Accenture એ અમેરિકાના ન્યાય વિભાગ (US Department of Justice) સાથે DEI હાયરિંગ પોલિસીના વિવાદને ઉકેલવા માટે **$25 મિલિયન** ની સેટલમેન્ટ કરી છે. કંપનીએ કોઈપણ પ્રકારનો ગુનો સ્વીકાર્યા વિના આ પેમેન્ટ આપવાની તૈયારી દર્શાવી છે.
સેટલમેન્ટની વિગતો
Accenture એ અમેરિકામાં પોતાની વિવિધતા (Diversity), ઈક્વિટી અને ઈન્ક્લુઝન હાયરિંગ અને પ્રમોશન પ્રેક્ટિસને લઈને ચાલી રહેલી ફેડરલ તપાસ પૂર્ણ કરવા માટે $25 મિલિયન ના સેટલમેન્ટને આખરી ઓપ આપ્યો છે. આ કરાર મુજબ, કંપનીએ 4% વાર્ષિક વ્યાજ દર સાથે પેમેન્ટ આપવાનું સ્વીકાર્યું છે, જે 9 સપ્ટેમ્બર, 2026 થી અમલમાં આવશે.
કંપનીનું વલણ અને કાનૂની સ્થિતિ
આ સેટલમેન્ટમાં સૌથી મહત્વની વાત એ છે કે, Accenture એ કોઈપણ પ્રકારની ભૂલ કે જવાબદારી સ્વીકારી નથી. લાંબી કાનૂની લડાઈના કારણે કંપનીના ઓપરેશનમાં આવતી અડચણો અને ખર્ચાઓથી બચવા માટે આ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. આ સમજૂતીથી કંપની હવે કોઈ પણ કોર્ટના આદેશ કે ભેદભાવના દોષિત સાબિત થયા વગર આ કાનૂની જંજાળમાંથી બહાર આવી ગઈ છે.
સેક્ટરમાં વધતું જતું દબાણ
આ કોઈ એકલી કંપનીનો કિસ્સો નથી. આ પહેલા IBM અને Deloitte જેવી મોટી કંપનીઓએ પણ આવી જ રીતે તપાસના ભાગરૂપે અનુક્રમે $17 મિલિયન અને $21.5 મિલિયન ના સેટલમેન્ટ કર્યા છે. આ દર્શાવે છે કે અમેરિકન સત્તાવાળાઓ હવે કોર્પોરેટ કંપનીઓના આંતરિક HR માળખા અને વિવિધતા લક્ષ્યાંકો પર વધુ કડક નજર રાખી રહ્યા છે.
આગામી રણનીતિ
Accenture એ વર્ષ 2025 ની શરૂઆતમાં જ પોતાની વૈશ્વિક ડાયવર્સિટી લક્ષ્યાંકોને ઘટાડવાની પ્રક્રિયા શરૂ કરી દીધી હતી. રોકાણકારો માટે હવે મહત્વનું એ રહેશે કે કંપની બદલાતા નિયમનકારી વાતાવરણમાં પોતાની નીતિઓમાં કેવી રીતે ફેરફાર કરે છે અને ભવિષ્યમાં કાનૂની જોખમોને કેવી રીતે મર્યાદિત રાખે છે.