છત્તીસગઢમાં નર્સિંગ ભરતીનો મુદ્દો ગરમાયો: ઈઝરાયેલમાં કેરગીવરની નોકરી સામે સવાલો

છત્તીસગઢ સરકાર નર્સિંગ ગ્રેજ્યુએટ્સની ઈઝરાયેલમાં કેરગીવર તરીકેની ભરતીની તપાસનો આદેશ આપ્યો છે. પ્રોફેશનલ નર્સિંગ એસોસિએશન્સે ક્લિનિકલ સ્ટાફ દ્વારા ઘરેલું કામ કરાવવા અને સંઘર્ષગ્રસ્ત વિસ્તારમાં તેમની સુરક્ષા અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરી છે, ભલે પગાર ₹2 લાખ પ્રતિ માસ ઓફર કરવામાં આવ્યો હોય.

નર્સિંગ ભરતી મામલે તપાસના આદેશ

છત્તીસગઢના રાજભવન દ્વારા રાજ્યના જાહેર આરોગ્ય અને તબીબી શિક્ષણ વિભાગને ઈઝરાયેલમાં હોમ-બેઝ્ડ કેરગીવર પદ માટે નર્સિંગ ગ્રેજ્યુએટ્સની ચાલી રહેલી ભરતીની તપાસ કરવા નિર્દેશ આપવામાં આવ્યો છે. આ તપાસ નોકરીની ભૂમિકાની પ્રકૃતિ અંગે ઔપચારિક રજૂઆતો બાદ કરવામાં આવી છે, જેમાં તાલીમ પામેલા તબીબી વ્યાવસાયિકો પાસેથી ઘરકામ, જેમ કે સફાઈ, લોન્ડ્રી અને ભોજન તૈયાર કરવા જેવા કાર્યોની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે.

સંઘર્ષ ક્ષેત્રમાં સુરક્ષા અને વ્યાવસાયિક ધોરણો

સરકાર-થી-સરકાર શ્રમ ગતિશીલતા કરાર (labor mobility agreement) ના ભાગ રૂપે આ ભરતી ડ્રાઇવ, ઈઝરાયેલના વિવિધ ક્ષેત્રોમાં હજારો ભારતીય કામદારોને લક્ષ્ય બનાવે છે. નર્સિંગ ગ્રેજ્યુએટ્સ માટે, આ નોકરીઓમાં માસિક આશરે ₹2 લાખ વળતર, આરોગ્ય વીમો અને રહેવાની સુવિધા જેવી ઓફર છે. જોકે, છત્તીસગઢ નર્સિંગ એસોસિએશન અને વિવિધ તબીબી વ્યાવસાયિકોએ આ ફરજોને ઔપચારિક નર્સિંગ ડિગ્રી સાથે કેવી રીતે સુસંગત કરી શકાય તે અંગે પ્રશ્નો ઉઠાવ્યા છે. ટીકાકારો દલીલ કરે છે કે ક્લિનિકલ વ્યાવસાયિકોનો ઘરેલું શ્રમ માટે ઉપયોગ તેમની વ્યાવસાયિક ઓળખ અને શૈક્ષણિક લાયકાતને નબળી પાડે છે.

વધુમાં, પ્રાદેશિક સુરક્ષાની વર્તમાન પરિસ્થિતિને કારણે આરોગ્ય કર્મચારીઓને ઈઝરાયેલ મોકલવા પર પણ ઝીણવટભરી નજર રાખવામાં આવી રહી છે. હિતધારકો કામદારોની સુરક્ષા, કાનૂની સુરક્ષા અને પ્રદેશમાં દુશ્મનાવટ વધવાની સ્થિતિમાં ચોક્કસ સ્થળાંતર પ્રોટોકોલ (evacuation protocols) અંગે વધુ પારદર્શિતાની માંગ કરી રહ્યા છે. આ તપાસ એ નક્કી કરવાનો પ્રયાસ કરશે કે વર્તમાન નોકરીનું વર્ણન, જે આરોગ્ય સંભાળ ઉપરાંત ઘરેલું સેવાઓ સુધી વિસ્તરે છે, તે વ્યાવસાયિક તબીબી પ્રમાણપત્રો ધરાવતા સહભાગીઓ માટે યોગ્ય છે કે કેમ.

સરકારી માળખું અને શ્રમ ગતિશીલતા

આ ભરતી પ્રયાસ ઈઝરાયેલમાં શ્રમની અછતને પહોંચી વળવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે દ્વિપક્ષીય કરાર (bilateral pact) માંથી ઉદ્ભવે છે, જેનો ધ્યેય આગામી પાંચ વર્ષમાં એક લાખ ભારતીય કામદારોને તૈનાત કરવાનો છે. કૌશલ્ય વિકાસ અને ઉદ્યોગસાહસ મંત્રાલયે અગાઉ રાજ્યોને કેરગીવર પદો માટે ઉમેદવારોની પસંદગીની સુવિધા આપવા વિનંતી કરી હતી. તેના પ્રતિભાવમાં, છત્તીસગઢ નર્સિસ રજિસ્ટ્રેશન કાઉન્સિલે GNM અને BSc નર્સિંગ ગ્રેજ્યુએટ્સને ઓળખવા માટે એક પરિપત્ર (circular) જારી કર્યો હતો. જ્યારે કાર્યક્રમના સમર્થકો વિદેશી રોજગારના નોંધપાત્ર આર્થિક લાભો પર ભાર મૂકે છે, ત્યારે વર્તમાન તપાસ નક્કી કરશે કે ભરતી પ્રક્રિયામાં માળખાકીય ફેરફારોની જરૂર છે કે કેમ અથવા નર્સિંગ ગ્રેજ્યુએટ્સના વ્યાવસાયિક કાર્યક્ષેત્રને માન આપવા માટે ચોક્કસ નોકરી પ્રોફાઇલ્સને ફરીથી વ્યાખ્યાયિત કરવાની જરૂર છે કે કેમ.

આરોગ્ય વિભાગનો અહેવાલ આ ભરતી ડ્રાઇવના ભવિષ્યના માર્ગને સ્થાપિત કરશે તેવી અપેક્ષા છે. રોકાણકારો અને નિરીક્ષકોએ આ તપાસના તારણો પર નજર રાખવી જોઈએ, કારણ કે દ્વિપક્ષીય કરારની શરતોમાં કોઈપણ ફેરફાર અથવા ઓફર કરાયેલી ભૂમિકાઓની પ્રકૃતિ ભવિષ્યમાં આવા વિદેશી ગતિશીલતા કાર્યક્રમોમાં લાયક આરોગ્ય વ્યાવસાયિકોના ભાગીદારી દરને પ્રભાવિત કરી શકે છે.