Flipkart વર્ષ **2026** ની શરૂઆતમાં કર્મચારીઓ માટે નવો ESOP લિક્વિડિટી પ્રોગ્રામ લાવવાની તૈયારી કરી રહ્યું છે. આ પ્લાન હેઠળ કર્મચારીઓ તેમના વેસ્ટેડ શેરના **20-25%** હિસ્સાને રોકડમાં બદલી શકશે. કંપનીના IPO માં થઈ રહેલા વિલંબને કારણે પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓને જાળવી રાખવા માટે આ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે.
IPO માં વિલંબ અને કર્મચારીઓની ચિંતા
ફ્લિપકાર્ટના પેરન્ટ ગ્રુપ Walmart ના સાવધ અભિગમને કારણે કંપનીના IPO પ્લાનમાં 1 થી 2 વર્ષનું મોડું થઈ શકે તેમ છે. આ અનિશ્ચિતતાને કારણે કર્મચારીઓમાં જોવા મળતી હતાશાને દૂર કરવા માટે મેનેજમેન્ટ આ નવો લિક્વિડિટી વિન્ડો લાવવા વિચારી રહ્યું છે. અગાઉ જુલાઈ 2026 માં પણ કંપનીએ $50 મિલિયનનો બાયબેક પ્રોગ્રામ કર્યો હતો.
કંપનીની નાણાકીય સ્થિતિ (FY25)
કંપનીના નાણાકીય રિપોર્ટ્સ મુજબ, FY25 માં ફ્લિપકાર્ટે ₹82,787 કરોડની જંગી ઓપરેટિંગ રેવન્યુ નોંધાવી છે. જોકે, આ આંકડાની સામે કંપનીએ ₹5,189 કરોડનું નેટ લોસ પણ કર્યું છે. પ્રોફિટેબિલિટી હાંસલ કરવી એ કંપની માટે હાલની સૌથી મોટી પ્રાથમિકતા છે, જે IPO ફાઈલિંગ માટે અનિવાર્ય છે.
ટેક્સ અને કાનૂની અપડેટ
કર્મચારીઓ માટે ટેક્સના નિયમોમાં પણ સ્પષ્ટતા આવી છે. ઓગસ્ટ 2026 માં Income Tax Appellate Tribunal (ITAT) એ ચુકાદો આપ્યો હતો કે બાયબેકમાંથી થતી કમાણીને પગારના બદલે Long-term Capital Gains તરીકે ગણવામાં આવશે. આ નિર્ણય કર્મચારીઓ માટે ટેક્સની દ્રષ્ટિએ ફાયદાકારક સાબિત થયો છે.