ભારતમાં મહિલાઓની સુરક્ષા માટે કાયદા તો મજબૂત છે, પરંતુ ગુનાઓમાં દોષિત ઠેરવવાનો દર માત્ર **11% થી 17%** રહે છે. આ અમલનો અભાવ માત્ર કાયદાકીય જ નહીં, પરંતુ સામાજિક સ્થિરતા અને સંસ્થાકીય જવાબદારી જેવા ESG (Environmental, Social, and Governance) ના મુખ્ય પાસાઓને પણ અસર કરે છે.
શું થયું?
ભારતમાં મહિલાઓની સુરક્ષા માટે એક વ્યાપક કાયદાકીય માળખું છે, પરંતુ વાસ્તવિક અમલીકરણમાં મોટી ખામી જોવા મળી રહી છે. તાજેતરના કાયદાકીય વિશ્લેષણ મુજબ, મહિલાઓ સામેના હિંસાના કેસોમાં દોષિત ઠેરવવાનો દર માત્ર 11% થી 17% ની વચ્ચે છે.
આ સમસ્યા કાયદાના અભાવની નથી, જેમ કે દહેજ પ્રતિબંધ અધિનિયમ (Dowry Prohibition Act) અથવા ભારતીય ન્યાય સંહિતા (Bharatiya Nyaya Sanhita) માં જોગવાઈઓ છે. પરંતુ, આ કાયદાઓના અમલીકરણમાં વ્યવસ્થિત નિષ્ફળતા જોવા મળે છે. આમાં ફર્સ્ટ ઇન્ફોર્મેશન રિપોર્ટ (FIR) દાખલ કરવામાં આવતી મુશ્કેલીઓ, તપાસમાં થતી ક્ષતિઓ અને સાક્ષીઓની જુબાનીને નબળી પાડતી લાંબી ન્યાયિક વિલંબનો સમાવેશ થાય છે.
ESG અને સામાજિક શાસન માટે આ શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે?
સંસ્થાકીય રોકાણકારો (Institutional Investors) અને વિશ્લેષકો માટે, કાયદાનું શાસન (Rule of Law) સામાજિક સ્થિરતાનો મુખ્ય સૂચક છે. પર્યાવરણ, સામાજિક અને શાસન (ESG) માપદંડોના 'સામાજિક' સ્તંભ હેઠળ, કંપનીઓ અને સંસ્થાઓ રાષ્ટ્રીય સલામતી અને કાયદાના અમલીકરણના વ્યાપક સંદર્ભમાં કાર્ય કરે છે.
જ્યારે કાયદાકીય માળખાને બિનઅસરકારક ગણવામાં આવે છે, ત્યારે તે પાલન, કર્મચારીઓની સલામતી અને માનવ મૂડીના રક્ષણ અંગે અનિશ્ચિતતા ઊભી કરે છે. જાતીય સતામણી (Sexual Harassment of Women at Workplace - POSH Act) હેઠળ ફરજિયાત બનાવેલ નીતિઓ ગંભીરતાથી લેવાય અને કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ પર અર્થપૂર્ણ અસર પડે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે મજબૂત અમલીકરણ આવશ્યક છે.
કાર્યબળની ભાગીદારી સાથે જોડાણ
આર્થિક વૃદ્ધિ મહિલાઓની ઔપચારિક કાર્યબળમાં ભાગીદારી સાથે ગાઢ રીતે જોડાયેલી છે. ડેટા દર્શાવે છે કે મહિલાઓની કાર્યબળમાં ભાગીદારી વધી રહી છે, પરંતુ આ વૃદ્ધિનો મોટો હિસ્સો સ્વ-રોજગાર અથવા અનૌપચારિક અર્થતંત્રમાં અવેતન પારિવારિક શ્રમનો છે. આ અનૌપચારિક સ્થિતિ ઘણી મહિલાઓને માનક મજૂર કાયદા અને પ્રસૂતિ લાભોના રક્ષણની બહાર રાખે છે.
જ્યારે આર્થિક નિર્ભરતા ઊંચી રહે છે, ત્યારે તે વ્યક્તિઓની તેમના કાનૂની અધિકારો પર કાર્ય કરવાની ક્ષમતાને મર્યાદિત કરે છે, જે વ્યક્તિગત નાણાકીય સ્વતંત્રતા અને વ્યાપક આર્થિક ઉત્પાદકતા બંનેને અવરોધે છે. રોકાણકારો માટે, આ શ્રમને ઔપચારિક ક્ષેત્રમાં સંક્રમિત કરવાની અર્થતંત્રની ક્ષમતા લાંબા ગાળાની ટકાઉ વૃદ્ધિ માટે મોનિટર કરી શકાય તેવું પરિબળ છે.
સંસ્થાકીય પડકારો અને આર્થિક એજન્સી
મિલકત અને વ્યક્તિગત સલામતી સંબંધિત કાનૂની અધિકારો આર્થિક ભાગીદારી માટે જરૂરી એજન્સી પ્રદાન કરવા માટે છે. જોકે, લગ્તીય બળાત્કાર (marital rape) માટે સતત અપવાદ અને મિલકત અધિકારોને નબળા પાડતા સામાજિક દબાણો જેવા સતત અવરોધો, આર્થિક નિર્ભરતાને ઊંચી રાખે છે.
આ નિર્ભરતા અસરકારક રીતે સામાજિક ગતિશીલતા પર ટોચ મર્યાદા તરીકે કાર્ય કરે છે. તેથી, હાલના કાયદાઓનો અમલ કરવામાં સંસ્થાકીય વિશ્વસનીયતા એ માત્ર કાનૂની આવશ્યકતા કરતાં વધુ છે; તે એક આર્થિક આવશ્યકતા છે જે શ્રમ બજાર અને ગ્રાહક અર્થતંત્રમાં યોગ્ય ભાગીદારી સુનિશ્ચિત કરે છે.
રોકાણકારો અને હિતધારકોએ શું ટ્રેક કરવું જોઈએ?
ભારતીય વ્યવસાય અને સામાજિક વાતાવરણની સ્થિરતા પર નજર રાખનારાઓ માટે, ધ્યાન સંસ્થાકીય સુધારાની અસરકારકતા પર રહે છે. મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં તપાસ પ્રક્રિયાઓની ગુણવત્તા, અધિકારીઓ માટે લિંગ-સંવેદનશીલતા તાલીમનો અમલ અને મુકદ્દમામાં વિલંબને રોકવા માટે ન્યાયિક કાર્યવાહીનો વિકાસ શામેલ છે.
વધુમાં, રોકાણકારો વારંવાર લગ્તીય બળાત્કાર અપવાદો સંબંધિત કાયદાકીય સમીક્ષાઓ પરના અપડેટ્સ અને કોર્પોરેટ અહેવાલોમાં ESG પ્રકટીકરણની ગુણવત્તા પર નજર રાખે છે, જે લિંગ પ્રતિનિધિત્વ અને કાર્યસ્થળ સલામતી પાલન જેવા સામાજિક મેટ્રિક્સને વધુને વધુ ટ્રેક કરે છે.