આદિત્ય બિરલા સન લાઇફ ઇન્સ્યોરન્સ (ABSLI) એ જીવન વીમા કવરેજમાં સતત લિંગ ભેદભાવનો ખુલાસો કર્યો છે, ભલે મહિલાઓ આર્થિક નિર્ણયો લેવામાં વધુ સક્રિય બની રહી છે. 31 માર્ચ, 2025 સુધીમાં, ABSLI ના પોલિસીધારકોમાં માત્ર 28% મહિલાઓ છે, જે પુરુષોના 71% ની સરખામણીમાં નોંધપાત્ર રીતે ઓછી છે, જે એક મોટું રક્ષણ અંતર (protection gap) સૂચવે છે.
વીમા કંપનીએ નોંધ્યું છે કે 91% મહિલા પોલિસીધારકો કાર્યરત વ્યાવસાયિકો છે, જ્યારે 7% ગૃહિણીઓ છે. નાણાકીય શિસ્તના સંદર્ભમાં મહિલાઓ આગળ છે, તેઓ સરેરાશ ₹1,28,000 વાર્ષિક પ્રીમિયમ ચૂકવે છે, જે પુરુષો દ્વારા ચૂકવવામાં આવતા ₹1,08,000 કરતાં લગભગ 18% વધારે છે. જોકે, મહિલાઓ માટે સરેરાશ બેઝ સમ એશ્યોર્ડ ₹17.2 લાખ છે, જ્યારે પુરુષો માટે તે ₹19.77 લાખ છે. આ તફાવતને કારણે મહિલાઓને પ્રમાણમાં ઓછું લાંબા ગાળાનું નાણાકીય કવરેજ મળે છે.
ABSLI આ તફાવત માટે મુખ્યત્વે મહિલાઓ દ્વારા પસંદ કરાયેલા પોલિસીના પ્રકારોને જવાબદાર ગણાવે છે. 80% થી વધુ પોલિસીઓ પરંપરાગત (traditional) અથવા યુલિપ (ULIP) જેવી બચત-લક્ષી યોજનાઓ છે. આમાંથી 93% પોલિસીઓ લિમિટેડ પે (Limited Pay) સ્ટ્રક્ચરમાં છે, જે કારકિર્દીના અંતરાલ, પ્રસૂતિ સંબંધિત વિચારણાઓ અને લિક્વિડિટી (liquidity) અને ટૂંકા ગાળાના નાણાકીય લક્ષ્યો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા જેવા પરિબળોથી પ્રભાવિત થઈ શકે છે.
મહિલાઓ વીમા રાઇડર્સ (riders) નો સ્વીકાર પણ પસંદગીપૂર્વક કરે છે. 'એક્સિડેન્ટલ ડેથ બેનિફિટ પ્લસ' (Accidental Death Benefit Plus) રાઇડર મહિલા પોલિસીધારકોમાં 81% સાથે સૌથી વધુ જોડાણ દર ધરાવે છે. ક્રિટિકલ ઇલનેસ (Critical Illness) રાઇડર્સનો દર 21% (વ્યાપક), ચોક્કસ ક્રિટિકલ ઇલનેસ રાઇડર્સ 7% અને વેવર ઓફ પ્રીમિયમ ઓન ક્રિટિકલ ઇલનેસ (Waiver of Premium on Critical Illness) 6% છે. વ્યાપક રક્ષણ-આધારિત રાઇડર્સનો સ્વીકાર મર્યાદિત છે.
ઉદ્યોગના અગ્રણીઓ સૂચવે છે કે આ લિંગ તફાવતને ઘટાડવા માટે લક્ષિત જાગૃતિ અભિયાનો, સરળ ડિજિટલ પ્રક્રિયાઓ અને મહિલાઓની બદલાતી ભૂમિકાઓ અને નાણાકીય આકાંક્ષાઓને વધુ સારી રીતે સંતોષતા ઉત્પાદનોની ડિઝાઇન જરૂરી છે.
ABSLI ના MD & CEO કમલેશ રાવે કંપનીની પ્રતિબદ્ધતા પર ભાર મૂક્યો: "રક્ષણને સમાવેશી અને સુલભ બનાવવાની અમારી જવાબદારી છે. મહિલાઓ ઘરગથ્થુ નાણાકીય નિર્ણયોનું કેન્દ્રબિંદુ છે, અને તેઓ પૂરતા પ્રમાણમાં વીમાકૃત છે તેની ખાતરી કરવી પરિવારો અને ભારત માટે એક મજબૂત, સુરક્ષિત ભવિષ્યના નિર્માણ માટે ચાવીરૂપ છે."
આગળ, ABSLI નાણાકીય સાક્ષરતા વધારવા, રક્ષણ-આધારિત ઓફરિંગ્સને કસ્ટમાઇઝ કરવા અને રાઇડર્સ અને ટર્મ પ્લાન પર સલાહકારોને સ્પષ્ટ માર્ગદર્શન આપીને મહિલાઓની ભાગીદારી વધારવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે.
આઘાતજનક વીમા તફાવત: મહિલાઓની આર્થિક શક્તિ હોવા છતાં ઓછું રક્ષણ કેમ?
INSURANCE
Overview
આદિત્ય બિરલા સન લાઇફ ઇન્સ્યોરન્સ (ABSLI)ના અહેવાલ મુજબ, મહિલાઓ પાસે માત્ર 28% પોલિસીઓ છે, જે નોંધપાત્ર રક્ષણના અંતર (protection gap) દર્શાવે છે. એવું પણ જાણવા મળ્યું છે કે મહિલાઓ સરેરાશ વધુ પ્રીમિયમ ચૂકવે છે, પરંતુ તેમનો સમ એશ્યોર્ડ (sum assured) પુરુષો કરતાં ઓછો છે. ઇન્સ્યોરરે ઉત્પાદન પસંદગીઓ અને બદલાતી ભૂમિકાઓને મુખ્ય કારણો ગણાવ્યા છે અને સમાવેશી વીમા માટે ઉદ્યોગ-વ્યાપી પ્રયાસોનો આગ્રહ કર્યો છે.
Disclaimer:This content
is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or
trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a
SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance
does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some
content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views
expressed do not reflect the publication’s editorial stance.