Karnataka સરકારે SC અને ST માટે ક્વોટા વધારવાના કાયદાને રદ કરતા હાઈકોર્ટના નિર્ણય સામે સુપ્રીમ કોર્ટમાં અપીલ કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ કાયદાકીય ખેંચતાણ રાજ્યના IT અને મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટરમાં ભરતીના નિયમોને લઈને અનિશ્ચિતતા ઊભી કરી શકે છે.
સુપ્રીમ કોર્ટમાં હવે ખરાખરીનો જંગ
કર્ણાટક કેબિનેટે સત્તાવાર રીતે નક્કી કર્યું છે કે તેઓ રાજ્ય હાઈકોર્ટના તાજેતરના આદેશને સુપ્રીમ કોર્ટમાં પડકારશે. હાઈકોર્ટે વર્ષ 2022ના એ કાયદાને ફગાવી દીધો હતો જેનો હેતુ SC અને ST માટે અનામત ક્વોટામાં વધારો કરવાનો હતો. હાઈકોર્ટનું માનવું હતું કે પ્રસ્તાવિત વધારો બંધારણ દ્વારા નિર્ધારિત 50% ની મર્યાદાનું ઉલ્લંઘન કરે છે. રાજ્ય સરકાર હવે સામાજિક સમાનતાના મુદ્દા પર આ કાયદાને ફરીથી અમલમાં મૂકવા માટે સુપ્રીમ કોર્ટના દરવાજા ખખડાવશે.
કોર્પોરેટ જગત પર શું અસર પડી શકે?
રોકાણકારો અને બિઝનેસ જગત માટે આ મામલો અત્યંત મહત્વનો છે. કર્ણાટક ભારતનું એક મોટું આર્થિક હબ છે, જ્યાં ટેકનોલોજી અને મેન્યુફેક્ચરિંગ ક્ષેત્રની અનેક મોટી કંપનીઓ કાર્યરત છે. જો ભરતી પોલિસીમાં કાયદાકીય અનિશ્ચિતતા રહે, તો કંપનીઓએ તેમના રિક્રૂટમેન્ટ ફ્રેમવર્કને રાજ્યના નવા નિર્દેશો મુજબ બદલવા પડી શકે છે, જે લાંબા ગાળે ઓપરેશનલ પ્લાનિંગને જટિલ બનાવી શકે છે.
આગળ શું થશે?
આગામી સમયમાં સુપ્રીમ કોર્ટની સુનાવણીની તારીખ અને 50% ની અનામત મર્યાદા પર આવનાર ચુકાદો ખૂબ મહત્વનો રહેશે. આ કેસનો અંતિમ નિર્ણય બંધારણની કલમ 14 અને 15 ના અર્થઘટન પર નિર્ભર છે, જે અન્ય રાજ્યો માટે પણ એક દાખલો બેસાડી શકે છે. કંપનીઓ અને સ્ટેકહોલ્ડર્સ હવે કોર્ટના વચગાળાના આદેશો અને વહીવટી નિયમોમાં થતા ફેરફારો પર ચાંપતી નજર રાખી રહ્યા છે.