અમેરિકાએ H-1B વિઝા સ્પોન્સરશિપ પર **$1,00,000** ની ફી વધુ એક વર્ષ માટે લંબાવી છે. આ નિર્ણયનો ઉદ્દેશ્ય થર્ડ-પાર્ટી આઉટસોર્સિંગને નિયંત્રિત કરવાનો છે, જેના કારણે ભારતીય IT કંપનીઓની કામગીરી અને પ્રોફિટ માર્જિન પર સીધી અસર પડી શકે છે.
અમેરિકા સરકારે H-1B વિઝા સ્પોન્સરશિપ માટેની $1,00,000 ની સર્ચાર્જ ફીને વધુ એક વર્ષ માટે ચાલુ રાખવાનો નિર્ણય લીધો છે. 2025 માં લાગુ કરવામાં આવેલી આ નીતિનો મુખ્ય હેતુ થર્ડ-પાર્ટી પ્લેસમેન્ટ એજન્સીઓ પરની નિર્ભરતા ઘટાડવાનો છે. ભારતની મોટી IT કંપનીઓ માટે આ એક મોટો પડકાર બનીને સામે આવ્યો છે, કારણ કે તેમની બિઝનેસ મોડેલ લાંબા સમયથી ભારતમાંથી ટેલેન્ટને અમેરિકા મોકલવા પર આધારિત રહી છે.
ઓપરેશનલ કોસ્ટ અને પ્રોફિટ માર્જિન પર અસર
આ ફીના કારણે IT કંપનીઓનો બિઝનેસ ખર્ચ સીધો વધી જાય છે. જ્યારે અમેરિકામાં કર્મચારીઓને મોકલવાનો ખર્ચ વધે, ત્યારે કંપની પાસે બે જ વિકલ્પ રહે છે: કાં તો આ ખર્ચ પોતે સહન કરે, જે તેમના EBITDA માર્જિન પર અસર કરે, અથવા ગ્રાહકો પર આ ભાર નાખે. હાલના સ્પર્ધાત્મક માહોલમાં, જ્યાં ક્લાયન્ટ્સ તેમના IT બજેટને લઈને અત્યંત સાવધ છે, ત્યાં આ ખર્ચ પાસ-ઓન કરવો ખૂબ મુશ્કેલ છે.
લોકલ હાયરિંગ તરફ ગતિ
વિઝા સંબંધિત જોખમો ઘટાડવા માટે ભારતીય IT કંપનીઓ લાંબા સમયથી અમેરિકામાં 'લોકલ-ફર્સ્ટ' હાયરિંગ સ્ટ્રેટેજી અપનાવી રહી છે. આ $1,00,000 ની ફી આ પ્રક્રિયાને ઝડપી બનાવશે. જોકે, અમેરિકામાં સ્થાનિક ટેલેન્ટને હાયર કરવાનો ખર્ચ ભારતની સરખામણીએ ઘણો વધારે હોય છે, જે કંપનીઓના પગાર ખર્ચમાં વધારો કરી શકે છે.
કડક નિયમનકારી તપાસ
નાણાકીય બોજ ઉપરાંત, હવે વહીવટી પ્રક્રિયાઓ પણ વધુ જટિલ બની છે. યુએસ સરકારે શ્રમ વિભાગ (Department of Labor), સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટ અને હોમલેન્ડ સિક્યોરિટીને તેમના ડેટાબેઝ સિન્ક્રોનાઇઝ કરવાનો આદેશ આપ્યો છે. હવે નવા H-1B વિઝા અરજીઓને અમેરિકામાં થયેલા લે-ઓફ (Lay-offs) ડેટા સાથે ક્રોસ-વેરિફાય કરવામાં આવશે. જો કોઈ કંપનીએ તાજેતરમાં અમેરિકામાં કર્મચારીઓની છટણી કરી હોય, તો તેમની નવી વિઝા અરજીઓ પર વધુ કડક તપાસ કરવામાં આવશે, જેના કારણે પ્રોજેક્ટ્સમાં વિલંબ થવાનું જોખમ રહેલું છે.