ભારતમાં ઇઝરાયેલની એમ્બેસી એક 6 મહિનાની પોલિટિકલ ઇન્ટર્નશિપ માટે ચર્ચામાં આવી છે, કારણ કે આ ઇન્ટર્નશિપ માટે કોઈ પગાર આપવામાં આવશે નહીં. સોશિયલ મીડિયા પર લોકો અને ટીકાકારોનું કહેવું છે કે આ કામ ખૂબ જ મહેનત માંગી લે છે અને તેના બદલામાં વળતર ન આપવું એ નૈતિક રીતે ખોટું છે.
શું થયું?
ભારતમાં ઇઝરાયેલની એમ્બેસી એક 6 મહિનાની પોલિટિકલ ઇન્ટર્નશિપ માટે જાહેર કરાયેલી જાહેરાત બાદ ભારે ટીકાનો સામનો કરી રહી છે. એમ્બેસી દ્વારા તેના સત્તાવાર સોશિયલ મીડિયા હેન્ડલ્સ પર પોસ્ટ કરાયેલી આ વેકેન્સીમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે આ ઇન્ટર્નશિપ 'અવેતન' (unpaid) છે. આ નોકરીનો ઉદ્દેશ્ય વિદ્યાર્થીઓ અથવા તાજેતરના સ્નાતકોને રાજદ્વારી મિશનના દૈનિક કાર્યોમાં મદદ કરવાનો છે, જેણે ભારતમાં ઇન્ટર્નશિપ માટેના નૈતિક ધોરણો અને યોગ્ય શ્રમ પ્રથાઓ અંગે ચર્ચા જગાવી છે.
કામની માંગણીઓ
આ ઇન્ટર્નશિપની જોબ ડિસ્ક્રિપ્શનમાં ઇન્ટર્નને ઘણી મોટી જવાબદારીઓ સોંપવામાં આવી હતી. ઉમેદવારે વિસ્તૃત સંશોધન કરવું, રાજકીય અને ભૌગોલિક રાજકીય વિકાસ પર નજર રાખવી અને દ્વિપક્ષીય સંબંધોને અસર કરી શકે તેવા કાયદાકીય ફેરફારોને ટ્રેક કરવાના હતા. આ ઉપરાંત, ઇન્ટર્નને હિતધારકો સાથે જોડાણ કરવું, મીડિયા બ્રીફિંગ્સમાં હાજરી આપવી, સંસદીય કાર્યવાહીને આવરી લેવી અને સત્તાવાર રાજદ્વારી મુલાકાતોમાં મદદ કરવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવી હતી. ટીકાકારોએ જણાવ્યું છે કે આ જવાબદારીઓ સામાન્ય રીતે વ્યાવસાયિક સ્તરની ભૂમિકાઓ સાથે સંકળાયેલી હોય છે, જેના કારણે ઘણા નિરીક્ષકોએ દલીલ કરી હતી કે આ કામના વ્યાપને પગાર મળવો જોઈએ.
જાહેર પ્રતિક્રિયા
ખાસ કરીને X જેવા પ્લેટફોર્મ્સ પર લોકોનો પ્રતિભાવ તાત્કાલિક અને ટીકાત્મક હતો. ઘણા વપરાશકર્તાઓએ આ ઓફરને શોષણકારી ગણાવી હતી, અને જણાવ્યું હતું કે 6 મહિનાના વ્યાવસાયિક-સ્તરના કામ માટે કોઈ વળતર ન આપવું તે ખરાબ દાખલો બેસાડે છે. ટીકાકારોએ નોંધ્યું છે કે ઇન્ટર્નશિપ પરંપરાગત રીતે શીખવાની તકો માટે હોય છે, પરંતુ વર્ણવેલ કામના સ્કેલ - જેમાં ઉચ્ચ-સ્તરના રાજદ્વારી અને વહીવટી કાર્યોનો સમાવેશ થાય છે - તે પેઇડ હોવા જોઈએ. નકારાત્મક ભાવનાએ ભારતીય ઉમેદવારોના સમય અને કુશળતાના મૂલ્ય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું, જેમાં ઘણા વપરાશકર્તાઓએ સૂચવ્યું કે આવા પદોને સ્ટાઇપેન્ડ સાથે સમર્થન આપવું જોઈએ.
પ્રતિષ્ઠા અને સંસ્થાકીય જોખમ
જ્યારે રાજદ્વારી મિશન સાર્વભૌમ સંસ્થાઓ છે અને તેમની પોતાની વહીવટી નીતિઓ હોય છે, ત્યારે આ ઘટના ભારતીય વ્યાવસાયિક બજારમાં એક વ્યાપક વલણને પ્રકાશિત કરે છે. યોગ્ય વળતર પર વધતો ભાર છે, જેમાં વિદ્યાર્થીઓ અને યુવા વ્યાવસાયિકો એવા અવેતન શ્રમ સામે વધુ અવાજ ઉઠાવી રહ્યા છે જે સંસ્થાને ઉચ્ચ ઉપયોગિતા પ્રદાન કરે છે. રાજદ્વારી મિશન માટે, આવા નકારાત્મક પ્રચાર જાહેર જનતા અને સંભવિત ઉમેદવારો દ્વારા તેના આઉટરીચ પ્રોગ્રામ્સ અને ભરતી પહેલને કેવી રીતે જોવામાં આવે છે તેના પર અસર કરી શકે છે. પ્રતિષ્ઠાના સંદર્ભમાં, આવી ઘટનાઓ ઘણીવાર એન્ટિટીના આંતરિક શાસન અને સ્થાનિક વ્યાવસાયિક અપેક્ષાઓ સાથેના સંરેખણ વિશે પ્રશ્નો ઉભા કરે છે.
અસરનું મૂલ્યાંકન
કોઈ સીધી શેરબજાર પર અસર નથી, કારણ કે ઇઝરાયેલનું એમ્બેસી એક રાજદ્વારી મિશન છે, કોઈ વ્યાપારી કોર્પોરેશન નથી. જોકે, આ ઘટના એક કેસ સ્ટડી તરીકે કામ કરે છે કે કેવી રીતે શ્રમ પ્રથાઓ અંગે જાહેર તપાસ ઉચ્ચ-પ્રોફાઇલ સંસ્થાઓની પ્રતિષ્ઠાને અસર કરી શકે છે. નિરીક્ષકો માટે હવે ધ્યાન એ છે કે શું મિશન સ્પષ્ટતા જારી કરશે, ભૂમિકા માટે વળતર માળખાને સમાયોજિત કરશે, અથવા વર્તમાન નીતિ સાથે આગળ વધશે. આ ઘટના વ્યાવસાયિક સંસ્થાઓને યાદ અપાવે છે કે પારદર્શિતા અને ભરતીમાં યોગ્ય વ્યવહાર સકારાત્મક જાહેર છબી જાળવવા માટે આવશ્યક છે.