંને ગૃહોમાં સાદી બહુમતીથી પસાર કરવાની જરૂર પડશે. વર્તમાન કાયદો એક કાર્યકારી વટહુકમને બદલી રહ્યો છે, જે એક કામચલાઉ વ્યવસ્થા છે અને સત્ર શરૂ થયાના 42 દિવસની અંદર સંસદીય મંજૂરી જરૂરી છે. વિપક્ષ દ્વારા પ્રક્રિયાગત વાંધાઓ ઉઠાવવામાં આવ્યા હોવા છતાં અને વટહુકમ સામે વૈધાનિક ઠરાવ રજૂ કરવામાં આવ્યો હોવા છતાં, સરકાર કોર્ટની કાર્યકારી ક્ષમતામાં લાંબા ગાળાની સ્થિરતા સુનિશ્ચિત કરવા માટે બિલ સાથે આગળ વધી રહી છે. આ બિલના પસાર થવાના સમય અને ત્યારબાદ નવી ખાલી જગ્યાઓ ભરવાની નિમણૂક પ્રક્રિયા પર સૌની નજર રહેશે.